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        我在班級管理工作中的兩個案例

        2014-08-22 18:33:23霍得榮
        新課程·上旬 2014年6期
        關(guān)鍵詞:班長班干部案例

        霍得榮

        班主任,作為一個班級的管理者,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對班上發(fā)生的每件事情都要做出盡量恰當(dāng)?shù)奶幚?,要對事件進(jìn)行細(xì)致的分析,預(yù)想處理之后的后果將會如何,決不能貿(mào)然地、武斷地處理,否則可能會帶來不利的后果。

        案例一:合理處理班干部犯錯

        在開學(xué)第三周的某個自習(xí)課上,我對班級進(jìn)行常規(guī)檢查,在即將下自習(xí)的幾分鐘里,我從窗戶里看到有幾個學(xué)生在說笑、玩耍。而主管紀(jì)律的班長張坤麟(化名)卻視而不見,沒有進(jìn)行制止。走進(jìn)班級后我對違反紀(jì)律的幾個學(xué)生進(jìn)行了嚴(yán)厲的訓(xùn)斥。當(dāng)我對班長進(jìn)行問責(zé)的時候,我又想到了前幾天發(fā)現(xiàn)過他抽煙的行為。一時間我十分生氣,當(dāng)面問他:“你到底想不想當(dāng)這個班長?”或許是出于尷尬的原因,他也說道:“我不想當(dāng)。”“好,你先坐下,明天我們重選班長。”在當(dāng)天晚上,我對能夠勝任班長的學(xué)生做了一個篩選,基本確立了兩三個人選,論能力應(yīng)該都不在張坤麟之下。到了第二天,我又想,如果免了他的職位,結(jié)果又會怎樣呢?其一:新班長上任還需一段時間的適應(yīng)過程,這期間班級工作可能會很亂,無法配合學(xué)校的正常工作。其二:對他本人也是一個不小的打擊,從此他可能會在情緒上跟班主任出現(xiàn)對立,也無法約束自己的惡劣習(xí)慣,進(jìn)而學(xué)習(xí)成績也可能會受到影響等等。但是,如果再給他一次機(jī)會,又會怎么樣呢?我最終選擇了后者,并且和他進(jìn)行了耐心的談話。他也表示愿意以身作則,既要全心全意干好班干部工作,也要痛改自己的一些毛病,帶頭搞好學(xué)習(xí)。

        結(jié)果也正如他所說,班級的紀(jì)律有了很大的變化。而且在后來學(xué)校舉辦的隊列廣播操比賽中獲得了第一名的佳績,我知道這里面有他組織得力的一份功勞。不僅如此,他還帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí),在期中考試中取得了第一名的成績?,F(xiàn)在,不論對學(xué)習(xí)還是班級管理,他都充滿了信心。

        案例二:耐心說教學(xué)生所犯的每個錯誤

        我是一個易怒的人,以前針對學(xué)生犯錯,我總是很氣憤,最后怒罵了事,慢慢我發(fā)現(xiàn)結(jié)果并不盡如人意,學(xué)生無法從思想上根本改觀,我嘗試改變方法。

        在這次期中考試中,有一名女學(xué)生作了弊,她叫劉學(xué)玲。被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn),試后并告知了我。在當(dāng)天下午,我把她叫到了辦公室。我沒有責(zé)罵她,而是對她進(jìn)行了利害關(guān)系的說導(dǎo)。在我耐心說導(dǎo)的過程中,劉學(xué)玲淚流不止。在后來的周記中,她這樣寫道:“我原以為老師會狠狠地罵我,我緊張極了,但他沒有,他讓我徹底明白了考試的真正意義,我保證以后再也不作弊了,我要考出我的真實成績。最后說聲‘謝謝你,老師?!?。從批閱的過程中,我能感受到這是她發(fā)自內(nèi)心的話。

        從這兩件事上,我看到老師對事件的處理方法可能會成就一個人,也可能會扼殺一個人。作為老師,作為班主任,我們的工作是針對一群未成年的孩子,我們要慎重對待自己的一言一行,因為它將影響學(xué)生的一生。

        (作者單位 甘肅省蘭州新區(qū)永登五中)

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