程仁濤

廣水市為客觀評價(jià)村級工作績效，建立“一考三評”（實(shí)績量化考核，上級評、同級評、下級評）的村級考核評價(jià)體系?！耙豢既u”由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織實(shí)施，分考核和評議兩部分，按照6∶4的比例進(jìn)行百分制考核， 95分以上為一類村，不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級總數(shù)的10%；80分至95分為二類村，不超過村級總數(shù)的75%；80分以下為三類村，不低于村級總數(shù)的15%。年終考評為一類村且完成工作任務(wù)的村級組織，在工資報(bào)酬、評先表模、項(xiàng)目資金等方面適當(dāng)傾斜；評為二類村的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下達(dá)限期整改通知書并要求作出書面整改報(bào)告；評為三類村的，對村支部書記給予黃牌警告或誡勉談話。同時(shí)，市委組織部從集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會管理、基層組織建設(shè)等方面，對一類村進(jìn)行復(fù)查考評，前十名的村級組織授予“十強(qiáng)村”榮譽(yù)稱號，獎勵(lì)現(xiàn)金5000元。endprint