蘭靖 賈瑞龍（中國石化西北油田分公司塔河采油二廠 新疆 輪臺 841604）

在十八大精神方向引領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展觀實踐指導(dǎo)下，塔河采油二廠采油一隊黨支部將鞏固基層組織建設(shè)與創(chuàng)新黨建思想工作同時重視，提出了“五心”黨支部創(chuàng)建思路，通過“五心”黨支部的創(chuàng)建和考核來加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

一、“五心”黨支部創(chuàng)建工作思路

黨支部把員責任區(qū)建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)教育、思想政治工作、心理疏導(dǎo)工作相融相并，集結(jié)開展，實施“五心”黨支部創(chuàng)建方案，打造支部特色“心級工程”。

1.是設(shè)“連心箱”廣泛收集民情民意

將圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)重點難點問題，傾聽群眾呼聲，發(fā)現(xiàn)實際問題，解決具體困難，構(gòu)筑察民情、知民意、解民難、排民憂、聚民心的全方位服務(wù)體系。一月一次打開連心箱對收集意見進行分類，對篩選出的問題意見召開專題會進行研究解決，隊一級能解決的不超過一周，隊不能解決的上報廠部相關(guān)職能部門，做到件件有回音，并登記入檔備查。

2.是建“知心卡”促破解難題

大力推進黨務(wù)、政務(wù)公開，實行陽光作業(yè)，不斷增強服務(wù)意識；每月向員工發(fā)放“員工思想動態(tài)知心卡”了解員工所思所想，做好每月思想動態(tài)分析；對群眾反映強烈、解決條件比較成熟的問題，集中時間，集中力量，集中整改，對條件尚不成熟、短期內(nèi)無法解決的，耐心細致地做好說服疏導(dǎo)工作；高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪工作，變?nèi)罕姟吧显L”為領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”，做到早預(yù)防，早處置，全力確保隊伍和諧穩(wěn)定。

3.是做“貼心人”黨員一對一幫扶

組織黨員干部與群眾面對面、手拉手、心連心，開展黨員群眾一對一幫扶活動。黨員幫扶對象崗位員工，幫助對子思想進步、工作爭先、技能學(xué)習(xí)等方方面面，幫助對子解工作、生活難題，每次幫扶要做好詳細記錄。

4.是開“交心會”促團結(jié)增合力

在黨員和群眾中每季度定期組織交心、談心座談會。座談會要貼近思想、貼近問題，貼近工作，采取“三點法交心”，挖掘矛盾點、找準定位點，激起共鳴點，做到談?wù)哒\心、支部交心，達到思想交流增強團結(jié)，形成難題共解、業(yè)績共創(chuàng)的工作合力。

5.是創(chuàng)“同心崗”共建黨員責任區(qū)

組織全體黨員開展有特色的黨員責任區(qū)活動，采取設(shè)定主題、創(chuàng)新工作方法等手段不斷強化責任區(qū)活動效果，把黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求崗位化、形象化和成果化。通過以責任區(qū)為載體，以崗位為舞臺，讓黨員在責任區(qū)活動貼近實際、貼近現(xiàn)場、貼近關(guān)鍵崗位，真正調(diào)動起黨員群眾的積極性、創(chuàng)造性。

二、“心”級考核評定細則

考核采取積分評定與星級評定相結(jié)合的辦法，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)黨員服務(wù)“五心”即：“連心、知心、貼心、交心、同心”，建立黨員服務(wù)登記本。登記本主要登記黨員參加組織生活、教育培訓(xùn)、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、履行崗位職責、完成黨員責任區(qū)承諾踐諾兌諾等日?；顒忧闆r以及群眾評議、黨員互評、支部評定分值等情況。制定具體的評定方法，每季度評比一次。

黨支部在辦公區(qū)設(shè)置“五心黨員”展示臺，建立“五心黨員”創(chuàng)評檔案，實行動態(tài)管理，對在評比中表現(xiàn)突出、創(chuàng)“心”分值較高的黨員，給予表彰獎勵；對創(chuàng)“心”分值較低、工作無起色的賞員，進行組織處理。同時“心”級評定結(jié)果作為黨員年度考核、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。

三、“五心”黨支部創(chuàng)建成效

1.“五心”黨支部的創(chuàng)建對黨員個人發(fā)展的現(xiàn)實意義

（1）激活了黨員的個性特長。“同心崗”黨員責任區(qū)明確了黨員服務(wù)對象，黨員和責任區(qū)內(nèi)的群眾之間就架起了一道溝通的橋梁，黨員的個性特長和主觀能動性就有了更大的發(fā)揮空間，使黨員開展活動的內(nèi)容和主題更具有針對性、廣泛性和實效性，從而增強黨員履行責任和義務(wù)的自覺性。

（2）創(chuàng)新了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的著力點。五心黨員的爭創(chuàng)活動不僅是黨員同志創(chuàng)先爭優(yōu)的目標，也是群眾職工的日常工作的對標模范。五心爭創(chuàng)促使黨員在生產(chǎn)和生活中更加注重更新思想觀念，更加注重提高自身素質(zhì)，不斷增強技術(shù)本領(lǐng)，充分發(fā)揮了黨員在增儲上產(chǎn)、維護和諧穩(wěn)定中的模范帶頭作用。

2.“五心”黨支部的創(chuàng)建對于黨支部發(fā)展的現(xiàn)實意義

（1）創(chuàng)新了載體?！拔逍摹钡膭?chuàng)建不僅僅是形式上的創(chuàng)新，而且能由形式創(chuàng)新而帶來組織功能、活動內(nèi)容、示范帶動等的積極變化，對推動基層黨建工作、促進和諧穩(wěn)定發(fā)展起到重要作用。

（2）全面提升了黨支部的親和力和凝聚力?！拔逍摹钡膭?chuàng)建并不苛求責任黨員都干出轟轟烈烈的大事來，而是要求他們從小事做起，從身邊的群眾最迫切、最容易見效的事情做起，以真實誠懇的態(tài)度，以務(wù)實奉獻的熱情，實實在在地做出一些實事好事。通過黨員的努力，隊伍各方面問題不斷改進，通過知心卡干部有了了解群眾的方式，通過連心箱群眾有了傾訴的渠道……這一系列工作提高了黨支部在群眾中的凝聚力，增強了群眾對組織的信賴。

（3）有效推動和諧隊伍建設(shè)。黨支部本著堅定不移、全心全意地為人民服務(wù)態(tài)度開展各項工作，著力暢通訴求渠道、強化服務(wù)管理、搭建參與平臺，把群眾滿意不滿意作為加強工作和管理的出發(fā)點和落腳點，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，回應(yīng)群眾對公平正義的期待，對幸福和諧的心愿，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

結(jié)論

基層黨建工作的創(chuàng)新，依托載體打造品牌，其目的還是將黨組織的工作緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，將黨員的先進性在各項工作中發(fā)揮出來，“五心”黨支部創(chuàng)新地將各項工作用“心”聯(lián)結(jié)，對黨員的考核用“心”評價，將黨員身份“亮”出來，將黨員考核評價“晾”出來，在基層采油隊打造了黨建的特色方式，實現(xiàn)黨群關(guān)系融合，生產(chǎn)經(jīng)營和基層黨建工作融合，為黨的基層組織增添了活力。

[1]楊宗才.創(chuàng)新基層黨建基礎(chǔ)性工作的實踐與思考[J].企業(yè)與文化,2010,04.

[2]陳耀雄,李營歌.“五制”促“五強”推進基層黨建示范化建設(shè)[A].紀念中國共產(chǎn)黨建黨90周年暨賀州市創(chuàng)新黨建工作理論研討會論文集[C],2011年.

[3]馬承才.用科學(xué)發(fā)展觀促進基層黨建工作[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2011,22.

[4]胡蕾.談國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新[J].中國金屬通報,2011,28.