劉麗平

黨的十七大報告明確指出：要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)，認真學習遵守黨章，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。同時指出，要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。這些就為各級組織進一步加強和改進黨員隊伍管理，突顯黨員主體作用指明了方向。作為一名煤炭企業(yè)的政工組織人員，筆者認為，把黨員工作的積極性調(diào)動好、權(quán)益維護好、先鋒模范作用發(fā)揮好，要著力做好以下五個方面的工作。

一是克服“散”。結(jié)合當前我單位黨員隊伍現(xiàn)狀，當前“散”主要表現(xiàn)在三個方面：一是隨著職工居住環(huán)境的變化，趕班人員增多，居住地不斷分散，黨員進行組織活動要照顧趕班人員的實際狀況。二是基層區(qū)隊每個班的黨員基本都是生產(chǎn)骨干，班次比較分散，在班中很難有時間參與黨的活動，每次活動都在業(yè)余時間參加也是不現(xiàn)實的。三是隨著近幾年來個別黨組織對黨員權(quán)益保護一定程度上的弱勢現(xiàn)象，再加上各種原因?qū)е律俨糠贮h員素質(zhì)不高（特別是由部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè)來的黨員尤其明顯），不同程度地影響和沖散了黨員的榮譽與激情。這三種“散”直接的影響就是基層黨支部黨員活動難組織，黨員參與黨內(nèi)活動積極性不高。面對現(xiàn)實，必須創(chuàng)新黨內(nèi)活動方式，變集中、單一的活動組織方式為一對一、面對面的靈活方式，多采用一人一事、多人一事的教育和活動方式，不追求聲勢，只追求活動質(zhì)量。要采取送教育上崗點、送知識入家庭等形式，宣傳貫徹好上級的指示精神，全面落實好各項工作任務(wù)。

二是杜絕“松”。當前“松”的原因主要是我們一貫強調(diào)黨員要奉獻，要大公無私，要時時處處做表率、當先鋒。但是實事求是看，很多時候各級組織沒有很好地給他們創(chuàng)造良好條件。在市場經(jīng)濟條件下，黨員不是生活在真空中，再用傳統(tǒng)的、書本上的東西去教化黨員，顯然不可能達到目的。所以在很多時候，一些看似要求很好的制度、規(guī)定落實不到位或者落實不下去，個別黨組織應(yīng)該堅持的東西沒有很好的堅持，久而久之，基層黨支部工作松、黨員紀律松、自我要求松。當前，要切實把正確的導向引導好，要大張旗鼓地選樹、獎勵黨員中的優(yōu)秀分子；要大力培育具有復(fù)合型知識的多面手黨員；要真正使黨員成為各條戰(zhàn)線的先進分子，把各類先進分子培養(yǎng)成黨員；要下大力氣為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件，把黨內(nèi)的各項制度真正堅持好，落實好，把黨員活動切實組織好。

三是堅持“真”。各級黨組織必須真心真意為黨員辦實事、做好事，才能得到黨員的尊重和信賴。各級黨組織在工作中要做到“四真”：真心為黨員解決實際困難，真心考慮普通黨員的地位和作用，真正把支部變?yōu)辄h員的“家”，把黨員真正培養(yǎng)成為最優(yōu)秀的群體。黨組織要把黨員當成知心人，定期了解他們的思想工作情況，及時幫助解決一些實際問題，讓他們感受到各級黨組織的真心真意真感情，形成黨組織與黨員個體的互動，黨員與黨組織的呼應(yīng)。只有這樣，才會在黨組織和黨員間架起友誼的橋梁，體現(xiàn)出黨員和支部的“友情”。

四是強化“育”。要著力提高黨員“四種意識”，即黨性意識、大局意識、爭先意識、主體意識。重點采取三種渠道加強教育：一是集中搞宣教。通過黨員活動日、學習日、組織生活會等形式組織黨員干部對黨中央一系列方針、政策、會議精神及《黨章》的學習，增強黨性意識。二是教育入崗位。實行黨支部支委分工教育責任制，分片包干落實到人、到崗點，經(jīng)常在崗位上和黨員談心交心，及時準確地把上級精神傳達給黨員，把新信息、新思想灌輸給黨員。三是送知識入家庭。通過編印知識傳單、專題資料、知識要點等，送入每一個黨員家庭，營造家庭學習黨的知識的氛圍。采取多種方式把黨的方針政策、上級黨組織要求讓黨員知道、把黨組織的要求意圖逐步固化為黨員的實際行為，達到知行合一，才能切實提高教育效果。

五是凝聚“心”。要使各級黨組織成為黨員認可的“家”，就必須切實采取有效措施維護好黨員權(quán)益、保護好黨員利益。各級黨組織應(yīng)逐步探索建立三種機制。一是正常的激勵機制。定期對黨員進行激勵和獎勵，不能要求只講奉獻，不問索取。二是困難黨員的幫扶機制。首先分類建檔，建立困難黨員檔案。根據(jù)黨員的收入、身體、家庭等實際情況進行登記造冊，根據(jù)一定的標準，并視情況采取不同的幫扶措施。其次結(jié)對幫扶。建立黨員干部結(jié)對幫扶制度，每個黨員干部聯(lián)系2—3個困難黨員，定期不定期進行走訪，動態(tài)掌握困難黨員情況。再次設(shè)立專項資金。三是黨性定期分析機制。定期開展黨性分析評議，是黨的組織生活的重要制度，是從嚴治黨、加強黨員教育、管理和監(jiān)督每位黨員先進性的有效措施。黨員領(lǐng)導干部在加強對黨性分析工作領(lǐng)導的同時，還要積極參與黨性分析，帶頭撰寫黨性分析材料，帶頭學習，帶頭剖析，敢于觸及個人的思想問題，正視不足和缺點，敢于承認和改正缺點錯誤，為黨性分析營造一個風清氣正的良好氛圍。只有依靠嚴格有效的組織生活，才能激勵黨員把學習與工作的勁頭鼓起來，把黨員形象樹起來，把身邊的群眾帶起來。