王繼祥

【摘 要】公路行業(yè)思想政治工作中的人本理念是公路這一系統(tǒng)在公路實踐活動中長期積累的有關(guān)行為規(guī)范、價值觀念、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。人本理念是公路行業(yè)的靈魂之所在，也是管理部門的思想基礎(chǔ)和工作動力。公路行業(yè)只有在對員工的思想政治工作中融入人本理念，努力教育和積極引導(dǎo)廣大職工積極承擔推動公路事業(yè)快速發(fā)展的重任，企業(yè)始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的思想方針，關(guān)心職工生活，從為職工辦實事、好事入手，才能把思想政治工作中的人本理念做到位。

【關(guān)鍵詞】公路行業(yè)；思想政治工作；人本理念

毛主席曾說過：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線?！蹦敲慈绾巫龊霉沸袠I(yè)的思想政治工作，我認為在公路行業(yè)中，要有針對性地向職工開展思想政治工作。在對員工的思想政治工作中融入人本理念，即要從努力教育和積極引導(dǎo)廣大職工積極承擔推動公路事業(yè)快速發(fā)展的重任來做好職工思想政治工作。在思想政治工作中利用人本理念，關(guān)心職工生活，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的思想方針，通過提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)來豐富和發(fā)展公路行業(yè)，從而切實為職工辦實事、辦好事。本文圍繞公路行業(yè)思想政治工作中的人本理念展開。

一、公路職工思想政治工作的現(xiàn)狀分析

長期以來，公路部門思想政治工作取得了非常優(yōu)秀的成績。但是公路部門思想政治工作在方式、內(nèi)容等方面值得進一步提高，尤其是對職工的“人文關(guān)懷”比較少，由于該行業(yè)的特殊性，從對公路職工素質(zhì)調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，目前公路職工普遍存在文化水平低（大多數(shù)是中小學(xué)文化程度）；養(yǎng)路工的勞動工具原始，技能低下；職工人員基礎(chǔ)差，接受新事物、掌握新技能的能力受限，跟不上時代發(fā)展的步伐，這都與我國公路行業(yè)的發(fā)展要求是不適應(yīng)的。隨著改革的不斷發(fā)展，職工的思想觀念也發(fā)生了一定變化，因而人本理念也逐漸成為了我國公路行業(yè)思想政治工作中的主旋律。

二、公路行業(yè)思想政治工作中的人本理念

人本理念是主張以人為本的理念，也是提升人的精神境界、完善人的心智的一種驅(qū)動力。它在人的精神生活（如對人的理解與關(guān)懷）上給予重視，強調(diào)人的價值和尊嚴。公路行業(yè)的人本理念是時代進步的產(chǎn)物，首先要尊重職工，重視他們的人格，在工作管理中把員工當作等同對待善于接受他們提出的意見和建議，不斷拉近與員工的距離，并經(jīng)常鼓勵職工要勇于提出自己的想法，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神。其次，要理解員工，以員工為根本，把他們的需求和利益訴求作為工作的核心，做他們之所想和之所需。再次，要關(guān)愛、熟悉、了解、愛護職工，正確處理好關(guān)愛員工與嚴格管理的關(guān)系。最后，要鼓勵職工通過正當手段追求個人權(quán)益，關(guān)心他們的切身利益。

公路行業(yè)思想政治工作的對象是人，通過思想政治工作中融入人本理念來提高人的精神境界，改善人的思想行為，培養(yǎng)出企業(yè)所需的合格員工，讓他們真正理解思想政治工作中的人本理念，從而樹立起科學(xué)的三觀，為企業(yè)更好地工作。

三、公路行業(yè)職工缺乏人文理念的原因分析

胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本?！钡谝恍┕ぷ髦?，還缺少人本思想和人文關(guān)懷，企業(yè)還沒有習(xí)慣從職工的角度出發(fā)去考慮問題，這不得不引起公路行業(yè)思想政治管理工作者的高度重視。

（一）思想政治工作中重視社會需求，輕視心理認同。長期以來，思想政治工作被賦予了特殊的社會功能，常被作為一種政治工作，而忽視了員工精神層面的追求。在公路企業(yè)中，管理者往往用設(shè)定好的政治理論來教育職工，在一定程度上沒有考慮個人的需求，忽視了對人格的尊重，脫離了員工的生活實際。

（二）在思想政治工作中，重施教，輕受教。在公路行業(yè)當前的思想政治教育模式下，施教者處于領(lǐng)導(dǎo)地位，采用簡單化、機械化的方式來教育員工，而受教者們則被動地接受說教，雙方?jīng)]有互動，忽視了他們之間心與心的交流，根本達不到思想政治工作的目的。

（三）在思想政治工作中，重視共性教育，輕視個性教育。在公路行業(yè)中，以前為把員工管理得服服帖帖，我們著重于用固定的規(guī)章制度來限制職工，培養(yǎng)他們的服從力和循規(guī)蹈矩思想。這種重視共性教育，輕視個性教育的思想政治工作模式，常使員工墨守成規(guī)，只對最終的結(jié)果感興趣，缺少創(chuàng)新的意識。

四、公路行業(yè)思想政治工作中人文理念的構(gòu)建

如何在思想政治工作中向職工貫徹人本主義理念，體現(xiàn)出以人為本的根本思想，我認為應(yīng)做到以下幾點：

（一）確立以人為本的思想政治工作理念。堅持“以人為本”的思想教育理念，促進員工的全面發(fā)展。在公路行業(yè)中的管理工作者通過實踐，在生活實際中要做到以員工為中心，做有益于員工的事情，積極引導(dǎo)職工培育良好心性和品格，加強道德修養(yǎng)，樹立正確的三觀和高尚的理想信念。要尊重職工的尊嚴和人格，重視員工的個人需求，在條件允許的情況下，因材施教，培養(yǎng)他們的特長，做到一切為了員工。

（二）堅持以人為本，建立職工的思想政治教育的科學(xué)評價體系。一個人的行為和努力在現(xiàn)有的評價體系中得到了認同，那么他的生命就是有質(zhì)量的。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各種文化也在不斷碰撞，面對復(fù)雜的社會影響，我們企業(yè)對人的評價標準也要發(fā)生改變。新的評價體系應(yīng)注重引導(dǎo)員工提高個人素質(zhì)、發(fā)展各自特長，通過激勵和反饋方式來評價。

（三）建設(shè)施教和受教之間的積極關(guān)系。隨著時代的進步，思想政治工作管理者應(yīng)綜合運用各種方式，調(diào)動受教者的積極性，使他們之間能夠進行有效的交流，互相提高，努力建設(shè)二者之間的積極關(guān)系。

五、結(jié)語

總之，在思想政治教育中要注重以人為本，即在實際工作中全面貫徹以職工為本的理念，幫助職工處理好生活、工作中出現(xiàn)的問題，提高他們的文化與勞動技能能力。當代的職工處于社會高速發(fā)展的時代，個性化的人格品質(zhì)賦予了他們豐富深廣的學(xué)識和成熟完善的文化積淀。因此，我們的思想政治教育工作也要符合時代的要求，在思想政治工作中融入人本理念，關(guān)心職工生活，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的思想方針，培養(yǎng)出一具有較高的人文素養(yǎng)的新時代的職工隊伍，時刻用“以人為本”的基點來開展工作切實為職工辦實事、辦好事，用我們的共同努力來全面發(fā)展公路行業(yè)。

參考文獻

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