羅磊　李杰

摘 要：黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。本文作者根據(jù)在高校后勤系統(tǒng)的工作體會，介紹了新時期高校后勤系統(tǒng)的工作特點(diǎn)和存在的問題，分析了在高校后勤系統(tǒng)開展黨的群眾路線實踐教育活動的必要性和重要性，探析了深入開展群眾路線的具體措施。

關(guān)鍵詞：高校后勤；群眾路線；查擺問題；整改落實；建章立制

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策。高校后勤系統(tǒng)的工作本質(zhì)上就是服務(wù)師生員工的群眾工作，后勤系統(tǒng)即是教育實踐活動的宣傳者，又是實踐者、參與者，深入開展教育實踐活動，對高校后勤系統(tǒng)具有十分重要的意義。

1 新時期高校后勤工作的特點(diǎn)

近年來，高校后勤工作取得了顯著的成績，為學(xué)校的教學(xué)、科研提供了保障。通過高校后勤改革，學(xué)校的后勤管理體制和運(yùn)行機(jī)制逐步向著適應(yīng)我國教育發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的方向轉(zhuǎn)變，市場機(jī)制在資源配置中的作用逐漸加強(qiáng)，后勤的運(yùn)行效率、服務(wù)質(zhì)量和保障能力持續(xù)提高。通過高校后勤改革，打破了舊有的落后機(jī)制，改善了師生教學(xué)和生活條件，促進(jìn)了辦學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，調(diào)動了后勤職工的工作積極性，保障了學(xué)校的相關(guān)服務(wù)和穩(wěn)定。

由于后勤社會化改革還在繼續(xù)探索和完善中，后勤工作中還存在種種問題。例如，工作力度不夠、產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清、服務(wù)質(zhì)量不高。一些高校后勤社會化改革后，相關(guān)的勞動、人事管理制度不能及時完善，難以有效激發(fā)員工的積極性，也影響了后勤服務(wù)質(zhì)量的提高。一些高校在社會化探索中，學(xué)校對相關(guān)事項的補(bǔ)貼逐漸減少，部分服務(wù)機(jī)構(gòu)也開始考慮節(jié)約成本，減少服務(wù)人數(shù)，也就影響了服務(wù)質(zhì)量。另外，后勤系統(tǒng)在管理人才和技術(shù)人才引進(jìn)、現(xiàn)有員工學(xué)歷提升、進(jìn)修培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升、職務(wù)職稱提升上得不到重視，再加上個別職工的自身素質(zhì)問題，服務(wù)質(zhì)量很難提高。

2 黨的群眾路線教育實踐活動的重要思想

群眾路線，是中國共產(chǎn)黨根據(jù)辯證唯物主義和歷史唯物主義的原理，在長期的革命和建設(shè)實踐中創(chuàng)立和不斷發(fā)展的；是馬克思主義在中國的傳播和中國化的進(jìn)程中，中國共產(chǎn)黨對馬克思主義關(guān)于人民群眾是社會主體和歷史創(chuàng)造者的理論做出的創(chuàng)新和重大發(fā)展。

群眾路線是中國共產(chǎn)黨的生命線和根本工作路線。黨的群眾路線經(jīng)歷了新民主主義革命時期的提出和形成、社會主義建設(shè)時期的發(fā)展和挫折，改革開放時期的進(jìn)展和提升的過程。群眾路線的實質(zhì)在于為民、務(wù)實、清廉和民主。群眾路線是黨具有強(qiáng)大的生命力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和公信力之所在。開展群眾路線教育實踐活動，是當(dāng)前黨內(nèi)政治生活中的一件大事。

3 高校后勤系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性

本人認(rèn)為，通過多年的改革發(fā)展，高校后勤改革既要社會化，更要現(xiàn)代化。改革的目標(biāo)是要解決實際問題，而不是喊口號。高校后勤改革的很多成果的做法，都是作為群眾的師生員工創(chuàng)造出來的；很多好的思路、好的政策，都是以師生員工的實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)。高校后勤改革的思路和方法是否正確，不能用書本來衡量，而是要用實踐來檢驗，要用事實來說話。因此，在后勤改革中，堅持黨的群眾路線，是非常重要的路線。

4 高校后勤系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要措施

<一>、精心組織、認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾路線的重要思想

要在高校后勤系統(tǒng)開展好黨的群眾路線教育實踐活動，需要學(xué)校黨委和后勤黨委的高度重視，精心組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。堅持把學(xué)習(xí)擺在首要位置，組織班子和基層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的一系列重要講話和相關(guān)文件，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，貫徹落實各項要求，把開展黨的群眾路線教育活動作為推動高校后勤黨委各單位各項工作的重要機(jī)遇和發(fā)展動力。

按照高校深入開展群眾路線教育實踐活動的要求和統(tǒng)一部署，制定后勤黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)設(shè)置、成員名單、督導(dǎo)辦公室設(shè)置和成員名單，制訂后勤黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的具體內(nèi)容和時間安排。

4.2 查擺問題、聽取意見、開展批評

圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照黨中央提出的群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫的方式，高校后勤系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部要通過座談會、意見箱、實地調(diào)研、專題民主生活會、黨員專題組織生活會，有效利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺，形式多樣化地征求服務(wù)對象和員工的意見和建議。將收集到的意見和建議進(jìn)行了梳理、歸納和總結(jié)，認(rèn)真查找“四風(fēng)”在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中的具體表現(xiàn)和突出問題。敢于講真話，講實話，講心里話。自我批評不回避矛盾，不遮掩問題，批評他人既直言不諱，又客觀公正，既要有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又要有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。大家開誠布公、坦誠相見，從工作中找不足，從思想和黨性上找差距，以整風(fēng)精神深入開展批評和自我批評，敢于揭短亮丑，真正觸及靈魂。通過交流和分析，進(jìn)一步深化認(rèn)識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，明確努力的方向，研究下一步的整改思路和措施。

4.3 整改落實、建章立制

對查擺出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和黨員干部要做到能立即解決的立即解決；不能立即解決的，要及時給師生員工做出中肯的解釋，有針對性地制定整改落實方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，確保整改工作落到實處。認(rèn)真整改師生員工反映的在“四風(fēng)”方面的突出問題，從師生員工最不滿意的事情改起，從師生員工最盼望的事情做起，解決師生員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正辦好與學(xué)校改革發(fā)展和師生員工密切相關(guān)的實事。

在后勤內(nèi)部管理中，要堅持定期召開專題民主生活會和黨員專題組織生活會，形式多樣地聽取教師、學(xué)生和員工的意見和建議。在后勤改革中，要科學(xué)地確定改革的總目標(biāo)和措施。出臺任何改革發(fā)展新舉措，都要搞好頂層設(shè)計，發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，集思廣益；要把握規(guī)律、增強(qiáng)主動性，減少盲目性，克服片面性。

在后勤管理人才和專業(yè)技術(shù)人才方面，要配合學(xué)校人事制度改革，逐步完善用人制度，做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實貫徹“能者上、庸者讓、劣者下”的用人原則。制定后勤服務(wù)績效測評體系，激勵先進(jìn)。

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，在后勤系統(tǒng)內(nèi)，對貫徹黨的群眾路線已有的制度進(jìn)行梳理。經(jīng)實踐檢驗行之有效、師生認(rèn)可的，要長期堅持，狠抓落實；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的，要修訂完善。及時總結(jié)教育實踐活動中好的經(jīng)驗和做法，并以制度的形式固定下來，推進(jìn)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系師生員工的常態(tài)化和長效化。

5 總結(jié)

高校后勤系統(tǒng)作為學(xué)校的管理和服務(wù)部門，要滿足數(shù)萬名來自天南海北的大學(xué)生的飲食、住宿、生活等各方面的需求，要確保能源動力的安全和正常供給，要確?；A(chǔ)設(shè)施維修及時，要保證校園綠化、保潔的整潔美觀。要提高和完善高校后勤工作，必須堅持真心實意地依靠廣大師生員工、全心全意地服務(wù)廣大師生員工、實實在在地惠及廣大師生員工的群眾路線，不斷提升為師生員工服務(wù)、為教學(xué)科研服務(wù)、為學(xué)校建設(shè)發(fā)展服務(wù)等方面的綜合保障能力。

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作者簡介

羅磊，男，西安理工大學(xué)后勤管理處房管科科長，碩士研究生，工

程師。