曉羽

大多數人都認為，在公司里只要自己努力，取得好的成績，贏得領導的賞識和歡心，加薪升職就指日可待了。對那些一般行政人員，大多數人都沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協助是理所應當的。所以，有些人平日就對他們指手畫腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使、拍桌瞪眼。這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)。

事實上，雖然有些辦公室人員的職位不高，權力也不怎么大，有時跟你也沒什么直接的工作關系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你老，在公司經歷的風浪比你多，要在你身上找點兒毛病、失誤，實在是易如反掌。

別輕視辦公室里那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不要小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響你的業(yè)績和升遷。

職場中不可小瞧的人有以下七種：

第一種人——財務

切勿以為財務部門只是做做財務報表、開開單據。在數字化辦公時代，財務部門的統計數據決定著你的預算大小和業(yè)績優(yōu)劣。財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門的業(yè)務熟悉程度簡直令你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老板對他們言聽計從。

警告：金錢是權力的奴隸，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。

第二種人——人事

進入公司要靠他們，加薪升職更要靠他們，因為他們無處不在。偶然遲到、早退也許不算什么，但是，只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到哪里去？

警告：老板最需要敏銳的耳目。即使你在辦公室里放松片刻，背后都有一雙發(fā)亮的眼睛在盯著你。

第三種人——老板心腹

他們可能是老板的舊日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老板的太太、情人。他們發(fā)起威來，經理主管都唯恐避之不及，何況普通職員？

警告：大哥、大姐無處不在，進入公司的第一件事就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。

第四種人——秘書

除了行政和業(yè)務主管，秘書絕對是公司的一號人物，他們是老板的親信、參謀。只要他在老板面前隨便說上幾句，你的多年努力就可能毀于一旦。

警告：秘書是決定你事業(yè)成敗的要害人物，他們的三言兩語抵得上你的千般辛勞。

第五種人——同事

他們與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼里，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏。假如他成為你的競爭對手，你就危險了。

警告：當心身邊的定時炸彈，時刻注意自己的言行。

第六種人——總務

從表面上來看，他們顯得無足輕重，但你卻一步也離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公設備，難道你想讓這些瑣事敗壞你的工作實績嗎？

警告：總務無所不包，甚至包你的升遷機會。所以，對他們要有禮貌和耐心。申領一本簿子按規(guī)定程序辦有什么大不了？總比背后被他們說三道四強。

第七種人——其他部門的共事伙伴

越想出成績，你就越需要其他部門共事伙伴的通力合作。假如一個項目在每個部門都耽擱一下，還有什么效率可言？

警告：共事伙伴也可能是做“小鞋”的專業(yè)戶，你要把注意力多放點兒在他們身上，建立良好的溝通關系，和氣相處，互助互益。