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        基于學(xué)生維度的高職院校教學(xué)質(zhì)量影響因素調(diào)查——以漳州城市職業(yè)學(xué)院為例

        2014-08-15 00:44:25福建莊發(fā)揚(yáng)
        職業(yè)技術(shù) 2014年1期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量實(shí)訓(xùn)院校

        福建 莊發(fā)揚(yáng)

        質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線,是高職院校加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)。近年來,我國高等職業(yè)院校學(xué)生數(shù)量逐年增長,招生數(shù)、在校生數(shù)已占據(jù)高等教育的半壁江山。辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)張,影響到高職院校的教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生是教學(xué)質(zhì)量的直接感受者,針對(duì)高職學(xué)生對(duì)影響教學(xué)質(zhì)量的因素進(jìn)行研究,具有重要意義。

        一、調(diào)查方案

        根據(jù)分層抽樣和隨機(jī)抽樣的原則,我們共發(fā)放500份調(diào)查問卷,最后回收有效問卷451份,有效回收率達(dá)到90.1%。調(diào)查對(duì)象為漳州城市職業(yè)學(xué)院5個(gè)系學(xué)生(不含畢業(yè)班)不同專業(yè)、性別、年級(jí)(不含畢業(yè)班)等的三年制高職教育學(xué)生。調(diào)查中設(shè)計(jì)了包括學(xué)校的教學(xué)基本條件、實(shí)踐教學(xué)狀況、校風(fēng)學(xué)風(fēng)、校園硬件環(huán)境、后勤管理與服務(wù)、教學(xué)管理等6個(gè)維度的問卷,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

        二、結(jié)果與分析

        (一)學(xué)生對(duì)于教學(xué)基本條件的評(píng)價(jià)

        良好的教學(xué)基本條件是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素。教學(xué)活動(dòng)的開展需要包括時(shí)間、場所、圖書資料、教學(xué)儀器設(shè)備等一定的教學(xué)條件,教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行如教師的教、學(xué)生的學(xué)和教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)等,都受到這些因素的影響,教學(xué)基本條件在整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中發(fā)揮著重要影響。從2003年學(xué)院整合以來,雖然學(xué)院不斷加大教學(xué)投入,但由于政府投入不足導(dǎo)致改善緩慢,教學(xué)條件還不能很好地適應(yīng)目前學(xué)院發(fā)展的需要。結(jié)果表明,學(xué)生認(rèn)為學(xué)院的圖書資料、多功能教室座位數(shù)、數(shù)字化教學(xué)資源的數(shù)量、教學(xué)儀器設(shè)備不能滿足的分別達(dá)到了46.9%、71.9%、64.5%、68.7%。因此,伴隨辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,政府和學(xué)院要加大投入力度,以滿足教師和學(xué)生兩個(gè)教學(xué)主體對(duì)教學(xué)基本條件的不斷需求。

        (二)學(xué)生對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)

        實(shí)踐教學(xué)是鞏固理論知識(shí)和加深理論認(rèn)識(shí)的有效途徑,是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)工程技術(shù)人員的重要環(huán)節(jié)。高等職業(yè)教育的教學(xué)實(shí)踐也表明:加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)是高等職業(yè)教育的關(guān)鍵,在學(xué)生綜合能力的發(fā)展和提高、優(yōu)良思想道德品質(zhì)的養(yǎng)成、正確專業(yè)思想和職業(yè)道德的培養(yǎng)方面具有不可替代的作用。從學(xué)生對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)結(jié)果表明:20.1%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)的總體效果一般,認(rèn)為學(xué)校設(shè)置的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容不夠充分的有65.6%。實(shí)踐教學(xué)設(shè)施的優(yōu)劣與實(shí)踐教學(xué)效果息息相關(guān)。因此,對(duì)于學(xué)校實(shí)踐基地建設(shè)應(yīng)做到加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、兼顧一般、務(wù)求實(shí)效。在建設(shè)中,注意開源節(jié)流,整合資源,提高設(shè)備利用率,避免資源閑置和浪費(fèi)。同時(shí),在與企業(yè)進(jìn)行校企業(yè)合作時(shí),充分利用自己知識(shí)、技術(shù)、人才等資源優(yōu)勢,吸引資金和設(shè)備的注入,建立融教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、科學(xué)研究、科技成果示范推廣為一體的一批實(shí)踐教學(xué)基地。

        (三)學(xué)生對(duì)于課程內(nèi)容與教材的評(píng)價(jià)

        對(duì)于課程內(nèi)容,研究結(jié)果表明:8.2%的學(xué)生對(duì)學(xué)校開設(shè)的課程“很滿意”,60.4%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校必修課和選修課比例“比較滿意”,31.4%的學(xué)生認(rèn)為比例“不滿意”。必修課是大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和核心,選修課的開設(shè)有利于學(xué)生發(fā)展各自的志趣、潛力和特長,在保證人才培養(yǎng)基本規(guī)格的基礎(chǔ)上,突出學(xué)生的個(gè)人發(fā)展。選修課的開設(shè)則需要有足夠的師資、配套的教材作為保障,但目前高職院校中跨學(xué)科、跨專業(yè)課程的師資較為缺乏,無法完全滿足學(xué)生選課的要求。

        對(duì)于教材,統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,20.7%的學(xué)生對(duì)教材內(nèi)容的選用“一般滿意”,40.6%的學(xué)生對(duì)教材內(nèi)容的選用“不滿意”,30.1%的學(xué)生對(duì)教材內(nèi)容的選用“很不滿意”,只有8.6%的學(xué)生對(duì)教材比較滿意。研究表明,大多數(shù)學(xué)生不滿意選用的教材。

        (四)學(xué)生對(duì)于校園硬件環(huán)境與服務(wù)的評(píng)價(jià)

        學(xué)校的主要任務(wù)是教學(xué)工作,其他機(jī)構(gòu)應(yīng)服務(wù)于這個(gè)中心。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,學(xué)生對(duì)于學(xué)校的教學(xué)樓及內(nèi)部設(shè)施、學(xué)校圖書館的藏書資源等設(shè)施、語音教室、學(xué)校提供的校外實(shí)訓(xùn)基地,持不滿意態(tài)度的比例分別為10.3%、23.9%、20.4%、15.9%。說明當(dāng)前高職院校的后勤服務(wù)基本能滿足學(xué)生的需求,但需要高職院校改善學(xué)生住宿、飲食條件等,提升后勤管理與服務(wù)水平。

        (五)學(xué)生對(duì)于校風(fēng)與學(xué)風(fēng)的評(píng)價(jià)

        學(xué)院文化力是學(xué)院的核心競爭力,構(gòu)建學(xué)院文化是加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),提升軟實(shí)力,造就具有文化涵養(yǎng)的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重要途徑。校園精神文化對(duì)于提高教學(xué)質(zhì)量具有非常顯著的影響,特別是以校風(fēng)與學(xué)風(fēng)為核心的校園精神文化無時(shí)無刻不在影響著教師和學(xué)生。而師生關(guān)系對(duì)教學(xué)質(zhì)量的影響已為著名的“羅森塔爾效應(yīng)”(亦稱皮格馬利翁效應(yīng))所證明。研究結(jié)果表明,分別有30.2%、53.1%、16.7%的學(xué)生認(rèn)為校風(fēng)、學(xué)風(fēng)“很滿意”、“一般滿意”、“不滿意”。

        三、高職院校教學(xué)質(zhì)量影響因素的思考與建議

        (一)創(chuàng)新人才培養(yǎng),優(yōu)化課程建設(shè)

        課程建設(shè)與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心,也是教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。以市場為導(dǎo)向,以職業(yè)崗位工作任務(wù)所需的知識(shí)、能力、素質(zhì)要求并適度提高為基礎(chǔ)進(jìn)行課程體系的構(gòu)建。引入企業(yè)新技術(shù)、新工藝,使專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。探索與行業(yè)企業(yè)建立課程開發(fā)機(jī)制,使課程設(shè)置能夠及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步的要求。改革課程評(píng)價(jià)方式,注重形成性評(píng)價(jià),探索“以證代考”的專業(yè)課程考試制度,將獲得職業(yè)資格和技能等級(jí)證書作為相應(yīng)的專業(yè)課程考核標(biāo)準(zhǔn)。通過實(shí)施精品課程建設(shè)計(jì)劃,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)課程和資源建設(shè),以點(diǎn)帶面形成鮮明的教學(xué)特色和課程優(yōu)勢,帶動(dòng)課程建設(shè)質(zhì)量的整體提升。實(shí)施高職教材建設(shè)計(jì)劃,與行業(yè)企業(yè)合作編寫體現(xiàn)新知識(shí)、新工藝、新技術(shù)的專業(yè)核心課程教材、實(shí)訓(xùn)教材和五年制高職專業(yè)教材。鼓勵(lì)、支持教師主編、參編規(guī)劃教材和其他個(gè)性化的專業(yè)教材以及體現(xiàn)地方特色、實(shí)用性強(qiáng)的校企合作專業(yè)教材或自編講義。

        (二)內(nèi)培外引,專兼結(jié)合,提高教學(xué)水平

        一方面,通過“內(nèi)培”方式,建立一支素質(zhì)過硬、水平夠高的師資隊(duì)伍。通過對(duì)專業(yè)教師的業(yè)務(wù)能力的提升,使專業(yè)教師做到理論知識(shí)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合,以滿足教學(xué)改革的需要;不斷完善教師的進(jìn)修制度,為教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議及培訓(xùn)交流提供更多的經(jīng)費(fèi)和支持,積極組織教研活動(dòng),促進(jìn)教師進(jìn)一步提升??梢酝ㄟ^實(shí)施“實(shí)踐鍛煉計(jì)劃”,落實(shí)專任教師到企事業(yè)單位掛職鍛煉制度,積累實(shí)際工作經(jīng)歷,提高實(shí)踐教學(xué)能力。

        另一方面,通過“外引”方式,按照培養(yǎng)技能型人才的要求,從行業(yè)、企業(yè)聘請(qǐng)生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)人員、能工巧匠任兼職教師,參與授課與實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo),對(duì)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力和技能的提高起到了重要的作用;聘請(qǐng)境內(nèi)外優(yōu)秀專家、學(xué)者來學(xué)校開設(shè)專題講座,拓展學(xué)生視野。

        (三)深化實(shí)踐教學(xué)改革,提升教學(xué)質(zhì)量

        通過改革不斷完善實(shí)踐教學(xué)體系,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)規(guī)范化管理。以實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容改革為切入點(diǎn),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)三個(gè)環(huán)節(jié),改革完善由課程實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、綜合性實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)構(gòu)成的逐層遞進(jìn)實(shí)訓(xùn)體系和由認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)構(gòu)成的實(shí)習(xí)體系。加強(qiáng)綜合性實(shí)訓(xùn),突出學(xué)生專業(yè)綜合能力培養(yǎng)。充分利用校內(nèi)資源建立各種“生產(chǎn)性”實(shí)訓(xùn),結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生技能作品轉(zhuǎn)換為“市場作品”。加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)組織管理,創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)形式模式,確保頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量??梢酝ㄟ^技能競賽活動(dòng),以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn),提升學(xué)生專業(yè)技能水平。

        (四)優(yōu)化生源,提高管理水平

        多樣化的生源結(jié)構(gòu),決定了學(xué)生差異化的入學(xué)基礎(chǔ)。高職院??梢酝ㄟ^開設(shè)特色化的專業(yè),招收優(yōu)質(zhì)生源;采用“訂單式”,走校企聯(lián)合辦學(xué)之路設(shè)立對(duì)口專業(yè),借助企業(yè)名氣吸引優(yōu)質(zhì)生源。發(fā)揮學(xué)校及企業(yè)雙方的資源優(yōu)勢,培養(yǎng)具有一定專業(yè)理論知識(shí),較強(qiáng)動(dòng)手能力、適應(yīng)能力的技能型人才。發(fā)揮校友資源、社會(huì)組織等方面的資源,實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,提高學(xué)生的就業(yè)對(duì)口率及就業(yè)質(zhì)量,從而進(jìn)一步提高學(xué)校的知名度,吸引優(yōu)質(zhì)生源。

        [1]樊明成.高職院校教學(xué)質(zhì)量影響因素概觀[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012(12):23-24.

        [2]鄭潔.影響高校教師教學(xué)成效的構(gòu)成因素與提升的調(diào)查研究[J].天津市教科院學(xué)報(bào),2007(4):7-8.

        [3]王同坤,等.高校教育教學(xué)質(zhì)量影響因素分析與保障體系構(gòu)建[J].河北科技師范學(xué)院學(xué)報(bào),2007(3):14-16.

        [4]高校實(shí)踐教學(xué)改革的思考——百度文庫:http://wenku.baidu.com/view/0dc947c7aa00b52acfc7ca02.html.

        [5]諶曉芹,等.地方本科院校教學(xué)質(zhì)量影響因素現(xiàn)狀調(diào)查——以邵陽學(xué)院為例[J].當(dāng)代教育論壇(校長教育研究),2008(1):40-42.

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