張東清 曾偉杰△ 支峭原
隨著非傳統(tǒng)安全威脅的日益上升和海軍使命任務(wù)的不斷拓展,醫(yī)院船作為軍隊(duì)衛(wèi)勤戰(zhàn)線的一支新生力量,一所流動的海上醫(yī)院,除戰(zhàn)時擔(dān)負(fù)傷病員救治和后送任務(wù)外,平時還擔(dān)負(fù)了為遠(yuǎn)洋作戰(zhàn)艦艇編隊(duì)衛(wèi)勤保障、島礁醫(yī)療巡回、海難救援、沿海搶險(xiǎn)救災(zāi)、撤僑護(hù)僑、海上維和以及國際人道主義援助等多樣化軍事使命,并且呈常態(tài)化發(fā)展趨勢。因此,提高醫(yī)院船船員(以下簡稱船員)生活質(zhì)量,保持最佳的身體、心理狀態(tài)尤為重要。自我效能感是Bandura社會認(rèn)知理論中的核心概念[1],是人們對自己行動的控制或主導(dǎo)。一個相信自己能處理好各種事情的人,在生活中會更積極、更主動。而人格特征一定程度決定應(yīng)對活動的傾向性,對心理健康具有重要意義[2]。本研究旨在探討船員自我效能感和人格特征、生活質(zhì)量之間的關(guān)系,從而提高醫(yī)院船在多樣化軍事行動中的保障能力。
1.1 對象 抽取參加某衛(wèi)勤保障綜合演習(xí)的船員128人作為研究對象,因填寫資料不完整而剔除6人,有效答卷122人,男性92人,女性30 人;年齡(28.39±6.28)歲,船上年限(5.32 ±4.75)年,出海次數(shù)(23.48 ±8.92)次。均排除重大軀體疾病,既往無精神病史,無嚴(yán)重認(rèn)知障礙。
1.2 方法
1.2.1 自行設(shè)計(jì)一般項(xiàng)目調(diào)查表 包括年齡、艦上年限、出海次數(shù)、暈船程度、暈船癥狀、暈船后的反應(yīng)、睡眠與主觀疲勞。暈船程度的劃分:①不暈船指完全不暈船或船體劇烈搖擺下才有輕度反應(yīng)者;②輕度暈船指船體重度顛簸或搖擺下才出現(xiàn)明顯暈船癥狀者;③中度暈船指船體中度顛簸或搖擺下就出現(xiàn)明顯暈船癥狀者;④重度暈船指船體輕度顛簸或一般航行中就出現(xiàn)明顯暈船癥狀者。
1.2.2 人格特征 采用龔氏修訂的艾森克個性測量問卷(EPQ)[3],該問卷共88個條目,選取量表反映的精神質(zhì)(P)、內(nèi)外向(E)、神經(jīng)質(zhì)(N)3個維度加以分析。
1.2.3 一般自我效能感量表(GSES)[4]本研究采用Zhang&Schwarze完成的中譯本,共有10個問題,為李克特4點(diǎn)計(jì)分量表,總分越高說明自我效能感越強(qiáng)。
1.2.4 健康調(diào)查簡表(SF-36)[5]共36個條目,分為8個維度:生理功能、生理職能,軀體疼痛、總體健康、活力、社會功能、情感職能及精神健康。記分方法是依各條目不同權(quán)重,計(jì)算每個維度條目積分之和,得到各維度的粗分,將粗分根據(jù)公式轉(zhuǎn)換成0~100的標(biāo)準(zhǔn)分,得分越高則生活質(zhì)量越好。
1.2.5 施測 分別于衛(wèi)勤保障綜合演習(xí),醫(yī)院船出海前3天及航行第15天進(jìn)行測評,由經(jīng)過心理學(xué)專業(yè)培訓(xùn)的人員現(xiàn)場集中測試,在統(tǒng)一指導(dǎo)語詳細(xì)講解后,由受試者獨(dú)立填寫完成,現(xiàn)場收回,對填寫各項(xiàng)進(jìn)行檢查,不合格的量表予以剔除。
1.4 統(tǒng)計(jì)處理 采用SPSS 19.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行描述和分析,計(jì)數(shù)資料采用率或構(gòu)成比進(jìn)行描述;計(jì)量資料采用(±s)進(jìn)行描述,組間采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn);采用多元逐步回歸分析探討自我效能和人格特征、生活質(zhì)量之間等因素之間的關(guān)系。
2.1 暈船病發(fā)生率 暈船病的發(fā)生率為83.2%,其主要癥狀為眩暈、上腹部不適、面色蒼白、惡心、嘔吐、厭食、全身出冷汗、劇烈頭痛等。心理效應(yīng)表現(xiàn)為暈船后容易出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定和精神疲勞現(xiàn)象,如注意力難以集中,難以入睡、易驚醒、易驚惹、易發(fā)脾氣、出現(xiàn)過分的驚跳反應(yīng)等。83.3%的人主觀感覺疲勞在航行第四五天開始,第六七天最明顯,暈船者存在負(fù)性情緒體驗(yàn)。
2.2 出海前和航行中人格特征各因子分比較 航行中船員精神質(zhì)和神經(jīng)質(zhì)因子分顯著高于出海前,見表1。
表1 出海前和航行中船員EPQ各量表分的比較(±s)
表1 出海前和航行中船員EPQ各量表分的比較(±s)
注:**P <0.01,***P <0.001,下同
維 度 出海前(n=122) 航行中(n=122)t精神質(zhì)(P)分 43.50 ±10.01 46.75 ±8.80 -3.69**內(nèi)外向(E)分 56.80 ±8.98 58.20 ±9.96 -1.41神經(jīng)質(zhì)(N)分 40.20 ±11.12 44.40 ±10.48 -4.01***
2.3 出海前和航行中SF-36評分比較 航行中船員的生理職能、總體健康、活力、情感職能、精神健康評分均顯著低于出海前,見表2。
表2 出海前和航行中船員SF-36評分的比較(±s)
表2 出海前和航行中船員SF-36評分的比較(±s)
維 度 出海前(n=122) 航行中(n=122)t生理功能 89.76 ±2.89 89.33 ±2.94 1.46生理職能 82.00 ±7.80 79.64 ±7.82 3.02**軀體疼痛 80.64 ±3.00 80.77 ±3.05 -0.42總體健康 66.45 ±8.12 61.82 ±8.09 5.73***活 力 66.23 ±7.99 62.08 ±8.28 5.02***社會功能 81.35 ±10.23 80.88 ±9.56 1.40情感職能 73.03 ±8.26 67.71 ±8.22 6.44***精神健康 70.62 ±8.03 66.46 ±8.23 5.06***
2.4 航行中自我效能感與EPQ、SF-36各變量的相關(guān)性 以自我效能感得分為因變量,EPQ 3個維度和SF-36 8個維度為自變量,在α=0.05水平進(jìn)行多元逐步回歸分析,排除共線性因素后,結(jié)果見表3,按標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)絕對值大小計(jì)算,影響自我效能感的因素由強(qiáng)到弱依次總體健康、活力、神經(jīng)質(zhì)、情感職能、生理職能。
表3 自我效能感與EPQ、SF-36的多元逐步回歸分析
船舶在航行中受浪和涌的干擾可產(chǎn)生橫搖、縱搖、首搖、垂蕩、橫蕩和縱蕩6種運(yùn)動形式。這些運(yùn)動或它們間的綜合運(yùn)動對人體前庭器官均可造成刺激,當(dāng)這些刺激超過前庭器官的生理閾限且達(dá)到一定的積累時間,可發(fā)生暈船病[6]。未經(jīng)訓(xùn)練的人暈船率為50% ~90%[7]。有恐懼心理的人暈船發(fā)生率更高。長時間的海上生活,使船員時常處于高濕、高熱的環(huán)境,而且船員的生活節(jié)律紊亂、體力消耗大,以及限制活動范圍、與外界相對隔離體檢,這些都使船員的生活質(zhì)量下降。本研究結(jié)果顯示,航行中精神質(zhì)和神經(jīng)質(zhì)分高于出海前,這些特征容易使個體在認(rèn)知、情感、行為、適應(yīng)等方面產(chǎn)生較多的身心健康問題,如船員航行中的生理職能、總體健康、活力、情感職能、精神健康都顯著差于出海前。當(dāng)然,面對惡劣的環(huán)境,自我效能的信念對于有效的應(yīng)對是很重要的。多元回歸分析發(fā)現(xiàn),總體健康、活力、情感職能、生理職能對自我效能感有顯著的正向影響,而神經(jīng)質(zhì)對自我效能感有顯著的負(fù)向影響。高效能感的個體能把當(dāng)前情景視作提供積極的指導(dǎo),促進(jìn)行為有效過程的認(rèn)知結(jié)構(gòu),而有效行為的認(rèn)知、成功行為的體驗(yàn)又強(qiáng)化了效能信念,使個體在活動中表現(xiàn)出來的主動適應(yīng)、努力程度和克服困難的堅(jiān)韌性較強(qiáng)[8-9]。21世紀(jì)以來,Bandura、Gerbino等學(xué)者發(fā)現(xiàn),自我效能感高的個體可以有效應(yīng)對壓力、提高生活質(zhì)量[10]。本研究支持這一結(jié)論。因此,我們應(yīng)加強(qiáng)船員抗缺氧、抗噪音、抗異味、抗晃動等為一體的綜合訓(xùn)練和心理耐力訓(xùn)練,減少對暈船的擔(dān)憂和恐懼,培養(yǎng)良好的個性品質(zhì),通過親歷的掌握性經(jīng)驗(yàn)、替代性經(jīng)驗(yàn)、言語說服、調(diào)節(jié)生理和情緒狀態(tài)等來提高自我效能感,增強(qiáng)心理適應(yīng)能力和緩解由航海應(yīng)激造成的心理緊張,改變應(yīng)激源,以使變得威脅較小或變成挑戰(zhàn),把情緒基調(diào)訓(xùn)練成興奮、期待和征服[11],從而進(jìn)一步達(dá)到提升生活質(zhì)量的目的。
[1]Bandura A.Self- efficacy:Toward a uniting theory of behavioral change[J].Psychological Review,1977,84:191-215
[2]曾偉杰,支峭原,郭亞平,等.D型人格對新兵應(yīng)付方式和疲勞的影響[J].中國健康心理學(xué)雜志,2013,21(4):556-558
[3]龔耀先.修訂艾森克個性問卷手冊[M].長沙:湖南醫(yī)學(xué)院,1986:1-41
[4]Zhang J X,Schwarzer R.Measuring optimistic self-beliefs:A Chinese adaptation of the General Self- efficacy Scale[J].Psychologia,1995,38(3):174-181
[5]李魯,王紅妹,沈毅.SF-36健康調(diào)查量表中文版的研制及性能測試[J].中華預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2002,36(2):19-113
[6]曾偉杰,支峭原,吳新文.艦員人格特征的調(diào)查研究[J].中國健康心理學(xué)雜志,2012,20(1):30-31
[7]劉民航,郭俊生,蔡建明.某陸軍部隊(duì)海上抗暈船適應(yīng)性鍛煉研究[J].解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2004,22(2):93-95
[8]Bandura A.Self- efficacy:Toward a uniting theory of behavioral change[J].Psychological Review,1977,84:191-215
[9]Kazdin A E.Imagery elaboration and self-efficacy in the covert modeling treatment of unassertive behavior[J]Consult Clin Psychol,1979,47(4):725-733
[10]Bandura A,Barbaranelli C,Caprara G V,et al.Self- efficacy beliefs as shapers of children'aspirations and career trajectories[J].Child Development,anuary/February,2001,72(1):187-206
[11]曾偉杰,牛志萍,侯云鐘.重點(diǎn)理工科高校大一新生焦慮狀況及相關(guān)因素的研究[J].中國健康心理學(xué)雜志,2008,16(11):1213-1215