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        高速鐵路與鐵路職工隊伍建設

        2014-09-22 06:45:52張向力
        關鍵詞:隊伍建設

        張向力

        摘要:我國高速鐵路經過10多年的引進和自我創(chuàng)新,在我國的高鐵建設當中,出現(xiàn)和使用越來越多的新技術、新工藝、新材料、新設備等,無論是運營速度,還是技術裝備,我國高速鐵路建設都達到了世界一流水平。與此對應,對鐵路職工隊伍素質從各方面提出了更高的要求,要以專業(yè)人才隊伍建設為重點,加強職工隊伍建設,適應高速鐵路建設和管理。

        關鍵詞:高速鐵路 隊伍素質 隊伍建設

        高速鐵路的規(guī)劃、設計、建設、運營等是一項宏大、復雜的系統(tǒng)工程,一方面涉及鐵路建設、經營、改革、管理等方面,另一方面涉及機、車、工、電、輛等各個生產部門,為了確保高速鐵路質量,需要不斷提升先進技術水平,同時更需要一大批專業(yè)技術人才。

        1 我國高速鐵路建設

        連接秦皇島及沈陽的秦沈客運專線是中國第一條設計時速為250公里的鐵路,為中國高速鐵路的前期實驗路段。2008年8月,中國第一條高鐵京津城際鐵路開通。

        在高鐵技術方面,我國從引進時速200公里高速列車技術,到自主開發(fā)時速350公里、380公里“和諧號”動車組,自此,在全國范圍內,對高速鐵路新線經過10多年的建設,以及對原有的鐵路實施高速化改造,在世界范圍內,我國已經建成規(guī)模最大、運營速度最高的鐵路網。我國新建的時速達200公里以上的高速鐵路里程截止到2013年12月底已經超過13,000公里,另有既有線鐵路被改造成時速200公里以上的高速鐵路近3000公里。

        根據中國中長期鐵路網規(guī)劃方案,至2015年年底,中國高速鐵路客運專線將會達到42條,基本建成“四縱四橫”的全國快速客運網,其總里程將超過20,000公里。到2020年,中國時速超過200公里的高速鐵路里程將會超過30,000公里,中國各省省會及50萬以上人口城市將會被快速客運網覆蓋。

        2 從高速鐵路特點看對職工隊伍素質的要求

        2.1 從鐵路管理的方式上看。鐵路是國民經濟的大動脈,事關國防、民生大計,是個涉及到機、車、工、電、輛各行車部門的一個大聯(lián)動機,要求各個部門必須要協(xié)調動作,所以中國鐵路歷來有半軍事化管理的性質。鐵路在不斷提速,服務質量在不斷提高,對鐵路職工要求更加嚴格。鐵路安全運輸的幕后,是許多遵章守紀,按標準化作業(yè)的鐵路職工隊伍。

        2.2 從運輸安全提出的挑戰(zhàn)看。經過10多年的引進和自我創(chuàng)新,我國高速鐵路取得了長足發(fā)展,在我國的高鐵建設中,出現(xiàn)并使用越來越多的新技術、新工藝、新材料和新設備,無論是運營速度,還是技術裝備,我國的高速鐵路都達到世界一流水平。在新的歷史形勢下,面對運輸安全工作,對于新技術、新知識,鐵路職工需要進行不斷的學習,進而熟悉、掌握新技術新設備。

        2.3 從服務質量提出的挑戰(zhàn)看。幫助鐵路職工樹立以人為本的服務理念,全面貫徹落實“人民鐵路為人民”的服務宗旨,不斷提高服務質量,隨著高速鐵路速度的不斷提升,服務質量同樣需要達到一個新的高度。

        2.4 從運輸經營提出的挑戰(zhàn)看。對于高鐵來說,在新的歷史形勢下,其運輸經營需要鞏固和強化市場營銷工作。隨著新線的建成并投入運營,以及對高速鐵路實施客貨分線管理,大幅度提升了鐵路的運輸能力。對如此龐大的資產如何進行管理,通常情況下,需要幫助鐵路人員樹立質量意識,建設一支高業(yè)務能力的經營管理隊伍。

        2.5 從技術創(chuàng)新提出的挑戰(zhàn)看。在我國,客運專線目前處于集中建設階段,新的技術裝備在這一階段也在集中生產,在這種情況下需要對許多技術進行不斷的完善,進而在一定程度上解決一些新的技術難題,這些需要大量專業(yè)人才作保障。

        3 以專業(yè)人才隊伍建設為重點,加強職工隊伍建設

        在鐵路施工建設、運營管理過程中,人員起著最重要、最活躍的決定性因素,如何適應新形勢下我國高速鐵路發(fā)展的需要,更好更快的服務于現(xiàn)代化鐵路,對從事高鐵的職工隊伍提出了新的要求。

        為實現(xiàn)我國鐵路職工隊伍建設的戰(zhàn)略目標,要抓好以下四個方面。

        一是幫助鐵路職工全面提升整體素質。通過對職工進行思想政治教育,進一步幫助大家樹立新的服務理念,進而在一定程度上不斷適應鐵路現(xiàn)代化發(fā)展的需要,增強鐵路職工的使命感、責任感。通過組織干部職工進行教育培訓,進一步學習新的知識和新的技術,進而選拔、培養(yǎng)人才,同時提高技術工人中技師、高級技師的比例,同時也要提高各類專業(yè)技術人員,以及專業(yè)技術人才高、中、初級比例等。

        二是對行車工種隊伍進行全面的優(yōu)化。以配齊配強、提升素質為重點,對現(xiàn)有26個主要行車工種的結構進行優(yōu)化,進一步提升其綜合素質。

        三是加快培養(yǎng)專業(yè)人才隊伍。專業(yè)人才隊伍建設是建設鐵路職工隊伍的重點和核心。通過精心組織,集中力量,全面實施鐵路的“十百千萬”人才培養(yǎng)工程。

        四是建設高素質領導干部隊伍。要以鐵路管理機關、站段為重點,在領導干部隊伍建設上下更大的工夫,全面提升鐵路現(xiàn)代化的能力。

        高鐵時代給鐵路職工隊伍建設提出了更高要求。我們要站在世界鐵路發(fā)展的坐標系上,以寬廣的視野和戰(zhàn)略的眼光,樹立科學的人才觀,使鐵路職工隊伍盡快達到數量充足、結構合理、專業(yè)齊全、素質優(yōu)良的要求。

        參考文獻:

        [1]盧汝良.加強高速鐵路職工隊伍建設的思考[J].鐵道運輸與經濟,2012(07).

        [2]張海波.我國鐵路人才隊伍建設研究[D].華中師范大學,2012.

        [3]翁蔚.加強鐵路職工崗位培訓 提高職工隊伍整體素質[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2011(12).endprint

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