美國(guó)：工傷賠償法保護(hù)勞工減少事故

美國(guó)的工傷賠償法規(guī)定，絕大部分雇主都必須通過(guò)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的方式來(lái)保護(hù)雇員。如今，92%的美國(guó)雇員受到工傷賠償法的保護(hù)。雇員如果在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)受傷或工作造成疾病，就可以享受工傷保險(xiǎn)的賠償。至于雇員本人或者其他雇員是否在事故或患病過(guò)程中負(fù)有責(zé)任，則與獲得保險(xiǎn)的資格無(wú)關(guān)。這樣，雇主就無(wú)法利用聲稱雇員有錯(cuò)而躲避賠償。

另外，美國(guó)的多數(shù)州不允許雇主開除在工傷養(yǎng)病期間的雇員，也不允許雇主拒絕雇用曾經(jīng)領(lǐng)取過(guò)工傷保險(xiǎn)的工作申請(qǐng)者。

雇員在受傷后，可以選擇獲得工傷保險(xiǎn)賠償，或控告雇主疏忽。由于法律訴訟程序復(fù)雜，花費(fèi)巨大，而且陪審團(tuán)提出的賠償數(shù)額難以預(yù)料，絕大多數(shù)雇主都愿意通過(guò)工傷保險(xiǎn)解決問(wèn)題，同時(shí)絕大多數(shù)雇員也愿意采取這種方式，因?yàn)榭梢择R上拿到賠償，而且可以免去打官司的麻煩。

目前，工傷保險(xiǎn)已經(jīng)成為美國(guó)商業(yè)保險(xiǎn)中最大的項(xiàng)目，其金額相當(dāng)于工資總額的2%到2.5%。

（蕭敬）

印度：發(fā)展制造業(yè)以解決就業(yè)難題

服務(wù)業(yè)和消費(fèi)是近年來(lái)印度經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ衽d制造業(yè)、解決就業(yè)難題已成為印度經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

印度主要評(píng)級(jí)和研究機(jī)構(gòu)CRISIL首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家達(dá)馬科特·喬希在接受新華社記者采訪時(shí)表示，印度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式大約在2000年之后從以農(nóng)業(yè)為主轉(zhuǎn)變成主要靠服務(wù)業(yè)和消費(fèi)支撐。服務(wù)業(yè)在印度經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)實(shí)現(xiàn)很大發(fā)展，但制造業(yè)并沒(méi)有出現(xiàn)大幅提振，而制造業(yè)是除農(nóng)業(yè)以外勞動(dòng)力最為密集的部門，印度現(xiàn)在需要振興制造業(yè)，以解決嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題。

目前，印度政府正在醞釀出臺(tái)制造業(yè)政策文件，據(jù)悉，該文件很可能提出設(shè)立“國(guó)家制造和投資區(qū)”，大力扶持制造業(yè)的發(fā)展，以使其占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重從現(xiàn)在的16%提高到2025年的25%。