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        試論勞動法與勞動者的人權保障

        2014-09-21 23:01:37劉文博敦潔
        企業(yè)導報 2014年12期
        關鍵詞:人權保障勞動法人權

        劉文博 敦潔

        摘 要:人權,從一般的理解上來說,是人能夠生存所應該享有的權利。生存的人要求能夠實現(xiàn)自己的尊嚴與價值,在人類歷史發(fā)展中,正是通過不斷對人權的追求,人類從野蠻走向文明,從專制專向民主,從人治走向法制。今天,世界各國都把尊重和保障人權作為法律的基本原則。也是現(xiàn)代化社會追求的目標。文章將對勞動者在勞動關系方面的人權保障展開論述。則是通過勞動法律的立法及實施來實現(xiàn)的,

        關鍵詞:人權;勞動法;人權保障

        我國于的第一部《中華人民共和國勞動法》是在1994年7月5日頒布,它是我國第一部勞動法,它的頒布充分地體現(xiàn)了保障勞動者人權的宗旨,對我國人權保障的進程來說,是里程碑的進展。

        一、勞動法為保障勞動者人權提供了法律和制度基礎

        (一)人權是必須由法律調(diào)整的社會關系。首先來說,人權是人的本性要求,作為社會主體的人,其生存所要求的物質生活、精神生活,是人的自然屬性決定的。而人又是一種社會性動物,人和人之間必然存在各種錯綜復雜的關系,由此產(chǎn)生的利益沖突與矛盾,必須加以調(diào)整。法律,作為規(guī)范人行為的強制性規(guī)則,用它對這種關系加以調(diào)整,對于人權來說是具有積極意義的。只有在法律的調(diào)整下,這種社會關系才會不斷改善,并趨于理性與和諧。

        (二)人權的正當性要求法律維護與保障。“人們所追求的一切都同他們的利益有關”(馬克思)。由此出發(fā),人權的基礎是利益。人權的表現(xiàn)是各種主體之間權利義務的關系。如果人所追求的利益沒有限制,或者人所追求的利益得不到保障,人權的實現(xiàn)就無從談起。在現(xiàn)實生活中,人權即利益只有通過法定的權利、義務的規(guī)范才能得以保障和實現(xiàn)。什么樣的個人或群體,能夠享有什么樣的人權,如何確認和保護某項人權,均由法律作出明確的規(guī)定,并借助國家意志才能實現(xiàn)。

        (三)法律是記載和保障人權的工具。法律通過權利、義務的法律規(guī)范的方式去調(diào)整人們之間的關系,實現(xiàn)人們對各種利益的追求方式對人權加以確認、維護和保障。因此,我們可以說:人們所追求的人權應該是法定的權利。法律是人權的保障。同馬克思所說,“法典就是人民自由的圣經(jīng)”是一個道理。法律應人類的權利要求而產(chǎn)生,以記載保障人權的實現(xiàn)為使命。同時,保障人權是我國法律的重要使命,在現(xiàn)代社會生活中,我國已經(jīng)形成了以憲法為核心的人權保障體系。勞動法是以保障勞動者人權為目的的人權保障體系中的子系統(tǒng)。

        二、勞動法實現(xiàn)人權保障的過程與條件

        勞動法把人權以法定的方式確認下來,在這個過程中,所確定的人權應該是應有權利。應有權利不同與實有權利,它是在相應的社會經(jīng)濟發(fā)展條件下人們應該享有的權利。一旦這種權利被法律確認,為法律所保障實現(xiàn),通過勞動法律的遵守、執(zhí)行,轉變?yōu)閷嵱袡嗬?。這個過程就是勞動法保障人權實現(xiàn)的過程,但是,這個過程的實現(xiàn)是最困難的,現(xiàn)實和實踐告訴我們,把紙上確認的權利變成現(xiàn)實中能夠保障實現(xiàn)的權利,是一個更復雜、艱巨的過程。

        勞動者人權的實現(xiàn)、需具備以下四個方面的條件:1、生產(chǎn)力的發(fā)展水平。這是決定人權發(fā)展水平的決定性因素。 2、社會民主政治和法制的發(fā)展程度,是人權實現(xiàn)的政治保證。3、經(jīng)濟文化發(fā)展的水平。一般來說,社會的經(jīng)濟發(fā)展水平和實現(xiàn)人權的可能性是成正相關關系的。 4、勞動者人權意識的水平。這也是勞動者人權實現(xiàn)的極為重要的一個條件。權利人去主張權利是實現(xiàn)權利的前提,因此,勞動者自己的權利意識是非常重要的。

        結語:人的全面解放、全面自由發(fā)展、人的需求得到全面滿足是人權徹底實現(xiàn)的標志。勞動法能夠在人的勞動關系的需求與保障上實現(xiàn)人的全部滿足,則標志著勞動法的徹底實現(xiàn)。但是,人權的保障和實現(xiàn)總是相對的。勞動法的徹底實現(xiàn)或者說法律的徹底實現(xiàn),是不可能的。我們制定法律去保障人權是保障人權的合理實現(xiàn),在現(xiàn)實中,人權的實現(xiàn)往往遭遇著多種困難,比如國家意志的干預,公共利益的需求等。但是,總的來說,勞動法對于勞動者的人權保障是發(fā)揮了非常大的作用。隨著社會經(jīng)濟的繼續(xù)發(fā)展,勞動法也在不斷完善健全,不斷適應保障人權的新需要,我們相信,法律對于人權保障的作用會越來越大,正如勞動法對于勞動者的人權保護一樣。

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