一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。制定出臺《莒南縣編辦績效考核辦法》，成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確考核責(zé)任，分工負(fù)責(zé)考核全辦工作人員日常工作及資料匯總、監(jiān)督檢查等任務(wù)。二是科學(xué)量化考核?？冃Э己宿k法從政治素質(zhì)、工作業(yè)績、工作紀(jì)律、廉政建設(shè)和綜合評價(jià)五個方面進(jìn)行量化計(jì)分。三是嚴(yán)格程序考核。考核采取日?？己伺c集中評議相結(jié)合的方法進(jìn)行。四是落實(shí)結(jié)果運(yùn)用?？己嗽u分作為年度考核、評先評優(yōu)、推薦或提撥使用干部的重要參考依據(jù)，激發(fā)全辦干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。□莒南縣編辦 董博 E：YWJendprint