劉潔
摘 要:實現(xiàn)男女平等、促進兒童發(fā)展是衡量經(jīng)濟社會發(fā)展和文明進步的重要標(biāo)志,從中央到地方都制定了促進婦女兒童事業(yè)發(fā)展的“十二五”規(guī)劃。本文以淄博市博山區(qū)為例,調(diào)查了“兩個規(guī)劃”在基層的實施及“規(guī)劃”目標(biāo)的實現(xiàn)情況,分析了目前存在的問題,對今后工作提出了相應(yīng)的對策建議。
關(guān)鍵詞:“兩個規(guī)劃”;婦女兒童;權(quán)益保障
實行男女平等是國家的基本國策。保障婦女兒童權(quán)益,促進婦幼事業(yè)發(fā)展,對國家的發(fā)展和文明進步有重要意義?;鶎計D幼權(quán)益保障措施的完善與否,政策落實是否到位,直接關(guān)系到整個社會婦幼事業(yè)的發(fā)展。2011年以來,淄博市博山區(qū)按照省、市頒發(fā)的《婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《兒童發(fā)展“十二五”規(guī)劃》的要求,結(jié)合本區(qū)實際,制定、頒發(fā)并實施了《博山婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃》和《博山兒童發(fā)展“十二五”規(guī)劃》(以下簡稱“兩個規(guī)劃”)。
為保證“兩個規(guī)劃”目標(biāo)的順利實現(xiàn),博山區(qū)委、區(qū)政府在加快社會經(jīng)濟發(fā)展的同時,各行業(yè)和職能部門制定了切實可行的措施,不斷加大對婦女兒童事業(yè)發(fā)展的支持力度。在落實“兩個規(guī)劃”的過程中,全社會對婦幼事業(yè)發(fā)展的重視程度明顯提高,但也存在一些亟待解決的問題。
一、“兩個規(guī)劃”的實施情況
“兩個規(guī)劃”自頒布之日起,在博山區(qū)委、區(qū)政府等各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,得到了順利落實和踐行,主要體現(xiàn)在:
(一)完善工作機制
“兩個規(guī)劃”實施過程中,不斷強化政府行為,堅持做到“硬件建設(shè)三保證,制度建設(shè)三完善”。“三保證”包括:一保證機構(gòu)健全。自婦兒工委成立以來,始終由區(qū)委副書記擔(dān)任主任。二保證人員編制。區(qū)婦兒工委辦公室單獨設(shè)立,與區(qū)婦聯(lián)合署辦公,定為正科級單位,定編2人。三保證工作經(jīng)費。區(qū)政府在財政十分緊張的情況下每年拿出2萬元支持婦兒工委工作,確保了“兩個規(guī)劃”的順利實施。
“三完善”是指:一完善例會制度。定期召開婦兒工作會議、“兩個規(guī)劃”實施階段性情況調(diào)度會及為解決婦兒發(fā)展重點難點的專項工作會。二完善匯報制度。區(qū)婦兒工委定期向區(qū)婦聯(lián)匯報工作開展情況和婦兒工作現(xiàn)狀、存在問題及需要采取的措施,并及時與婦兒工委各成員單位互通信息。三完善走訪制度。定期下基層,走訪慰問貧困家庭,幫助解決實際困難。
(二)加大宣傳力度
構(gòu)筑多層面、全方位的宣傳平臺。通過各類媒體、巾幗志愿者向社會和婦女兒童宣傳,提高她們的自我發(fā)展和自我保護意識;通過培訓(xùn)提高婦幼工作者做好工作的主動性和自覺性;把每年的三月、六月作為“兩個規(guī)劃”宣傳月,通過舉辦以“兩個規(guī)劃”為主要內(nèi)容的知識競賽、演講比賽等多種活動,全面、立體地宣傳“男女平等”、“兒童優(yōu)先”的理念,優(yōu)化社會氛圍、促進婦幼發(fā)展。
(三)加強責(zé)任落實
為把責(zé)任落實到位,婦兒工委將目標(biāo)任務(wù)量化分解,制成表格,下發(fā)到各職能部門。各成員單位各負(fù)其責(zé),密切配合,形成合力,進一步加大規(guī)劃的實施力度。組織人事部門大膽培養(yǎng)選拔任用女干部,通過“一推雙考”、科級干部競崗、下派掛職、輪崗交流、建立后備干部人才庫等形式,促進女干部的參政議政。組織部等還定期組織女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高她們的政治素質(zhì)和參政議政能力,使很多德才兼?zhèn)涞呐刹棵摲f而出。定期指導(dǎo)督促企業(yè)落實男女同工同酬和男女平等的就業(yè)政策,定期檢查女職工特殊勞動保護規(guī)定和禁止雇用童工等法規(guī)、政策的執(zhí)行情況;開展職業(yè)培訓(xùn),提高女工的業(yè)務(wù)技能水平。衛(wèi)生部門積極健全網(wǎng)絡(luò),提高婦幼保健的覆蓋率。法律部門通過各項法律服務(wù),提高婦女的法律意識,維護婦兒合法權(quán)益。
(四)強化管理
一是堅持目標(biāo)責(zé)任管理。與各成員單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書,本著條塊結(jié)合、分工負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則,制定并完善了成員單位工作職責(zé),實施“兩個規(guī)劃”目標(biāo)責(zé)任分解書。二是實現(xiàn)婦兒工委工作制度化。健全完善了述職報告、例會、監(jiān)測評估等各項工作制度;每年召開婦兒工委成員會議,總結(jié)部署工作,各成員單位進行書面述職;堅持開展年度監(jiān)測統(tǒng)計和階段性監(jiān)測評估工作。這些措施促進了婦兒工作的規(guī)范化、科學(xué)化,提升了婦幼工作者的工作水平。
二、“兩個規(guī)劃”目標(biāo)的實現(xiàn)情況
2013年6月統(tǒng)計監(jiān)測資料顯示,“兩個規(guī)劃”所確定的婦女發(fā)展的七大領(lǐng)域[1]5-24(健康、教育、經(jīng)濟、參政、社會保障、法律、環(huán)境)和兒童發(fā)展五大領(lǐng)域[2]31-48(健康、教育、福利、法律、環(huán)境)區(qū)級可量化的36項重點監(jiān)測指標(biāo)中,除個別指標(biāo)外,基本都已達標(biāo)。
(一)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的實力不斷增強
隨著國民生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均收入的逐年上升,醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、城鎮(zhèn)建設(shè)等各項社會事業(yè)投入也逐年增加。教育投入由2010年的2.25億元提高到2012年的4.6億元,增長104.44%;人口與計劃生育事務(wù)經(jīng)費投入由2010年的1860萬元提高到2572萬元,增長了38.28%。[3]2經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展和人民生活水平的提高,婦女兒童發(fā)展經(jīng)費投入的大幅增加,為“兩個規(guī)劃”的實施提供了有力的物質(zhì)保證,為推動婦女兒童事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
(二)婦女參政議政有了新進展
“兩個規(guī)劃”實施以來,區(qū)婦聯(lián)把推進婦女參政議政作為一項重要內(nèi)容,越來越多的女性走上了領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位,通過開展一系列女性人才培訓(xùn),婦女參與決策和管理的能力顯著增強,女性參政的比例不斷擴大。截至目前,全區(qū)省、市人大代表49人,其中女性4人;區(qū)人大代表215人,女性51人。省、市政協(xié)委員28人,女性8人;區(qū)政協(xié)委員248人,女性62人。區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了女干部;鎮(zhèn)(街道)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率分別達到了80%和40%,女干部為正職的比例均為10%;區(qū)黨委、政府工作部門有一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部,分別達62.5和50%;村委會換屆后,女性村委的配備率達到了100%。
(三)婦女教育、培訓(xùn)、就業(yè)、勞動保護與社會保障取得新成效
隨著教育事業(yè)的發(fā)展和職業(yè)教育的增強,博山區(qū)婦女受教育程度顯著提高,成人識字率為97.8%,青壯年達99.9%。全區(qū)各職能部門聯(lián)合,繼續(xù)實施“陽光工程”和“就業(yè)再就業(yè)工程”,依托就業(yè)培訓(xùn)中心,整合資源,建立巾幗創(chuàng)業(yè)和“博山大姐”培訓(xùn)中心,開展家政、母嬰護理、餐飲服務(wù)等多樣化專業(yè)技能培訓(xùn),拓寬婦女就業(yè)領(lǐng)域,提高她們的就業(yè)素質(zhì)和競爭力。社會保障取得新成效,全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋率達100%,農(nóng)村達到55.15%。勞動、婦聯(lián)、工會等部門經(jīng)常到各用工單位檢查督導(dǎo)女職工勞動保護規(guī)定等法規(guī)的落實情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)立即查處。
(四)婦幼衛(wèi)生保健事業(yè)長足發(fā)展
加大婦兒保健工作力度和三級預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè),婦幼衛(wèi)生經(jīng)費從2010年的847.5萬元提高至2012年的1127萬元。積極開展優(yōu)生咨詢服務(wù),加強產(chǎn)時保健服務(wù),城鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%,孕產(chǎn)婦死亡率為0,城鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達99%以上。重點開展育齡婦女、兒童健康普查工作,婦女常見病定期篩查率達82.71%,7歲和3歲以下兒童保健覆蓋率分別達98.89%和98.93%,全區(qū)兒童5類常規(guī)疫苗接種率達99%以上。
(五)兒童教育水平穩(wěn)步提高
九年義務(wù)教育普及鞏固率達99.8%,基本杜絕了女童失學(xué)、輟學(xué);女性高中階段毛入學(xué)率達98.2%。不斷加強學(xué)前教育、家庭教育和特殊教育,適齡女童學(xué)前三年毛入園率達96%,適齡殘疾兒童入學(xué)率達100%。舉辦家庭教育大講堂,構(gòu)建起學(xué)校、家庭、社區(qū)一體化的家庭教育網(wǎng)絡(luò)。
(六)婦女兒童的社會維權(quán)體系日臻完善
人大、政協(xié)、婦聯(lián)、法院、公安等多部門聯(lián)動,加大對新《婚姻法》等各項法律法規(guī)的宣傳力度,完善法律援助網(wǎng)絡(luò),推進婦兒工作的法制化進程。區(qū)婦聯(lián)設(shè)立婦女兒童法律援助中心,在各鎮(zhèn)辦設(shè)立“婦女維權(quán)站”;與公安局聯(lián)合設(shè)立家庭暴力報警點,實行掛牌服務(wù);與法院聯(lián)合成立婦女兒童維權(quán)法庭;在法醫(yī)鑒定中心成立家庭暴力法醫(yī)鑒定中心;將維權(quán)工作納入部門年度考核目標(biāo),三年來共受理各類維權(quán)案件320多起,處理316起,有效處理率達98%。
三、現(xiàn)實中存在的問題
盡管婦女兒童的權(quán)益得到了很大程度的保護,但必須看到,現(xiàn)實生活中,侵害婦女兒童合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生,仍存在諸多需要進一步解決的問題。主要有:
(一)女性參與公共事務(wù)的自由仍受制約
近年來,越來越多的女性走上了領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位。但與男性相比仍有較大差距,男強女弱現(xiàn)象明顯。特別在各級領(lǐng)導(dǎo)崗位男性明顯多于女性,女干部、女人大代表數(shù)量偏低,且越往高層數(shù)量越少。女性副職多,正職少,基層女干部來源不足,女性公務(wù)員比例較低,參與選舉活動的婦女占有選舉權(quán)的婦女總數(shù)的比例較男性低。目前,博山區(qū)省、市人大代表和政協(xié)委員中女性比例尚不足1%和3%。區(qū)人大代表和政協(xié)委員中女性占比也僅為23.72%和25%。區(qū)及各鎮(zhèn)(街道)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率雖有大幅度提高,但女性為正職的比例卻僅為10%。另外,男性對社會事務(wù)提建議的積極性明顯高于女性,熱衷于家庭事務(wù)的“賢妻良母”型女性占多數(shù)。
(二)男女不平等現(xiàn)象依舊存在,婦女整體素質(zhì)有待提高
主要表現(xiàn)在三個方面。一、財產(chǎn)權(quán)利。長期以來,受男尊女卑思想影響,婦女在財產(chǎn)的占有、使用、支配、繼承等方面都處于劣勢,尤其在農(nóng)村,許多婦女由于出嫁、離婚、再婚等造成財產(chǎn)的流失。財產(chǎn)權(quán)的不平等也導(dǎo)致了男女經(jīng)濟地位的不平等。同時,全區(qū)貧困人口中女性所占比例較大。二、人身權(quán)利。家庭暴力,拐賣婦女兒童,溺、棄、殘害女嬰,歧視女嬰和不孕婦女,強迫、引誘婦女賣淫等嚴(yán)重侵害婦女兒童人身權(quán)利的行為在觀念和行動上都沒有得到有效的禁止。尤其配偶間的家庭暴力,主要受害者仍是婦女。三、受教育權(quán)利。受傳統(tǒng)觀念的影響,仍有不少人堅持“女孩多讀書無用”的觀點。農(nóng)村允許生一胎男孩的生育政策,在很大程度上導(dǎo)致了性別比的失調(diào),繼而造成男女接受教育的不平等。
(三)婦女就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻
勞動法執(zhí)法力度的加強、社會保障體系的逐步建立和完善、再就業(yè)工程的實施,使婦女的勞動權(quán)利得到基本保障。但在經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,婦女遭受性別歧視,就業(yè)形式不容樂觀,這就變相剝奪了婦女的勞動權(quán)利。博山區(qū)是老工業(yè)區(qū),下崗女職工人數(shù)多,再就業(yè)難。近幾年情況雖有好轉(zhuǎn),但由于年齡大、文化技術(shù)水平低等缺陷,加上自身競爭上的劣勢,全區(qū)城鎮(zhèn)登記的女性失業(yè)人員數(shù)量仍占全部失業(yè)人員的50%。
(四)兒童生存發(fā)展環(huán)境有待進一步改善
改善兒童生存保護和發(fā)展條件,促進兒童健康成長,是一項長期的戰(zhàn)略性任務(wù)。受經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素影響,兒童發(fā)展仍面臨諸多新問題和新挑戰(zhàn)。如城鄉(xiāng)之間兒童生存保護和發(fā)展的差距較大,侵害兒童權(quán)益的違法犯罪行為時有發(fā)生,不良網(wǎng)吧、音像、書刊等給少年兒童的健康成長造成負(fù)面影響。
四、對策和建議
婦兒權(quán)益的保護,關(guān)系到廣大婦女兒童的切身利益,也關(guān)系到社會的文明進步和社會主義和諧社會的最終建立。對此,擬提出以下對策建議:
(一)完善工作機制,強化政府行為,加強輿論引導(dǎo)
構(gòu)筑多層面、全方位的宣傳平臺,充分利用各種媒體、巾幗志愿者,堅持面向社會、面向各級領(lǐng)導(dǎo)干部、面向廣大婦女兒童宣傳馬克思主義婦女觀,宣傳“男女平等”的基本國策和“兒童優(yōu)先”的原則[4]178,宣傳“兩個規(guī)劃”的意義、內(nèi)容、目標(biāo)、任務(wù),宣傳有關(guān)保護婦兒權(quán)益的法律法規(guī),教育引導(dǎo)婦女樹立自尊、自信、自立、自強的精神,提高她們的自我發(fā)展和自我保護意識,以及與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的素質(zhì)與能力。通過培訓(xùn)提高婦幼工作者做好工作的主動性和自覺性,在全社會營造尊重婦女、保護兒童的良好氛圍。
(二)拓寬婦女參政渠道,切實提高婦女參政、議政能力
著力培養(yǎng)廣大基層婦女的參政意識,鼓勵她們從關(guān)心社區(qū)、單位、鄉(xiāng)村的公共事務(wù)開始,逐步提高參與國家和社會事務(wù)的積極性、主動性,提高她們的政治素質(zhì)和參政議政能力。進一步深化和完善干部人事制度改革,為優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件,定期組織女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過下派掛職、輪崗交流、建立后備干部人才庫等形式,提高女干部的綜合素質(zhì),推進女干部的參政議政。切實做好黨政正職、重要崗位女干部和年輕女干部的選拔工作。
(三)立足加快全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,實施女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程
認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院的有關(guān)方針政策,嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)促進法》。搞好培訓(xùn)與就業(yè)的結(jié)合,努力拓寬再就業(yè)渠道。依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)用工行為,防止職工下崗和再就業(yè)中的性別歧視。落實社會保障制度,擴大保障范圍,增加受益人群,縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會保障水平上的差距。拓寬城市社區(qū)服務(wù)工作,積極開拓適合婦女特點的工作崗位和領(lǐng)域,轉(zhuǎn)變女職工再就業(yè)的擇業(yè)觀,提高她們重新投入社會的積極性,積極落實小額貸款等優(yōu)惠政策,發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢,鼓勵廣大女職工自立、自強,靠自身努力實現(xiàn)再就業(yè)。
(四)加大對婦女兒童權(quán)益侵害的救助力度
在理念機制創(chuàng)新方面,堅持以人為本,為婦女兒童提供有效的幫助;堅持“司法援助”和“生活援助”的互助互補,為婦女兒童提供有效的保障。婦聯(lián)、法院、公安等多部門聯(lián)動,推進婦兒工作的法制化進程。婦聯(lián)系統(tǒng)通過培訓(xùn)、知識競賽等多種形式,認(rèn)真落實《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》,提高廣大婦女學(xué)法、用法、守法的意識和依法維護自身權(quán)益的能力。建立健全信訪制度,開展法律咨詢服務(wù),定期對“兩個規(guī)劃”及涉及婦女兒童的法律、法規(guī)的貫徹落實情況進行調(diào)查,及時發(fā)現(xiàn)、解決實施中的重點、難點問題[5]6,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
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(作者單位:中共淄博市委黨校,山東 淄博 255000)