楊小萍

摘要：圖書管理是將書目進(jìn)行登記、分類和編目等一系列工作。圖書管理的創(chuàng)新能夠提高圖書管理工作效率，為讀者進(jìn)行更好的服務(wù)。本文在探討圖書管理現(xiàn)狀

的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)圖書管理的創(chuàng)新途徑進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：圖書管理 現(xiàn)狀 創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：G251文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-026X（2014）02-0000-01

一、引言

如今，由于我國(guó)計(jì)算通信行業(yè)的不斷發(fā)展并且在各行各業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，也深深的影響了我國(guó)的圖書館的管理工作，我國(guó)的圖書管理自動(dòng)化系統(tǒng)正處在不斷變化和革新的進(jìn)程中。隨著圖書館的規(guī)模

不斷擴(kuò)大以及各種管理系統(tǒng)的研發(fā)和完善，諸如文獻(xiàn)編目、文獻(xiàn)采訪、公共查詢等流程已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理。本文將著重從我國(guó)現(xiàn)代化圖書管理的現(xiàn)狀的角度，針對(duì)未來圖書的現(xiàn)代化管理提出有建

設(shè)性的意見。

二、圖書管理的現(xiàn)狀探討

1.圖書館管理人員的管理觀念陳舊落后

改革開放以來，我國(guó)政府開始越來越重視圖書館的興建，以此來滿足群眾日益增加的精神文化的需求，在這種情勢(shì)下，圖書的管理工作也成為了當(dāng)前比較棘手的難題。雖然我們注意到圖書的管理工作取

得了一定的成就，不少人們的學(xué)習(xí)意識(shí)也得到提高，精神文化生活也得到了滿足。但是，當(dāng)前現(xiàn)行的圖書管理理念和效率依然無法滿足現(xiàn)狀?；趫D書傳統(tǒng)的管理模式，加上管理人員安于現(xiàn)狀，造成管

理工作滯后，整個(gè)圖書館的運(yùn)行效率較低，阻礙了圖書館事業(yè)的前進(jìn)發(fā)展。

2.圖書管理經(jīng)費(fèi)投入不足

在眾多影響圖書管理現(xiàn)代化的因素中，經(jīng)費(fèi)投入不足是制約圖書管理的最大障礙，特別是在經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)落后的區(qū)域，這種情況更加嚴(yán)重。由于經(jīng)費(fèi)投入不足，不僅導(dǎo)致了缺乏資金去補(bǔ)充大量的圖書資

源，數(shù)字化資源更加缺乏，而且沒有經(jīng)費(fèi)聘請(qǐng)專業(yè)的管理人員對(duì)圖書進(jìn)行整理和清點(diǎn)。這樣，讀者便不能享受圖書館中寶貴的知識(shí)，而且，由于經(jīng)費(fèi)的制約導(dǎo)致圖書館的硬件設(shè)施差，圖書的保管和存儲(chǔ)

也成為了管理的大問題。最終會(huì)導(dǎo)致圖書館的管理走向圖書館無錢買書，讀者無書可借的局面，最終造成大部分圖書館呈現(xiàn)門可羅雀的局面，讀者不到圖書館進(jìn)行圖書借閱并進(jìn)行閱讀的話，就無法形成

整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)的成員公平提供文獻(xiàn)信息資源的保障能力，也無法展現(xiàn)國(guó)家對(duì)于公民精神文化生活的重視。

3.管理人員素質(zhì)及管理技術(shù)不能符合現(xiàn)代化的圖書管理要求

圖書管理人員也是決定圖書管理效率的重要因素?，F(xiàn)代化的圖書管理，對(duì)管理人員提出了更高的要求。管理人員已經(jīng)不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的找書和借書了，更多的是利用現(xiàn)代化的軟件對(duì)圖書整理和借閱采取信

息化管理。正因?yàn)槿绱耍瑸榱吮M快適應(yīng)圖書館快速發(fā)展的腳步，圖書館應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度著手，注重加大管內(nèi)相關(guān)機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及管理人員的調(diào)整，重新對(duì)管內(nèi)員工進(jìn)行定位，充分利用不同員工的

優(yōu)勢(shì)按崗分配人員。要適時(shí)的轉(zhuǎn)變觀念，通過加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高對(duì)圖書管理工作的認(rèn)識(shí)，能夠使自身素質(zhì)與時(shí)俱進(jìn)，工作中敢于開拓進(jìn)取。加快對(duì)圖書信息的吸收和加工，做好圖書篩選、傳遞以及開

發(fā)和利用的工作，工作中思維要開闊，適應(yīng)性要強(qiáng)，提高應(yīng)變能力，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)和信息的敏銳嗅覺。同時(shí)，通過業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)圖書管理中所設(shè)計(jì)的軟件，樹立開放的、競(jìng)爭(zhēng)的、相互協(xié)作的工作意識(shí)。

4.管理方式缺乏創(chuàng)新

胡錦濤同志曾經(jīng)說過“創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂”。創(chuàng)新也關(guān)乎社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大決策，是時(shí)代賦予我們的光榮使命。創(chuàng)新是人類勇于探索、不斷超越的一個(gè)過程。當(dāng)前的圖書管理工作大多

采取經(jīng)驗(yàn)式的管理方式，員工的工作業(yè)績(jī)與收入沒有聯(lián)系在一起，因此，許多員工便消極怠工。做好圖書館的管理工作，尤其是為適應(yīng)新時(shí)期圖書館現(xiàn)代化發(fā)展的需要。要從創(chuàng)新的角度做好圖書館管理

工作，主要從圖書館的服務(wù)、管理和技術(shù)等方面逐步開展工作。

三、圖書管理的創(chuàng)新途徑

1.圖書管理的創(chuàng)新工作是圖書館管理工作保持蓬勃生機(jī)的力量源泉

在管理過程中要將目標(biāo)管理好計(jì)劃管理結(jié)合起來，建立完善的績(jī)效考核制度，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作重心。圖書館管理工作的創(chuàng)新，能使其在管理中以敏銳的觀察力密切關(guān)注未來變化的新趨勢(shì)、新動(dòng)向，打

破常規(guī)，改革圖書館工作流程，以此來提高圖書館管理效率，并以超前的意識(shí)進(jìn)行決策，解決圖書館工作過程中出現(xiàn)的新問題。具體說來，當(dāng)前醫(yī)院圖書館管理工作要在以下管理創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)

創(chuàng)新和信息創(chuàng)新等四個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新。要在創(chuàng)新工作中注重與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局相適應(yīng)，促進(jìn)管理由計(jì)劃模式向市場(chǎng)模式轉(zhuǎn)變。

2.增加圖書管理的資金投入

要始終明確圖書館是作為傳播先進(jìn)文化而存在的，圖書館的建設(shè)不僅反應(yīng)了當(dāng)?shù)貙?duì)基層文化事業(yè)的重視和扶持力度，還從側(cè)面表現(xiàn)了當(dāng)?shù)氐木裎拿靼l(fā)展水平。因此，增加圖書管理的資金投入，政府部

門應(yīng)該從發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的角度出發(fā)，采用財(cái)政撥款、社會(huì)捐助以等方式湊集資金，豐富圖書館藏書資源，推動(dòng)建設(shè)并發(fā)展圖書館管理事業(yè)。另外，還需要加強(qiáng)圖書館設(shè)備的投入，不僅引入更現(xiàn)

代化的設(shè)備，還要輔以先進(jìn)的技術(shù)和軟件，使圖書館的管理更信息化。從各個(gè)方面來保證圖書館的資金投入力度，完善相關(guān)政策措施，加快實(shí)現(xiàn)圖書館的數(shù)字化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)步伐，為創(chuàng)建社

會(huì)主義精神文明社會(huì)打造現(xiàn)代化的環(huán)境。

3.開發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息資源和電子文獻(xiàn)服務(wù)

如今，科學(xué)技術(shù)發(fā)展帶來的各行各業(yè)的變化和革新，人們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化。特別是進(jìn)入21世紀(jì)后，英特網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，不僅能夠支持資源共享，還能夠?qū)崿F(xiàn)即時(shí)通訊和網(wǎng)上商務(wù)等多

種功能。如今，我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)框架已經(jīng)基本形成，為圖書館資源的共享創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)條件。廣大讀者便能夠透過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)了解到最新資訊。開發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息資源和電子文獻(xiàn)服務(wù)可以

具體從以下幾個(gè)方面著手：建立學(xué)科導(dǎo)航庫，將指南系統(tǒng)按照資源類型分為科技信息、期刊論文、文學(xué)名著、學(xué)位論文等多個(gè)欄目，供用戶選擇性查詢；制作并及時(shí)更新網(wǎng)站頁面，認(rèn)真組織豐富的網(wǎng)絡(luò)

信息資源，方便用戶及時(shí)了解最新的圖書館訊息；實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息館藏化，通過搜索網(wǎng)絡(luò)上的電子報(bào)刊來豐富館藏，對(duì)搜集來的電子信息進(jìn)行分類整理，方便讀者查詢；積極開展不同圖書館的文獻(xiàn)傳遞服

務(wù)，加強(qiáng)文獻(xiàn)的及時(shí)傳播，盡量滿足讀者的需求。

4.加強(qiáng)針對(duì)圖書管理人員素質(zhì)與制度建設(shè)

現(xiàn)代化的技術(shù)發(fā)展帶給圖書館的管理模式的革新主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，即對(duì)傳統(tǒng)服務(wù)觀念的影響、對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的影響以及對(duì)圖書館服務(wù)方式的影響。現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展不僅給傳統(tǒng)圖書館帶來了

較大的影響，還對(duì)長(zhǎng)期從事圖書館工作和服務(wù)模式的圖書館員工提出了新的要求。在新的形勢(shì)下，圖書館的工作員工一定要增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使自己能夠適應(yīng)當(dāng)前不斷變化的形勢(shì)。為此

，圖書館從業(yè)人員一定要從以下四個(gè)方面努力，培養(yǎng)科學(xué)管理文獻(xiàn)信息的能力，具備較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)能力，具備一定的外語水平，擁有良好的信息創(chuàng)新能力，此外，一個(gè)優(yōu)秀的圖書館從業(yè)人員還需

要具備良好的心理素質(zhì)和公關(guān)交際能力。

四、小結(jié)

21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，信息技術(shù)也在圖書館的建設(shè)和管理上得到了非常廣泛的應(yīng)用。同時(shí)，隨著人們的生活水平改善以及由此帶來的對(duì)社會(huì)主義精神文化的需求不斷變化，對(duì)圖書館當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)和管理模

式提出了新的難題。為此，我們一定要最大限度的對(duì)圖書館的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，最大限度發(fā)揮其在構(gòu)造社會(huì)主義精神文明社會(huì)中的作用。

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