丁振國
(江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 南京 211170)
職業(yè)生涯規(guī)劃有助于全面提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),避免學(xué)習(xí)的盲目性和被動性;職業(yè)生涯規(guī)劃可以使職業(yè)目標(biāo)和實(shí)施策略了然于胸,能讓大學(xué)生在職業(yè)發(fā)展中少走彎路;職業(yè)生涯規(guī)劃能夠更好地認(rèn)知自我,內(nèi)在激勵大學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)、實(shí)踐的動力。[1]因此,大學(xué)生必須要充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義,去實(shí)現(xiàn)完美的人生。為了更為準(zhǔn)確的了解大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,筆者對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃界定,并通過調(diào)查研究,總結(jié)歸納了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對個人成長和整體社會的意義。
職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動,以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程,也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。[2]簡單來說,就是一個人終生的工作經(jīng)歷。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃就是大學(xué)生在自我正確認(rèn)知的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身的性格特點(diǎn)、專業(yè)特長、知識結(jié)構(gòu),結(jié)合社會環(huán)境與市場環(huán)境,對將來要從事的職業(yè)以及要達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)所做的職業(yè)人生發(fā)展規(guī)劃。大學(xué)生可以通過對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃,解決好職業(yè)發(fā)展中的“四定”,即:定向、定點(diǎn)、定位、定心,能幫助自己盡早的確定今后的職業(yè)目標(biāo),明確自己今后的選擇。因此,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃絕不僅是幫助大學(xué)生按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)。它更重要的目標(biāo)是幫助大學(xué)生定下事業(yè)大計(jì),籌劃未來一生的發(fā)展方向,具有可行性、適時性、適應(yīng)性和連續(xù)性的特點(diǎn)。其按照時間的長短可分為人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃四種類型,其中人生規(guī)劃是整體職業(yè)生涯的規(guī)劃,包括從求學(xué)階段的學(xué)業(yè)規(guī)劃到退休之后的生活規(guī)劃,設(shè)定了整個人生的發(fā)展目標(biāo);長期職業(yè)規(guī)劃一般周期為5~10年,主要設(shè)定一個較長遠(yuǎn)的目標(biāo);中期職業(yè)規(guī)劃一般周期為2~5年,主要完成2~5年內(nèi)的目標(biāo)和任務(wù);短期職業(yè)規(guī)劃一般周期在2年以內(nèi),主要是確定近期目標(biāo),規(guī)劃近期完成的任務(wù)。
2007年,教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知(教高廳〔2007〕7號)文件中,明確提出“從2008年起提倡所有普通高校開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程,并作為公共課納入教學(xué)計(jì)劃,貫穿學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的整個培養(yǎng)過程?!闭n程的開設(shè)普及了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃知識,引導(dǎo)學(xué)生開展自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,有利于幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)理想,有利于促進(jìn)學(xué)生更好地適應(yīng)社會的實(shí)際需求,有利于激發(fā)學(xué)生在校期間刻苦學(xué)習(xí),充分幫助學(xué)生提高了職業(yè)發(fā)展的成功率。
高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)公益巡講活動是就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程知識內(nèi)容和提高大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力開展的系列活動之一。其真正的目的在于通過活動的舉辦幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念和職業(yè)定位,提高大學(xué)生就業(yè)的成功率。同時,高校為了提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃的能力,會面向?qū)W生開設(shè)與職業(yè)規(guī)劃知識相關(guān)的選修課程,也會組織簡歷制作大賽、面試技巧大賽、創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動鍛煉大學(xué)生求職、規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)的能力。在豐富校園文化生活的同時,強(qiáng)化了就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)效果,增強(qiáng)了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的能力,幫助大學(xué)生找到了正確的擇業(yè)目標(biāo)。
為切實(shí)貫徹落實(shí)全國教育工作會議上提出的“建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系”和《教育規(guī)劃綱要》“加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”的總體部署和要求,普及大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃知識,引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀,科學(xué)合理地規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)與生活,提高就業(yè)技能與實(shí)踐能力,自2009年起,在教育部高校學(xué)生司的指導(dǎo)下,全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心定期舉辦了全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。大賽舉辦帶動了高校初賽和省市復(fù)賽的舉辦,在校園內(nèi)掀起了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),極大提高了學(xué)生學(xué)以致用的思考,提高了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃知識的運(yùn)用,達(dá)到了進(jìn)一步普及大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃知識,提高大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與實(shí)踐能力,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的目的。
(1)幫助修訂和調(diào)整職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)
一旦一個大學(xué)生有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,那么其職業(yè)生涯規(guī)劃會幫助其進(jìn)行個人的自我全面定位,了解自己的特點(diǎn)和興趣,根據(jù)自身?xiàng)l件,如能力、性格和社會資源等運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行分析和評估,進(jìn)而確定自己的事業(yè)目標(biāo),選擇何種職業(yè),在什么地方和單位從事何種職業(yè),擔(dān)任什么職務(wù)等。有了自己的職業(yè)目標(biāo),讓自己主宰自己的命運(yùn),而不隨波逐流,枉度一生。選擇了一個目標(biāo)并堅(jiān)持走下去,這一步路將改變一切。有了這些目標(biāo),促使自己工作起來更加具有動力,具有方向性。相對于那些毫無準(zhǔn)備的人,不僅不會感到茫然不知所措,反而能更好克服自己面臨的各種困難,也能更好的調(diào)整自己的心態(tài)和克服各種心理問題。優(yōu)勝劣汰,是自然發(fā)展的規(guī)則,當(dāng)今社會,在人才競爭方面,這一點(diǎn)更加得以體現(xiàn)。大學(xué)生追求事業(yè)成功的愿望更為迫切,而現(xiàn)實(shí)中的競爭也更加殘酷,機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人的,大學(xué)生有了職業(yè)目標(biāo)和方向,并不斷通過評估修正和調(diào)整,其個人的潛能開發(fā)更加淋漓盡致,成功的幾率顯然更高。
(2)促進(jìn)抓住工作的重點(diǎn),努力工作
大學(xué)生制定好自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,不但明確了在事業(yè)上的具體目標(biāo),同時也好比給自己樹立一個標(biāo)靶,令其在工作方面更有針對性,有助于合理的安排自己的時間和日常工作,善于分析各項(xiàng)工作的輕重緩急,然后抓住工作重點(diǎn),使自己奮勇前進(jìn)。[3]通過后期的規(guī)劃評估,使其緊緊抓住工作的重心,不至于使他們被生活中各種繁瑣的事務(wù)困擾,從而增大大學(xué)生在事業(yè)上成功的可能性。大學(xué)生要想成就一番事業(yè),必須明確自己的目標(biāo),學(xué)會抓住工作的重點(diǎn),為工作創(chuàng)造最有利的條件,才會事半功倍,取得成功。制定詳細(xì)職業(yè)生涯規(guī)劃的個人,更像是在茫茫的事業(yè)大海里找尋到了燈塔的船,不僅有了方向,更有動力,敢于鞭策自己,不讓自己松懈。隨著時間的推移,一步一步地向自己事業(yè)之塔靠近,而這個職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中,自己的思想方式和工作方式又會不斷得到完善和發(fā)展。形成了成就感,則又會激勵自己,為自己的事業(yè)努力。當(dāng)這些規(guī)劃內(nèi)容的逐步實(shí)現(xiàn),不斷根據(jù)外界環(huán)境的變化,調(diào)整自己對職業(yè)目標(biāo)的成就感,也促進(jìn)自己向更高一層的目標(biāo)前進(jìn)。
(3)不斷發(fā)掘個人潛能,增強(qiáng)個人實(shí)力
有了職業(yè)生涯規(guī)劃,使自己更有遠(yuǎn)見,更有責(zé)任感。如果一個大學(xué)生沒有制定他的職業(yè)生涯規(guī)劃,那么他就很容易陷入生活中的各種事務(wù)多帶來的煩惱,導(dǎo)致精力分散,無法全神貫注地工作,也很難充分發(fā)揮自己的才干。其實(shí),一個人的潛在能力是無限的,需要我們充分地挖掘。天賦也不是與生俱來的,只有善于激發(fā)自己的潛能,努力學(xué)習(xí),才能使自己的能力得以鍛煉和提升。職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助大學(xué)生集中精力,為自己的職業(yè)目標(biāo)盡可能發(fā)揮個人的潛能。大學(xué)期間,并不是所有的大學(xué)生在組織領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系、科研發(fā)明等方面顯得特別有才華,但是很多人在這方面都有很大的潛能。只要給他們機(jī)會,給以他們舞臺,如讓他們擔(dān)任學(xué)生會干部,班級干部等,賦予這些大學(xué)生工作任務(wù)和目標(biāo),調(diào)動他們的積極性,他們就能在努力學(xué)習(xí)的過程中,充分激發(fā)內(nèi)在潛能,最后出色完成學(xué)習(xí)和工作的任務(wù)。[4]因此,通過不斷的職業(yè)生涯規(guī)劃評估,明確不同時期不同的發(fā)展目標(biāo)和方向,經(jīng)過個人的努力,激發(fā)潛能,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人生的事業(yè)目標(biāo)。
(1)能夠緩解社會的就業(yè)問題
進(jìn)入高等教育大眾化階段后,上大學(xué)不再需要“千軍萬馬過獨(dú)木橋”,相對多數(shù)人享有接受高等教育的權(quán)利,大學(xué)生不再是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“寵兒”。[5]大學(xué)畢業(yè)生供給緊缺的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了,大學(xué)生就業(yè)基本趨于市場化。大學(xué)生必須認(rèn)清楚當(dāng)前的就業(yè)形勢,迎接挑戰(zhàn),面對現(xiàn)實(shí),積極應(yīng)對,及時規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,樹立正確的價(jià)值觀以及就業(yè)觀,大學(xué)生在面對當(dāng)今的形勢時,要不斷地評估自己的能力和所處環(huán)境,不斷的變革自己,管理好自己的職業(yè)生涯,使自己有較高的適應(yīng)性。大學(xué)生作為一個龐大的群體,就業(yè)形勢的緩解,對整個社會的就業(yè)工作是有很大的影響力的,同時也能提供一定的借鑒意義以及參考價(jià)值。
(2)引領(lǐng)社會就業(yè)風(fēng)氣的改善
大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃其實(shí)也是一個探索的過程,大學(xué)生在這個探索的過程中,會形成自己所特有的認(rèn)識。例如:先就業(yè)再擇業(yè),到基層、農(nóng)村去,終身學(xué)習(xí)等等的觀念,而這些良好的觀念無疑也會對大學(xué)生自己周邊的人產(chǎn)生良好積極的影響。適時的調(diào)整職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容與方式,是確保職業(yè)成功的條件。每個人渴望擁有健康、豐富的知識、能力、良好的人際關(guān)系的同時,也都渴望事業(yè)上有所建樹。追求職業(yè)生涯成功,最終就是要獲得個人的全面發(fā)展。而這種欲望會激勵人們?nèi)W(xué)習(xí),并受周邊優(yōu)秀人士的影響,追求自我超越,自然而然地營造出一種良好的競爭氛圍,從而改善整個社會的就業(yè)觀念以及就業(yè)風(fēng)氣。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以有效地控制大學(xué)生在就業(yè)崗位上流動的無序性,能促使大學(xué)生理性、客觀的評價(jià)自己,能夠在社會生活中給自我一個相對合理的準(zhǔn)確定位,可以有效地控制高校畢業(yè)生在就業(yè)市場上的“搶業(yè)”、“盲目擇業(yè)”、“高違約率”、“高就業(yè)成本”等現(xiàn)象的發(fā)生,而且還能克服用人單位缺少“想聘之才”,學(xué)生“無業(yè)可就”的社會現(xiàn)象,讓大學(xué)生能合理就業(yè),使社會發(fā)展更加穩(wěn)定有序。
[1] 李軍.大學(xué)生全程就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教程[M].南京:南京大學(xué)出版社,2009.
[2] 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃[M].南京:江蘇教育出版社,2008.
[3] 劉志洲.楊帆遠(yuǎn)航——大學(xué)生全程就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教程[M].南京:南京大學(xué)出版社,2013.
[4] 劉相明,宋傳文.大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的組織行為管理研究[J].職業(yè)與教育,2013,(18).
[5] 殷黃丹.高等教育大眾化背景下大學(xué)生就業(yè)觀研究[J].科學(xué)論壇(下半月),2013,(3).