亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        管理模式中的OracleERP實(shí)施匹配應(yīng)用淺談

        2014-09-04 00:59:42馬新福
        2014年21期
        關(guān)鍵詞:薪酬管理管理模式企業(yè)管理

        馬新福

        摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理上難度更大,面臨的挑戰(zhàn)也更多,選擇一款合理的企業(yè)管理軟件是保證企業(yè)正常運(yùn)行的前提。OracleERP是新時(shí)期比較推崇的人力資源管理軟件的核心,即企業(yè)綜合數(shù)據(jù)管理體系。本文主要針對(duì)新型的OracleERP管理軟件進(jìn)行分析,探究管理模式中OracleERP的實(shí)施匹配應(yīng)用。

        關(guān)鍵詞:管理模式;企業(yè)管理;OracleERP;實(shí)施匹配;薪酬管理

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益復(fù)雜化,企業(yè)管理呈現(xiàn)出明顯的信息化趨向,企業(yè)正常運(yùn)行的核心是合理恰當(dāng)?shù)捻?xiàng)目管理,作為一款新型的企業(yè)綜合管理軟件,其在員工薪資計(jì)算、人工成本估算、企業(yè)稅務(wù)管理等各個(gè)方面顯示出明顯的管理與處理優(yōu)勢(shì),在企業(yè)發(fā)展中得到了廣泛應(yīng)用。積極加強(qiáng)企業(yè)管理模式中的OracleERP實(shí)施匹配是企業(yè)目前薪資管理方面的必然趨向與選擇。

        (一)OracleERP系統(tǒng)介紹

        OracleERP是目前第一套針對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行管理的應(yīng)用性軟件,在企業(yè)的綜合業(yè)務(wù)管理與開(kāi)展中發(fā)揮重要的作用。它可以實(shí)現(xiàn)公司整個(gè)業(yè)務(wù)的流程化處理,并實(shí)現(xiàn)自動(dòng)管理與規(guī)范,為企業(yè)的發(fā)展與項(xiàng)目運(yùn)行提供完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料,對(duì)各業(yè)務(wù)的銷售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品庫(kù)存、薪資管理、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行整體化的處理,提供公司相關(guān)數(shù)據(jù)的自動(dòng)查詢與更新服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,科學(xué)評(píng)估企業(yè)獲利能力,在提高企業(yè)管理運(yùn)行水平與效率上具有明顯的優(yōu)勢(shì)。

        (二)OracleERP管理實(shí)施匹配

        在運(yùn)行OracleERP系統(tǒng)時(shí),需要借助Oracle人力資源管理模塊,擁有縱觀全局的意識(shí),制定完善的整體實(shí)施與管理規(guī)劃。OracleERP系統(tǒng)最大的優(yōu)勢(shì)是實(shí)現(xiàn)與其他模塊的無(wú)縫集成,在職務(wù)、人員編碼方面與Oracle管理存在共用部分。筆者對(duì)其系統(tǒng)性深有體會(huì),在對(duì)一客戶實(shí)施Oracle管理時(shí),在項(xiàng)目前期采用分銷財(cái)務(wù)系統(tǒng),在項(xiàng)目后期客戶希望加入Oracle人力資源管理模塊,鑒于在項(xiàng)目初期對(duì)OracleERP考慮不到位,在后期運(yùn)行與加入時(shí)遇到人員職務(wù)、工作編碼不規(guī)范等一系列難題,最終借助重新設(shè)置Oracle業(yè)務(wù)組進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的管理,導(dǎo)致業(yè)務(wù)系統(tǒng)與人力資源信息的割裂,形成大量的數(shù)據(jù)冗余。因此,在規(guī)劃之初就做好整體規(guī)劃安排對(duì)于管理模式中的OracleERP實(shí)施匹配至關(guān)重要。

        (三)OracleERP的薪資計(jì)算應(yīng)用

        OracleERP管理系統(tǒng)在公司的薪資計(jì)算方面發(fā)揮了重要作用。在進(jìn)行工資單的管理時(shí),一般按照企業(yè)的下屬公司及部門進(jìn)行工資單的劃分與單獨(dú)制定,力求在每個(gè)工資單上體現(xiàn)不同的工資發(fā)放時(shí)間,工資發(fā)放周期、貨幣發(fā)放幣種等一系列信息,對(duì)整個(gè)集團(tuán)的下屬及子公司進(jìn)行工資單的統(tǒng)一與規(guī)范。在OracleERP系統(tǒng)中,企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的薪資項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)共享使用,盡最大限度減少工作的不必要重復(fù),形成“工資單運(yùn)行”的自動(dòng)批量計(jì)算模式,對(duì)員工的工資、私人獎(jiǎng)金、年終分紅、扣款繳費(fèi)及各項(xiàng)員工福利待遇進(jìn)行管理,自動(dòng)生成工資條與工資項(xiàng)目明細(xì),在管理上更簡(jiǎn)單、便捷,呈現(xiàn)上更加清晰、明確,是傳統(tǒng)管理模式所無(wú)法比擬的,減少出錯(cuò)率,提高工作效率。

        (四)OracleERP的員工成本計(jì)算應(yīng)用

        除了進(jìn)行員工薪資計(jì)算與管理外,在人工成本計(jì)算與管理上,OracleERP管理系統(tǒng)也發(fā)揮了重要作用,通過(guò)將薪資項(xiàng)目與工資成本計(jì)算科目進(jìn)行必要關(guān)聯(lián),在完成每月的員工薪資管理后,成本會(huì)計(jì)借助提交的系統(tǒng)請(qǐng)求對(duì)企業(yè)的月度人工成本進(jìn)行計(jì)算,自動(dòng)生成計(jì)算數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)通過(guò)接口上傳到財(cái)務(wù)管理模塊中,是對(duì)傳統(tǒng)直接在總賬模塊進(jìn)行人工錄入模式的顛覆,最大限度減少不必要的重復(fù)與人工錄入量,提高工作效率的同時(shí),保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與計(jì)算無(wú)誤性,最終形成業(yè)務(wù)管理、薪資管理及人工成本計(jì)算的一體化操作,為企業(yè)發(fā)展提供最科學(xué)準(zhǔn)確的人工成本計(jì)算結(jié)果。

        (五)OracleERP的個(gè)稅管理應(yīng)用

        不僅在薪酬管理及人工成本計(jì)算方面提供重要的管理,在稅務(wù)管理上OracleERP系統(tǒng)也具有一定的管理功能。傳統(tǒng)的薪酬管理需要手工錄入,在數(shù)據(jù)錄入后進(jìn)行計(jì)稅及累積計(jì)稅。OracleERP系統(tǒng)采用薪資項(xiàng)目與福利要素的結(jié)合,套用公式對(duì)員工的收入進(jìn)行對(duì)應(yīng)的稅費(fèi)扣除。可供管理的稅務(wù)種類多樣,通過(guò)OracleERP系統(tǒng)的自動(dòng)稅務(wù)計(jì)算,員工每月應(yīng)繳納的稅額自動(dòng)產(chǎn)生,OracleERP在稅務(wù)管理上采用的是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)下的員工個(gè)稅繳納計(jì)算方式,所獲取的個(gè)稅結(jié)果符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)與要求,最終形成對(duì)應(yīng)的繳納申報(bào)報(bào)表,不需要傳統(tǒng)的手工錄入,效率更高。而且其可以提供員工歷史個(gè)稅信息的繳納查詢,隨時(shí)查缺補(bǔ)漏,定期更新糾正。

        (六)OracleERP的報(bào)表分析應(yīng)用

        企業(yè)在管理上需要大量的報(bào)表,對(duì)于報(bào)表管理人員來(lái)說(shuō),整理報(bào)表并形成有序的報(bào)表體系難度較大。OracleERP管理系統(tǒng)的報(bào)表管理應(yīng)用比較突出??梢葬槍?duì)工資單報(bào)表、業(yè)務(wù)成本報(bào)表、產(chǎn)品銷售報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表等一系列報(bào)表進(jìn)行整理與規(guī)劃,形成清晰明確的報(bào)表管理體系。該系統(tǒng)采用統(tǒng)一的管理平臺(tái),管理范圍涉及公司及下屬子公司,甚至是公司各個(gè)部門,最各項(xiàng)人事資料及報(bào)表信息進(jìn)行匯總整理,針對(duì)企業(yè)個(gè)性化的報(bào)表需要,其可以生成二次管理分析報(bào)表形式,企業(yè)管理人員可以對(duì)各類報(bào)表進(jìn)行分析與管理,積極滿足企業(yè)業(yè)務(wù)部及外部單位的報(bào)表需求,補(bǔ)充日常報(bào)表管理,企業(yè)的報(bào)表管理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了由粗到細(xì)的轉(zhuǎn)變,在管理上更規(guī)范、科學(xué)。

        結(jié)束語(yǔ):OracleERP系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合性控制與管理的軟件,為企業(yè)提供綜合性的資源規(guī)劃與整合,通過(guò)收集不同部門的資料信息及報(bào)表進(jìn)程,為企業(yè)各部門提供完善的數(shù)據(jù)資源管理服務(wù),進(jìn)行信息的共享與傳輸。OracleERP系統(tǒng)同步進(jìn)行企業(yè)用戶信息的安全與更新服務(wù),方便用戶對(duì)自身信息的查詢與更改,在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用,從其當(dāng)前的發(fā)展情況來(lái)看,在企業(yè)中應(yīng)用OracleERP系統(tǒng)將是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的必然性趨勢(shì)。(作者單位:濰柴動(dòng)力股份有限公司)

        參考文獻(xiàn):

        [1]汪曉華.Oracle ERP實(shí)施和估算方法的改進(jìn)研究與應(yīng)用[D].上海交通大學(xué),2009

        [2]曾躍.ORACLE ERP實(shí)施方法論及其在通訊企業(yè)的應(yīng)用[D].西南交通大學(xué),2011年28期

        [3]羅拉.基于Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的計(jì)算機(jī)設(shè)備管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué),2010

        猜你喜歡
        薪酬管理管理模式企業(yè)管理
        企業(yè)薪酬管理的基本原則與策略
        薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用探討
        針對(duì)物流經(jīng)濟(jì)管理模式略議其戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容
        高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
        新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)管理的有效途徑分析
        液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
        淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
        商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
        突發(fā)事件基本類型及其對(duì)管理的意義
        今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:31:27
        淺談高校圖書(shū)館隨書(shū)光盤的編目與管理作用
        工程應(yīng)用型本科機(jī)械專業(yè)學(xué)生考研管理模式探索
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
        波多野无码AV中文专区 | 亚洲婷婷丁香激情| 亚洲蜜芽在线精品一区| 一区二区三区国产天堂| 蜜桃传媒免费在线播放| 尤物在线精品视频| 久久久久久久久888| 亚洲国产成人Av毛片大全| 久久老熟女乱色一区二区| 久久精品亚州中文字幕| 国产人妻人伦精品1国产| 久无码久无码av无码| 国产成人久久精品亚洲小说| 97激情在线视频五月天视频| 日韩三级一区二区不卡| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 一个人在线观看免费视频www| 国产亚洲女人久久久久久| 一区二区三区在线乱码| 国产精品一区二区久久国产| 亚洲国产天堂久久综合网| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲成a人片在线观看高清| 国产在线视频一区二区三区不卡| 日韩欧美中文字幕公布| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| 自拍偷拍一区二区三区四区| 亚洲人成网站色在线入口口| 国产成人精品午夜二三区波多野| 少妇太爽了在线观看| 国产av91在线播放| 国产无套一区二区三区久久| 国产成人无码精品久久久露脸| 99久久精品国产成人综合| 亚洲乱精品中文字字幕| 女优av一区二区在线观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产精品国产三级国产av′| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 91熟女av一区二区在线|