王少璞,漆昌柱
調(diào)查對(duì)象是廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的在校大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員,研究中的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員被界定為“曾經(jīng)從事過(guò)專業(yè)的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練,且目前仍在繼續(xù)從事運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的在校體育專業(yè)大學(xué)生?!毖芯繉?duì)象為在校大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的自我概念差異。以下是調(diào)查對(duì)象的人數(shù)分布表。
表1 被試總體樣本基本情況(N=419)
1.2.1 問(wèn)卷調(diào)查法
使用《自我概念差異量表》,采用賈遠(yuǎn)娥編等研制的大學(xué)生理想自我與現(xiàn)實(shí)自我差異量表進(jìn)行測(cè)量[1]。問(wèn)卷包含自我概念的6個(gè)方面,即:人際、品性、學(xué)業(yè)、情緒、家庭和魅力自我,共有30個(gè)條目。采用6級(jí)評(píng)分,選項(xiàng)從1(完全不符)過(guò)渡到6(完全符合)。大學(xué)生自我差異是由被試?yán)硐胱晕业目偲骄旨案饕蛩仄骄譁p去他們現(xiàn)實(shí)自我的總平均分及各因素平均分來(lái)計(jì)算的。大學(xué)生自我差異及其各因素的分值越高表明差值越大,即自我概念越低。本研究以各變量的均數(shù)高于樣本均數(shù)加一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差為自我差異較大對(duì)整體進(jìn)行分析。在廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院共計(jì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷455份,回收問(wèn)卷432份,回收率為94.9%,剔除無(wú)效問(wèn)卷13份,有效問(wèn)卷共計(jì)419份,有效回收率為92.1%。
1.2.2 訪談法
對(duì)廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的在校大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行訪談,根據(jù)年級(jí)、性別和項(xiàng)目分部選擇訪談對(duì)象,共計(jì)訪談16人。訪談內(nèi)容主要包括:你認(rèn)為理想自我和現(xiàn)實(shí)自我之間存在什么差異?造成差異的原因是什么?
1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
使用SPSS 18.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)和分析,以考察大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員自我概念差異的基本現(xiàn)狀。
2.1.1 自我概念差異得分總體情況
大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員理想與現(xiàn)實(shí)自我概念差異各維度得分從高到低依次為魅力自我概念差異(1.28±0.88)、人際自我概念差異(1.13±0.73)、家庭自我概念差異(1.13±0.86)、品性自我概念差異(1.09±0.69)、學(xué)業(yè)自我概念差異(0.95±0.66)和情緒自我概念差異(0.71±0.84),結(jié)果見(jiàn)圖 1。
圖1 大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員自我差異得分情況(N=419)
2.1.2 自我概念差異在人口學(xué)變量上的差異
1)性別。
表2可知,大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的品性和情緒自我概念差異在性別變量上存在顯著差異,男性大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員在這兩個(gè)維度上的得分均顯著高于女性大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員。人際、學(xué)業(yè)、家庭、魅力和總體自我概念差異等5個(gè)維度上的得分在性別變量上均不存在顯著差異。
表2 不同性別大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員自我概念差異的方差分析(N=419)
2)家庭經(jīng)濟(jì)水平。
表3可知,大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的人際、家庭自我概念差異維度上的得分在家庭經(jīng)濟(jì)水平上存在顯著差異。進(jìn)一步分析家庭經(jīng)濟(jì)水平變量對(duì)大學(xué)生理想與現(xiàn)實(shí)自我概念差異的影響,多重分析家庭經(jīng)濟(jì)水平變量上的差異。
表3 不同家庭經(jīng)濟(jì)水平大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員自我概念差異的方差分析(N=419)
表4可知,在人際自我概念差異維度上,家庭經(jīng)濟(jì)水平低的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員得分顯著高于家庭經(jīng)濟(jì)水平中與高的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員。在家庭自我概念差異上,家庭經(jīng)濟(jì)水平中的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員得分顯著高于家庭經(jīng)濟(jì)水平高的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員。
表4 大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員人際與家庭自我概念差異在家庭經(jīng)濟(jì)水平上的多重比較(N=419)
3)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目類型。
表5可知,大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的人際、學(xué)業(yè)、家庭和總體自我概念差異得分在運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目類型變量上存在顯著差異,個(gè)人項(xiàng)目類型的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的人際、學(xué)業(yè)、家庭和總體等4個(gè)維度的自我概念差異得分均顯著高于家庭類項(xiàng)目大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員。
表5 不同項(xiàng)目類型大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員自我概念差異的方差分析(N=419)
自我概念在引導(dǎo)一致行為方面發(fā)揮著重要作用。自我勝任概念積極的學(xué)生,成就動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)投入及成績(jī)明顯優(yōu)于自我勝任概念消極的學(xué)生。有關(guān)品德不良學(xué)生的研究也證明,學(xué)生有關(guān)自己名聲與品德?tīng)顩r的自我概念直接與其行為的自律特征有關(guān)。當(dāng)學(xué)生認(rèn)為自己名聲不佳,被別人認(rèn)為品德不良時(shí),也就放松對(duì)行為的自我約束,甚至破罐子破摔[2]。顯然,通過(guò)保持內(nèi)在一致性的機(jī)制,自我概念實(shí)際上起著引導(dǎo)個(gè)人行為的作用。大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員正處于人生發(fā)展的關(guān)鍵期,引導(dǎo)他們形成正確的自我概念,對(duì)其學(xué)業(yè)與運(yùn)動(dòng)事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員理想與現(xiàn)實(shí)自我概念差異各維度得分從高到低依次為魅力自我概念差異、人際自我概念差異、家庭自我概念差異、品性自我概念差異、學(xué)業(yè)自我概念差異和情緒自我概念差異。由此可見(jiàn),大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員在自信心與人際關(guān)系處理方面其現(xiàn)實(shí)與理想存在較大差異,這提示在對(duì)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行教育的過(guò)程中,要注重提升其自信心和人際交往能力。
大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的品性和情緒自我概念差異在性別變量上存在顯著差異,男性大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員在這兩個(gè)維度上的得分均顯著高于女性大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員。而在人際、學(xué)業(yè)、家庭、魅力和總體自我概念差異等5個(gè)維度上的得分在性別變量上均不存在顯著差異。這一研究結(jié)果與張華東研究相似,他認(rèn)為男性大學(xué)生品性自我差異略高于女性大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員[3]。但這一結(jié)果與張文仙的研究不一致,其研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)在品性自我概念差異上男性與女性大學(xué)生基本相同,而在情緒自我概念差異上男性大學(xué)生低于女性大學(xué)生[4]。
在人際自我概念差異上,大一年級(jí)的運(yùn)動(dòng)員得分顯著高于其他年級(jí)的運(yùn)動(dòng)員。由于大一的運(yùn)動(dòng)員剛進(jìn)入新的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練環(huán)境,對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)需要一個(gè)過(guò)程,因此,他們往往在剛進(jìn)入大學(xué)的這段時(shí)間里在人際自我概念上的差異較大。隨著時(shí)間推移,人際網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越廣,進(jìn)而人際自我概念的差異也越來(lái)越小。在學(xué)業(yè)自我概念差異上,大一年級(jí)運(yùn)動(dòng)員的得分顯著高于其他年級(jí)的運(yùn)動(dòng)員。進(jìn)入大學(xué)之前,運(yùn)動(dòng)員往往是在某個(gè)地區(qū)或高中參加系列體育賽事,其自我成就感較高,進(jìn)入大學(xué)后其學(xué)習(xí)與比賽的競(jìng)爭(zhēng)水平大大提高,學(xué)業(yè)自我概念的差異變大,但經(jīng)過(guò)一段努力和適應(yīng)后其學(xué)業(yè)自我概念差異也會(huì)逐漸減小。根據(jù)這一研究結(jié)果,提示在對(duì)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的培養(yǎng)過(guò)程中,在大一期間注重引導(dǎo)其形成良好的人際和學(xué)業(yè)自我認(rèn)識(shí)。
大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的自我概念差異現(xiàn)狀:大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員理想與現(xiàn)實(shí)自我概念差異各維度得分從高到低依次為魅力自我概念差異、人際自我概念差異、家庭自我概念差異、品性自我概念差異、學(xué)業(yè)自我概念差異和情緒自我概念差異;男性大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員在情緒和品性自我概念差異維度上的得分均高于女性大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員;隨著年級(jí)的增加大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的人際、學(xué)業(yè)、家庭和魅力自我概念差異維度的得分均呈上升的趨勢(shì);在人際自我概念差異維度上,家庭經(jīng)濟(jì)水平低的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員得分高于家庭經(jīng)濟(jì)水平中與高的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員;在家庭自我概念差異上,家庭經(jīng)濟(jì)水平中的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員得分高于家庭經(jīng)濟(jì)水平高的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員;個(gè)人項(xiàng)目類型的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的人際、學(xué)業(yè)、家庭和總體等4個(gè)維度的自我概念差異得分均高于家庭類項(xiàng)目大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員。
加強(qiáng)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員心理健康狀態(tài)自我調(diào)節(jié)方面的訓(xùn)練。一方面對(duì)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行專業(yè)心理知識(shí)教育和體驗(yàn),拓展大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的理論知識(shí);另一方面應(yīng)加大人力、物力的投入和保障,為大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員提供多種學(xué)習(xí)渠道,方便教練員施教,改善教練員和運(yùn)動(dòng)員心理溝通交流的環(huán)境氛圍,使運(yùn)動(dòng)員學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自我,縮小現(xiàn)實(shí)自我與理想自我的差距,最終獲得理想成績(jī)。
擴(kuò)展研究不同地區(qū)的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員自我概念特征。地理環(huán)境、家庭等因素對(duì)大學(xué)生個(gè)性特征的形成有重要影響,研究大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的自我概念差異應(yīng)該考慮大學(xué)生的生長(zhǎng)環(huán)境、家庭情況、應(yīng)對(duì)正負(fù)性事件的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)個(gè)體差異,可以加強(qiáng)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員之間的交流和認(rèn)識(shí),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí),提升集體價(jià)值,形成正確的自我概念,擁有良好心態(tài)。
進(jìn)一步深入研究不同體育項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員自我概念特征,逐步擴(kuò)大研究對(duì)象和研究范圍,發(fā)現(xiàn)不同項(xiàng)目、不同群體、不同區(qū)域的運(yùn)動(dòng)員心理特征,同時(shí),可以加強(qiáng)不同項(xiàng)目、不同區(qū)域運(yùn)動(dòng)員自我差異的比較研究,更具體地探討影響運(yùn)動(dòng)員自我差異的因素,為具體項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行心理技能訓(xùn)練提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
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