史云貴

摘 要：企業(yè)文化是經(jīng)營企業(yè)的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。企業(yè)文化對中小企業(yè)發(fā)展而言尤為重要。當(dāng)前在轉(zhuǎn)型升級壓力下，邳州市中小企業(yè)文化建設(shè)存在著一些迫切需要解決的問題。科學(xué)認(rèn)識企業(yè)文化在中小企業(yè)發(fā)展中的重要性與迫切性，通過在企業(yè)文化建設(shè)方面，深化校地、校企合作，對產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)文化實行一以貫之地“兩手抓”，切實把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)品牌打造有機結(jié)合起來，以企業(yè)文化建設(shè)推動邳州市中小企業(yè)大發(fā)展觀、大繁榮。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；文化建設(shè)；中小企業(yè)

企業(yè)文化是企業(yè)的DNA，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭之動力。對于中小企業(yè)而言，企業(yè)文化建設(shè)更是至關(guān)重要的。中小企業(yè)文化建設(shè)決定著中小企業(yè)的未來發(fā)展。目前，邳州市大部分中小企業(yè)都能夠認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，把企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容.

一、邳州市中小企業(yè)建設(shè)的基本現(xiàn)狀與主要問題.

邳州市的江蘇正昌飼料集團、中原木業(yè)等中等企業(yè)對企業(yè)文化高度重視，力圖把企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、銷售的全過程，貫穿于企業(yè)員工生產(chǎn)和生活的全過程。江蘇正昌飼料集團還聯(lián)合了四川大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、江蘇師范大學(xué)等相關(guān)大學(xué)的學(xué)院成立了正昌學(xué)堂，定期開展企業(yè)文化培訓(xùn)。但是在全國性的經(jīng)濟下行和轉(zhuǎn)型升級壓力面前，目前邳州市中小企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中存在著不少問題，直接影響了邳州中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和品牌打造。

1、不少中小企業(yè)對企業(yè)文化的重要性認(rèn)識不到位。

很多中小企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，企業(yè)的目的就是追求利潤，做企業(yè)文化還要經(jīng)?；ㄥX，沒有任何用處。但他們不知道，一流的企業(yè)家追求的是基于企業(yè)文化的品牌打造，三流的企業(yè)家追求的是利潤。只追求利潤的企業(yè)一般是曇花一現(xiàn)的，不能長久的。

2、一些中小企業(yè)家也明白企業(yè)文化的重要性，但他們認(rèn)為，他們的企業(yè)還沒有發(fā)展到發(fā)展企業(yè)文化的階段。

一些中小企業(yè)家告訴我們，他們都非常清楚企業(yè)文化對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義，但他們的企業(yè)是中小企業(yè)，人才少，資金不足，尤其是面對著轉(zhuǎn)型升級和生存的壓力，根本無法顧及企業(yè)文化建設(shè)。只是有時候為了應(yīng)付檢查做點企業(yè)文化建設(shè)的表面文章而已。

3、已重視企業(yè)文化的中小企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)基本上還處于模仿階段，還沒有形成自己獨特的企業(yè)文化。

邳州的大多數(shù)中小企業(yè)始終沒有擺脫生存的壓力，尤其是2008年經(jīng)濟危機以后，生存壓力和轉(zhuǎn)型升級的壓力陡增，一些，尤其是面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的板材企業(yè)在企業(yè)發(fā)展定位上目標(biāo)不清晰。他們在如此的困境中，難免有一些功利思想，恨不得從其他企業(yè)通過企業(yè)文化建設(shè)的成功案例直接找到一個萬能鑰匙，來拯救自己的企業(yè)。

4、邳州中小企業(yè)進行企業(yè)文化建設(shè)還沒有同產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)、企業(yè)品牌打造進行有機結(jié)合起來。

長期以來，雖然大部分的邳州市中小企業(yè)家認(rèn)識到了企業(yè)文化的重要性，但在企業(yè)經(jīng)營的實踐中，企業(yè)文化建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)、企業(yè)品牌打造三者還是“兩張皮”。其實，企業(yè)文化建設(shè)和產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)是打造企業(yè)品牌的兩個最重要的引擎，二者伙伴相依共同形塑企業(yè)品牌。

二、加快邳州市中小企業(yè)文化建設(shè)的對策建議

在經(jīng)濟下行和轉(zhuǎn)型升級的壓力下，邳州市中小企業(yè)家必須在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實通過深化校地校企合作，堅持產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)文化建設(shè)“兩手抓”，以企業(yè)文化建設(shè)深化中小企業(yè)品牌打造，助推中小企業(yè)做大做強。

1、市委市政府要在全市層面上高度重視中小企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)中小企業(yè)加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。市委市政府可出面協(xié)調(diào)成立中小企業(yè)文化建設(shè)研究會；要充分發(fā)揮市工商聯(lián)和商會的作用，積極組織中小企業(yè)進行企業(yè)文化建設(shè)方面的研討和磋商。在此基礎(chǔ)上，通過校地合作，市委市政府出面聯(lián)合相關(guān)大中專院校在市級層面成立邳州市企業(yè)文化研究院。

2、通過深化校企合作，引導(dǎo)相關(guān)高校與企業(yè)共同建立企業(yè)文化研究中心。

可以借助相關(guān)高校企業(yè)文化研究的實力和人才優(yōu)勢，定期安排高校企業(yè)文化策劃和研究方面的專家對邳州市中小企業(yè)家和員工進行企業(yè)文化的定期培訓(xùn)。在這個過程中，中小企業(yè)家確定相關(guān)高校的相關(guān)院系，聯(lián)合相關(guān)學(xué)院成立企業(yè)文化研究中心（所），把共同建設(shè)企業(yè)文化作為校企合作協(xié)議的重要內(nèi)容之一。

3、中小企業(yè)自身，特別是中小企業(yè)家要把企業(yè)文化建設(shè)作為經(jīng)營中小企業(yè)最重要的任務(wù)之一。要成立專門的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和研究小組，要象抓企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量一樣去抓企業(yè)文化建設(shè)。把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、員工培訓(xùn)等企業(yè)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來。

4、“堅持兩手抓”，一手抓企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，一手抓企業(yè)文化建設(shè)，“兩手都要硬”。企業(yè)品牌就是企業(yè)的生產(chǎn)力，品牌就是利潤，而企業(yè)文化則是企業(yè)的軟實力。邳州市中小企業(yè)有的還沒有自己的品牌，有的即使有，但都不是大的品牌，所以必須一以貫之地抓好企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)，以過得硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得顧客的信賴。同時，現(xiàn)代市場經(jīng)濟，產(chǎn)品同質(zhì)化和模仿性都很強，一個企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，必須在保證產(chǎn)品高質(zhì)量穩(wěn)步提高的前提下，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化建設(shè)打造企業(yè)產(chǎn)品自身的品牌，讓品牌贏得市場，讓品牌跑贏市場，才能把品牌做大做強。只有這樣，中小企業(yè)在激烈的市場競爭中才能更具有生命力和可持續(xù)性，才能真正做到以企業(yè)文化建設(shè)推動中小企業(yè)大發(fā)展、大繁榮。

結(jié)語：

企業(yè)文化建設(shè)是凝練企業(yè)品牌的基礎(chǔ)性工程。尤其是對邳州市中小企業(yè)而言，打造品牌與發(fā)展企業(yè)是相輔相成的。做品牌，就是真正的做企業(yè)。中小企業(yè)家對一流品牌的追求就是對企業(yè)最大利潤的追求。做品牌的企業(yè)家才是一流的企業(yè)家，才是負(fù)責(zé)任的企業(yè)家。中小企業(yè)家要切實通過企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)這兩個相得益彰的引擎，做大做強自身品牌，推動邳州中小企業(yè)大發(fā)展、大繁榮。