+曾憲靈

摘 要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和企業(yè)改革調(diào)整的縱深推進(jìn)活躍了企業(yè)員工的思想觀念，同時(shí)使得企業(yè)思想政治工作面臨極大的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵以及新形勢(shì)下思想政治工作的必要性和緊迫性，從工作的盲目性、滯后性和落差性分析了當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要弊端因素，同時(shí)根據(jù)創(chuàng)新的原則，探討了企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容、形式、方法、選用手段和改革體制方面的創(chuàng)新途徑，為將企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)文化之中提供了指導(dǎo)方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治建設(shè)；弊端因素；創(chuàng)新

引言：作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，思想政治工作在促進(jìn)各行各業(yè)的發(fā)展中都起到了至關(guān)重要的作用。企業(yè)的思想政治工作主要是針對(duì)企業(yè)展開(kāi)的，以提高企業(yè)員工的思想道德水準(zhǔn)、促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為目的而進(jìn)行的思想教育。企業(yè)的思想政治工作結(jié)合了企業(yè)的具體社會(huì)實(shí)踐和我黨的思想政治工作，具有企業(yè)管理和黨的思想政治工作在實(shí)踐中拓展的兩重性能。既包括職工生活、企業(yè)生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題的思想政治教育，又完成了黨的思想政治工作在企業(yè)干部和廣大員工中普及的任務(wù)教育。最近三十年來(lái)，我國(guó)改革開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入開(kāi)展，國(guó)企改革調(diào)整不斷向縱深推進(jìn)，從而促使組織形式利益關(guān)系、分配方式等社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的變化，在這種新形勢(shì)的影響下，員工的思想觀念更加活躍，因此，做好企業(yè)的思想政治工作進(jìn)而穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展和深化改革的任務(wù)更具有挑戰(zhàn)性，也更加迫切。然而，內(nèi)容枯燥、乏味，形式單一、普通的傳統(tǒng)思想政治工作已經(jīng)不能滿足目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，創(chuàng)新性的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的改革發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭工作、職工生產(chǎn)效率的提高都具有重要意義。因此，新形勢(shì)下加強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作需要企業(yè)快速?gòu)膫鹘y(tǒng)的觀念思想中解放出來(lái)，進(jìn)一步完善和企業(yè)思想政治工作相關(guān)的制度，從內(nèi)容、形式、方法等方面完善企業(yè)的思想政治工作。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的弊端因素

當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作方面存在的主要弊端包括以下幾個(gè)因素。

1、思想政治工作的盲目性

思想政治工作的主體是全體員工。一個(gè)好的企業(yè)，其思想政治工作必然需要每個(gè)員工的積極配合和自覺(jué)提高。目前，一些企業(yè)干部認(rèn)為只有政工人員和領(lǐng)導(dǎo)才是思想政治工作的核心領(lǐng)導(dǎo)力量，僅僅將思想政治工作限制在少數(shù)人的身上，沒(méi)有清楚的認(rèn)識(shí)到全體員工都是企業(yè)管理的主體，而企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要部分。所以導(dǎo)致了思想政治工作的沒(méi)有方向，盲目實(shí)施，使得思想政治工作的實(shí)踐和創(chuàng)新失去了寶貴的群眾基礎(chǔ)。

2、工作方式的滯后性

目前，企業(yè)發(fā)展不斷出現(xiàn)新情況，廣大員工的平等、民主、法制等思想觀念和價(jià)值取向呈多元化發(fā)展趨勢(shì)，加上黨群部門人員的減少，極大地影響了企業(yè)思想政治工作的深入展開(kāi)。然而，在這種新形勢(shì)下，一些企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的思想教育方式，單純的生搬硬套上級(jí)文件，采用上課我講你聽(tīng)等單調(diào)枯燥的理論說(shuō)教，而且大都是事情發(fā)生后去教育企業(yè)員工，不能提前和員工及時(shí)溝通，把握員工的思想脈搏，造成政治工作與實(shí)際情況的脫節(jié)，而且很容易導(dǎo)致員工不滿，產(chǎn)生逆反心理。

3、水平教育的落差性

企業(yè)思想政治工作在水平教育的落差性體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面，政工人員和部分領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和專業(yè)水平有待提高，其文化素質(zhì)良莠不齊，不能適應(yīng)企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)變化的新形勢(shì)。思想政治工作是針對(duì)人所進(jìn)行的工作，以激發(fā)職工的勞動(dòng)激情、創(chuàng)新意識(shí)為目的，因此，需要政工人員具有較高的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，能夠運(yùn)用科學(xué)理論由深入淺的解決實(shí)際問(wèn)題，在廣大職工中起到帶頭模范的作用。另一方面，一些管理者抱著工人素質(zhì)低，思想工作不可能作通的心理去工作，通過(guò)嚴(yán)格罰款，批評(píng)教育的方式震懾員工來(lái)杜絕違規(guī)違章的現(xiàn)象發(fā)生。這種做法沒(méi)有理解和尊重廣大員工，不是以人為本的體現(xiàn)，更不具有人文關(guān)懷，更容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)、對(duì)管理者的不滿情緒。

二、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新原則

1、內(nèi)容方式的創(chuàng)新

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治教育內(nèi)容和任務(wù)也發(fā)生了重大變化。其核心內(nèi)容是開(kāi)展黨的基本理論、基本路線教育、理想信念教育；通過(guò)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育幫助全體員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀來(lái)發(fā)展事業(yè)思想教育。思想政治工作者要把握時(shí)代脈搏，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于開(kāi)拓新的任務(wù)領(lǐng)域，不斷注入新時(shí)代的思想政治工作內(nèi)容。內(nèi)容的創(chuàng)新要充分運(yùn)用體現(xiàn)以人為本的思想，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，理解、尊重職工，運(yùn)用現(xiàn)代化的科技手段及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)思想政治工作向社會(huì)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

2、方法層面的創(chuàng)新

新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題?；ヂ?lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息技術(shù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展，雖然為思想政治工作的開(kāi)展提供了新手段，但是也為不良思想的傳播提供了渠道。這種情況下，思想政治工作要積極探索新途徑、新方法，首先在思想輿論中占據(jù)有利位置，保持思想政治工作的生機(jī)與活力，取得突破和有力發(fā)展。其中要注意思想政治工作與企業(yè)的其他發(fā)展工作的緊密聯(lián)系，將思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)、企業(yè)管理、解決職工實(shí)際困難等各方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在廣度和深度上同時(shí)發(fā)展思想政治工作。此外，思想政治工作要在充分考慮廣大員工承受能力的前提下，去改革、起草和實(shí)施。時(shí)刻關(guān)心職工冷暖，傾聽(tīng)群眾呼聲，才能切實(shí)解決群眾的問(wèn)題，促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

3、形式化的創(chuàng)新

目前，一些企業(yè)的政治工作人員以自我為中心，按照企業(yè)制度，組織政治理論學(xué)習(xí)過(guò)程中，只注重學(xué)習(xí)人數(shù)和時(shí)間，不看方法和效果，這種形式主義做法極大地阻礙了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治工作者要樹(shù)立唯實(shí)務(wù)實(shí)的思想，勇于拓展思想教育的新形式，例如，給職工開(kāi)展講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展為主題的思想教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)發(fā)展和機(jī)制改革中來(lái)，以生動(dòng)的活動(dòng)陶冶其情操，豐富其生活，走出一條適合本企業(yè)特色發(fā)展的思想政治工作新道路。

4、選用手段的創(chuàng)新

現(xiàn)在多數(shù)的政工干部都存在著種種困惑和憂慮，認(rèn)為思想政治工作就是“一無(wú)錢，二無(wú)權(quán)，干起工作討人嫌”。其實(shí)思想政治工作服務(wù)領(lǐng)域十分廣泛，擔(dān)負(fù)的責(zé)任十分繁重。只要思想政治工作者通過(guò)循循善誘說(shuō)服教育，把群眾的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來(lái)，對(duì)不正確的思想給予教育、解釋以及必要的批評(píng)，動(dòng)之以情，曉之以理，廣大職工就能心悅誠(chéng)服，這樣他們就會(huì)自覺(jué)地轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，從而收到實(shí)際效果。

5、改革體制的創(chuàng)新

目前，企業(yè)的思想政治工作普遍不被企業(yè)中層所青睞，政治工作由政工部門負(fù)責(zé)，限制了政工人員參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展思想工作的需要。機(jī)制的創(chuàng)新主要可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)。首先，改革領(lǐng)導(dǎo)體制，要建立黨委總負(fù)責(zé)，黨政工各司其職，齊抓共管的“大政工”的新體制，保持思想政治工作的創(chuàng)新活力；其次要落實(shí)黨委工作的目標(biāo)責(zé)任制，例如創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，鼓勵(lì)廣大政治工作人員探索新途徑、新方法，創(chuàng)新工作實(shí)踐；再次要堅(jiān)持思想政治工作例會(huì)制度，做到獎(jiǎng)罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機(jī)制。機(jī)制創(chuàng)新要充分發(fā)揮制度強(qiáng)制約束力的特點(diǎn)，發(fā)揮黨團(tuán)員的積極性和主動(dòng)性來(lái)做好身邊人的政治工作，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化的問(wèn)題。

結(jié)語(yǔ)：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，我們應(yīng)該把思想政治工作的創(chuàng)新作為重要課題展開(kāi)研究和探索。將心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等哲學(xué)社會(huì)體系融入進(jìn)思想政治工作的教育之中，引導(dǎo)廣大職工全身心投入企業(yè)建設(shè)和健康發(fā)展的潮流中，構(gòu)建企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明共同發(fā)展的和諧新局面。同時(shí)也需要從外部到內(nèi)部與企業(yè)管理各個(gè)層次上相結(jié)合，只有這樣才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和作用 ，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ) 。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張耀燦，徐志遠(yuǎn)．現(xiàn)代思想政治教育學(xué)科論[M]，湖北人民出版社，2006年版

[2] 邱偉光，張耀燦．思想政治教育學(xué)原理[M]，高等教育出版社，2005年版

[3] 劉平. 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的理性思考[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊, 2012 (21): 25-27

[4] 竇富吉，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題與對(duì)策[J].市場(chǎng)周刊（理論研究），2013