曾浩軒

摘要：隨著工程咨詢業(yè)的快速發(fā)展，整個(gè)行業(yè)的水平也產(chǎn)生了巨大的變化，本文就工程咨詢的基本含義和任務(wù)，引申出工程咨詢業(yè)的現(xiàn)狀，最后提出解決問(wèn)題的對(duì)策，讓工程咨詢業(yè)朝著更好的目標(biāo)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工程咨詢 工程咨詢業(yè)現(xiàn)狀 解決對(duì)策

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，建筑業(yè)已經(jīng)形成非常龐大的體系，每年不同的建筑層出不窮，使得工程咨詢這個(gè)行業(yè)快速發(fā)展起來(lái)，為建筑業(yè)提供了更多的技術(shù)支持，讓建筑商的投資最大化，因此，怎樣能讓工程咨詢業(yè)在行業(yè)中更具優(yōu)勢(shì)更有競(jìng)爭(zhēng)力成為現(xiàn)今需要解決的問(wèn)題。

1 工程咨詢業(yè)的歷史

我國(guó)剛剛興起投資建設(shè)的時(shí)候，還沿用了蘇聯(lián)的一些體制，在短期內(nèi)，塑造了大批的專業(yè)人員，他們覆蓋了大多數(shù)行業(yè)，為我國(guó)后續(xù)工程咨詢的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，此時(shí)初步形成了工程咨詢業(yè)。到了改革開(kāi)放，隨著經(jīng)濟(jì)改革，與外界聯(lián)系頻繁，我國(guó)開(kāi)始加強(qiáng)了對(duì)工程方面的投資管理，提出了很多改革措施，如工程招標(biāo)，設(shè)備采購(gòu)等一系列管理方法。為了適應(yīng)當(dāng)下的需要，成立了很多專業(yè)性的服務(wù)公司，即工程咨詢公司，此時(shí)，工程咨詢業(yè)已形成基本完善的體系。后期，隨著社會(huì)主義體制改革的確立，政府及地方對(duì)建筑業(yè)的需求加大，推動(dòng)工程咨詢業(yè)的快速發(fā)展，市場(chǎng)趨于穩(wěn)定，服務(wù)更加規(guī)范化。如今，工程咨詢業(yè)已經(jīng)發(fā)展了20多年，經(jīng)過(guò)一系列的改革，變得越加專業(yè)化，吸引了更多的建筑投資者對(duì)這個(gè)行業(yè)的依賴和信任。

2 工程咨詢業(yè)的現(xiàn)狀

2.1 公司水平參差不齊 改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，建筑業(yè)更是城市建設(shè)的重中之重，也形成了大批的工程咨詢公司，這些公司有的是過(guò)去小公司逐步發(fā)展起來(lái)的，也有的是個(gè)人組織開(kāi)辦的，還有一些是沒(méi)有專業(yè)性人員、無(wú)法提供專業(yè)技術(shù)咨詢的公司。這樣的公司遍布大街小巷，他們的工作人員能力良莠不齊，有的建筑商為了節(jié)約成本，選擇較小價(jià)格低廉的咨詢公司，殊不知這些公司根本沒(méi)有專業(yè)性人才，更沒(méi)有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，往往對(duì)建筑施工造成了非常大的損失。因此，現(xiàn)今的工程咨詢公司水平相差太多，我們必須要在壯大規(guī)模的同時(shí)，也要保證公司水平的提升。

2.2 公司性質(zhì)轉(zhuǎn)變 近些年來(lái)，不同的工程咨詢公司琳瑯滿目，這些公司的性質(zhì)也隨著改革開(kāi)放逐漸改變，有的變?yōu)槭聵I(yè)性質(zhì)的公司，有的變?yōu)槠髽I(yè)性質(zhì)的公司，不同性質(zhì)的公司有著不同的管理規(guī)定，一般公司內(nèi)都雇有取得專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的技術(shù)人員，是這些從業(yè)人員讓工程咨詢公司的性質(zhì)及公司結(jié)構(gòu)發(fā)生著改變。

2.3 工程咨詢公司業(yè)績(jī)遞增 現(xiàn)在城市建設(shè)的大力發(fā)展，工程咨詢公司也門(mén)庭若市，相比之前，公司的業(yè)績(jī)和收入都呈現(xiàn)明顯的增長(zhǎng)，相比之前翻了幾倍，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)固然是好事，但是引申出來(lái)的卻是服務(wù)水平是否公平合理，是否會(huì)因業(yè)務(wù)的劇增，而對(duì)工作的質(zhì)量大打折扣，還有待進(jìn)一步考究。

2.4 工程咨詢?nèi)藛T綜合能力一般 擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人已經(jīng)年華老去，新就業(yè)的年輕人，經(jīng)驗(yàn)不足，涉世未深，面臨這項(xiàng)專業(yè)技術(shù)要求非常高的行業(yè)，難以從容應(yīng)對(duì)，而現(xiàn)今工程咨詢公司如此之多，讓人堪憂他們的咨詢水平有多高。

2.5 社會(huì)對(duì)工程咨詢業(yè)認(rèn)知不足 現(xiàn)在大多數(shù)人都對(duì)建筑業(yè)或多或少有了解，但對(duì)工程咨詢業(yè)知曉太少，有的根本未曾聽(tīng)聞，如今社會(huì)的發(fā)展速度已經(jīng)是無(wú)法預(yù)料的，作為工程咨詢這個(gè)行業(yè)，已經(jīng)有著較長(zhǎng)的發(fā)展歷史，但是在社會(huì)中的宣傳力度卻不高，并沒(méi)有讓更多的公司意識(shí)到工程咨詢對(duì)一個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)的重要性，它所帶來(lái)的各項(xiàng)服務(wù)會(huì)對(duì)項(xiàng)目工程起到多大的促進(jìn)作用。

3 如何解決現(xiàn)狀困難，提高咨詢業(yè)發(fā)展水平

3.1 設(shè)立相應(yīng)法律法規(guī)，約束工程咨詢業(yè) 約束工程咨詢業(yè)不代表不讓其發(fā)展，而是要約束那些實(shí)際工作能力不足，無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的小公司、新興公司。要針對(duì)現(xiàn)今的市場(chǎng)情況，設(shè)立不同性質(zhì)的法律法規(guī)，對(duì)咨詢公司的規(guī)模，專業(yè)人員要嚴(yán)格審查，決不允許資歷不夠，人員水平不高的公司成立工程咨詢公司，這是對(duì)建筑業(yè)的不負(fù)責(zé)，乃至?xí)?lái)不好的后果。

3.2 整體提高從業(yè)人員素質(zhì)水平 如今需求工程咨詢的人越來(lái)越多，也導(dǎo)致從事這個(gè)行業(yè)的人員與日俱增，人員增加固然是好事，但是對(duì)于這部分人員，他們的專業(yè)能力，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)水平是否合格，我們要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對(duì)于綜合能力較低的人員，公司應(yīng)該對(duì)其專門(mén)培訓(xùn)，或?yàn)槠浣M織參加各項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)班，讓這部分人員多接觸專業(yè)知識(shí)，多積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)讓資歷較高的老員工帶動(dòng)新員工共同進(jìn)步，將更多的經(jīng)驗(yàn)傳授給新工作人員。對(duì)于公司業(yè)績(jī)方面，現(xiàn)今的工程咨詢公司，幾乎每家生意都呈現(xiàn)增長(zhǎng)的趨勢(shì)，都向著好的方向發(fā)展，但是，我們?nèi)砸⒁?，接的工作越多，越要員工保證其質(zhì)量，不能因?yàn)閿?shù)目多了，就忽視其每一項(xiàng)的質(zhì)量。只有這樣，才能為公司提供更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.3 提高社會(huì)對(duì)工程咨詢業(yè)的認(rèn)知 作為質(zhì)優(yōu)的工程咨詢公司，應(yīng)該大力推廣公司的水平，宣揚(yáng)這個(gè)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，讓更多的建筑商在工程前期選擇工程咨詢，因?yàn)楣こ套稍儾粏螁问翘峁┮环N服務(wù)，更多的是提供一種安全保障，會(huì)對(duì)工程的投資做一個(gè)合理的評(píng)估；對(duì)工程各項(xiàng)文件做一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃；乃至對(duì)整個(gè)工程的可行性做出了非常專業(yè)的評(píng)估。所以，讓社會(huì)更多的了解工程咨詢，也是為了讓社會(huì)的發(fā)展更為穩(wěn)健，更為繁榮。

4 總結(jié)

綜上所述，工程咨詢業(yè)是一門(mén)不可替代的行業(yè)，要提高我國(guó)建筑事業(yè)的發(fā)展，就必須重視工程咨詢業(yè)在其中發(fā)揮的作用，盡快提高工程咨詢公司整體的規(guī)模和管理水平，以及增強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)能力，要把握當(dāng)下的市場(chǎng)，充分發(fā)揮我們的能力，努力提高自己的水平，來(lái)適應(yīng)國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際對(duì)工程咨詢業(yè)的需求。

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