黃為群 黃永紅 周紅霞

摘 要：在我國市場經(jīng)濟體制存在缺陷這個大環(huán)境之下，企業(yè)要生存，要發(fā)展就要重視相關(guān)的會計核算工作。本文簡單介紹了會計核算的現(xiàn)狀和相關(guān)問題的解決措施，旨在推動企業(yè)的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)會計；核算；問題

企業(yè)的會計核算工作的目的有兩方面：第一方面，通過各種會計報表，向企業(yè)的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者提供相關(guān)的財務(wù)信息；第二方面，為企業(yè)的管理者提供和決策有關(guān)的各種信息。企業(yè)的會計核算工作在企業(yè)的日常管理工作中有著不可替代的作用?，F(xiàn)階段，我國的企業(yè)會計核算工作中仍然存在很多問題，這些問題對于企業(yè)的生存和發(fā)展都是十分不利的。所以，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)及時采取切實可行的措施，盡快解決會計核算中所存在的一系列問題。

一、會計核算中存在的諸多問題

現(xiàn)階段企業(yè)的會計核算過程中存在很多問題，歸結(jié)起來主要是這幾方面：第一方面，企業(yè)會計核算意識不強；第二方面，企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作操作不規(guī)范；第三方面，企業(yè)的會計核算制度存在問題；第四方面，企業(yè)的相關(guān)會計信息失真；第五方面，相關(guān)會計核算人員的業(yè)務(wù)水平不高。

（一）企業(yè)會計核算意識不強?，F(xiàn)階段很多企業(yè)的會計核算工作還僅僅停留在基本的已發(fā)生經(jīng)濟事項的核算上，沒有意識到會計核算工作中的事前預(yù)測計劃和相關(guān)的監(jiān)督職能。很多企業(yè)僅僅將會計部門當(dāng)成企業(yè)的記賬單位，并沒有意識到會計的核算工作對企業(yè)經(jīng)濟效益帶來的影響。因而，在企業(yè)的資源分配等方面對于會計單位的分配較少，有的企業(yè)的管理層甚至隨意干涉會計的工作，是會計本該具有的獨立性受到影響。企業(yè)會計核算意識薄弱的另一個原因就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層對于會計核算的重要性重視不夠，這就造成會計核算人員不能夠順利的展開工作。

（二）企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作操作不規(guī)范?，F(xiàn)階段很多企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范。有關(guān)的會計部門的人員設(shè)置和組織分工等都存在問題這些設(shè)置不合理通常會影響相關(guān)的會計核算工作的順利開展。除此之外，很多企業(yè)的建賬等方面也存在問題。建賬不規(guī)范，違規(guī)建賬等方法都會影響會計核算工作的真實性和完整性。

（三）企業(yè)的會計核算制度存在問題。很多企業(yè)的會計核算制度存在問題，企業(yè)內(nèi)部的審計工作不具有獨立性，并且，由于各種主觀因素的影響使得審計工作容易受很多主觀因素的影響，使得內(nèi)部監(jiān)督制度停留在表面。

（四）企業(yè)的相關(guān)會計信息失真。由于企業(yè)會計在進行相關(guān)核算工作時很容易受到外部很多因素的影響，因而會計核算工作的隨意性很大，使得相關(guān)會計信息不透明，經(jīng)常出現(xiàn)賬證不符或者賬賬不符的現(xiàn)象。這些不真實的會計資料通常會影響相關(guān)決策者進行決策，進而影響企業(yè)的發(fā)展。

（五）相關(guān)會計核算人員的業(yè)務(wù)水平不高。雖然，會計法中明確要求了相關(guān)的會計核算人員要取得相關(guān)的會計從業(yè)資格證方可擔(dān)任會計工作，但是很多企業(yè)尤其是民營企業(yè)中任人唯親的現(xiàn)象普遍存在。這樣，很多的會計核算人員的相關(guān)并不具備會計核算的能力，使得會計部門中很多崗位形同虛設(shè)

二、會計核算中的策略

（一）健全會計機構(gòu)，提高相關(guān)人員的工作素質(zhì)。針對會計核算中存在的問題，要想提高相關(guān)會計核算工作的工作水平就要健全相關(guān)的會計機構(gòu)，提高相關(guān)人員的工作素質(zhì)。首先，企業(yè)應(yīng)嚴格按照相關(guān)的規(guī)定對企業(yè)內(nèi)部的會計核算機構(gòu)進行設(shè)置，并嚴格按照企業(yè)的規(guī)模和其他要求對會計機構(gòu)的會計崗位進行設(shè)置，人員進行配備。企業(yè)在選取相關(guān)的核算人員時要做到任人唯賢，尤其是會計這么重要的崗位更是要選擇有高水平高素質(zhì)的專業(yè)型人才。

（二）完善內(nèi)部控制，加強外部監(jiān)督。企業(yè)會計核算中的很多問題都是由于監(jiān)督，控制不到位引起的。因而，企業(yè)應(yīng)首先完善自身的內(nèi)部控制制度，避免內(nèi)部管理人員隨意干涉會計核算工作，造成相關(guān)的會計信息失真。除此之外，企業(yè)的內(nèi)控制度被完善之后，會讓相關(guān)人員意識到企業(yè)對會計核算工作的重視，進而不敢隨意干涉會計的工作，也能使會計人員意識到自身工作的重要性。除了內(nèi)部控制之外，外部監(jiān)督也是保證會計核算有效開展的重要保障。通過外部監(jiān)督，依靠社會各界的監(jiān)督力量保證會計核算中出現(xiàn)的各種問題被及時發(fā)現(xiàn)并解決，同時隨時有人監(jiān)督也可以迫使相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更加重視相關(guān)的會計核算工作。

結(jié)語：通過上述的分析不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段的企業(yè)會計核算工作中即便是存在很多問題，但這些問題的解決并不是十分困難的，所以，相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要高度重視會計的核算工作，并且會計核算人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵循會計規(guī)范中的各項規(guī)定，同時在社會各界的監(jiān)督之下，使會計的核算工作更加規(guī)范及完善，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更多的正面推動力。

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