李向東，徐勇，石陸魁，張志穎

（1.河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，天津 300401；2.河北工業(yè)大學(xué)理學(xué)院，天津 300401；3.河北工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院，天津 300401）

基于因子分析的高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素研究

李向東1，徐勇2，石陸魁3，張志穎1

（1.河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，天津 300401；2.河北工業(yè)大學(xué)理學(xué)院，天津 300401；3.河北工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院，天津 300401）

針對高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素問題，從高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，基于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營和外部環(huán)境協(xié)同影響的視角，通過案例企業(yè)訪談，結(jié)合現(xiàn)有研究成果，應(yīng)用扎根理論的編碼手段，獲取構(gòu)成高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素的概念類屬；利用內(nèi)容效度分析和項(xiàng)目分析，明確各概念類屬的測量項(xiàng)目；編制調(diào)研問卷，收集樣本數(shù)據(jù)，采用因子分析方法，分析高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素組成，檢驗(yàn)了調(diào)查量表建構(gòu)效度與內(nèi)部一致性信度，研究建立了包括創(chuàng)新方法和技術(shù)能力、內(nèi)外部資源高效利用、政策與服務(wù)環(huán)境、制造和盈利能力、制度和人才管理的高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素組成模型．

高新技術(shù)企業(yè)；自主創(chuàng)新能力；影響因素；提升

在全球范圍內(nèi)，高新技術(shù)企業(yè)獲得了飛速發(fā)展，并處于絕對的競爭優(yōu)勢，其形成的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全球新經(jīng)濟(jì)的增長引擎和主導(dǎo)．高新技術(shù)企業(yè)作為科技企業(yè)的重要組成，其自身的高科技、高風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品生命周期短等特點(diǎn)，使得高新技術(shù)企業(yè)必須具備強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力，不斷提升自主創(chuàng)新能力，才能在激烈多變的市場競爭中求得生存和發(fā)展．

高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升受到眾多因素的影響．Amsden等實(shí)證研究了企業(yè)的組織態(tài)度因素對企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新活動的影響[1]．TaeKyung Sung認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)人員水平是企業(yè)創(chuàng)新成功的重要影響因素[2]．KnutBlind研究認(rèn)為監(jiān)管規(guī)定對企業(yè)創(chuàng)新有重要影響[3]．Buesa等研究揭示歐洲技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的決定因素，認(rèn)為國家環(huán)境、地區(qū)環(huán)境、創(chuàng)新性公司、大學(xué)、財(cái)政R&D（Research and Development）支出的影響不同，但是他們對知識生產(chǎn)（專利）影響顯著[4]．Nika Murovec研究認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部R&D投入、員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新合作水平和創(chuàng)新態(tài)度對于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新和過程創(chuàng)新非常重要，是創(chuàng)新吸收能力最主要的決定因素[5]．王一鳴從戰(zhàn)略高度概括了提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵誘因，一是企業(yè)的自身能力建設(shè)如創(chuàng)新激勵機(jī)制、內(nèi)部創(chuàng)新文化、外部技術(shù)資源的整合能力；二是政府對創(chuàng)新環(huán)境的營造,如加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)、通過規(guī)劃促進(jìn)技術(shù)鏈的整體突破、加大對共性技術(shù)的直接投入、促進(jìn)以企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研合作等．研究提出影響企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)部因素有企業(yè)的盈利水平和投入能力，創(chuàng)新收益，創(chuàng)新人才，企業(yè)家精神等，外部因素有環(huán)境，相關(guān)政策，創(chuàng)新鏈條，創(chuàng)新機(jī)制等[6]．徐大可運(yùn)用實(shí)證的方法論證了影響企業(yè)創(chuàng)新能力的因素，主要包括知識和技術(shù)的積累能力，組織學(xué)習(xí)能力、研究與開發(fā)能力[7]．邵云飛等研究認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、技術(shù)能力、人才機(jī)制和所屬的產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境對自主創(chuàng)新能力提升有綜合影響[8]．

現(xiàn)在，對企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素組成的研究視角廣泛，但需要拓展理論研究的支撐，加強(qiáng)提高自主創(chuàng)新能力提升影響因素研究成果的可積累性．現(xiàn)有文獻(xiàn)相對注重因素的靜態(tài)、單向關(guān)聯(lián)分析，對于多類創(chuàng)新相關(guān)者的動態(tài)協(xié)同和互動對自主創(chuàng)新能力提升的影響研究需要進(jìn)一步加強(qiáng)．因此，本文依據(jù)已有研究成果和訪談研究，針對高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素問題，采用質(zhì)性研究方法扎根理論的編碼手段，基于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營和外部環(huán)境協(xié)同影響的視角，進(jìn)行內(nèi)容分析，確定高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素的概念類屬，進(jìn)而提出各概念類屬的測量項(xiàng)目，開展調(diào)查，對調(diào)查問卷進(jìn)行信、效度檢驗(yàn)，研究發(fā)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素的維度構(gòu)成，建立高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素的組成模型．

1 案例企業(yè)訪談設(shè)計(jì)和資料收集

本項(xiàng)研究采用半結(jié)構(gòu)化訪談方法來收集影響高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的相關(guān)信息．研究樣本主要集中在生物、信息、新材料、先進(jìn)能源、先進(jìn)制造、節(jié)能環(huán)保和資源綜合利用等重點(diǎn)領(lǐng)域的地處津、冀的19家高新技術(shù)企業(yè)．對樣本企業(yè)高層管理人員和技術(shù)骨干進(jìn)行了現(xiàn)場訪談．根據(jù)以往的企業(yè)調(diào)研和訪談經(jīng)驗(yàn)，訪談過程中要求被訪者提供關(guān)鍵行為事件．結(jié)合訪談過程進(jìn)行相關(guān)資料收集，開展內(nèi)容分析，加以提煉．

訪談過程設(shè)計(jì)如下：1）選取典型高新技術(shù)企業(yè)的中高層管理人員和技術(shù)骨干做為研究樣本；2）依據(jù)訪談問題，擬定訪談提綱；3）確定行程和訪談人員；4）溝通聯(lián)系，發(fā)放訪談提綱，商定訪談時(shí)間；5）采用一對一的面訪或座談會方式，請被訪者回答所提問題，根據(jù)情況，進(jìn)行適當(dāng)追問．

訪談問題主要體現(xiàn)在以下方面：如何理解自主創(chuàng)新能力；自主創(chuàng)新能力體現(xiàn)；機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)作情況；外部協(xié)作創(chuàng)新情況；創(chuàng)新方法支持研發(fā)情況；制造水平，組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理情況；企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與主要舉措；企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)情況；國家政策和社會服務(wù)等方面對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響等．

本項(xiàng)研究采用“滾雪球”方法進(jìn)行實(shí)地訪談和收集研究資料．各企業(yè)受訪者根據(jù)情況分別涉及董事長、總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理、副總工程師、部門經(jīng)理以及設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、供應(yīng)、市場、銷售、信息、人力資源等部門人員．根據(jù)企業(yè)的受訪人員情況，訪談時(shí)間安排在半小時(shí)至3個(gè)半小時(shí)不等．

研究資料的收集采用多來源多方法，主要包括訪談、觀察、檔案材料和調(diào)研資料等．在訪談前、后，及時(shí)收集被訪企業(yè)的內(nèi)部刊物、總結(jié)報(bào)告、公開紅頭文件和發(fā)表的資料、內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)信息，相關(guān)新聞資訊、有關(guān)媒體報(bào)道資料，以及企業(yè)相關(guān)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)，政府部門或行業(yè)協(xié)會的相關(guān)資料等．

2 高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素構(gòu)成內(nèi)容分析和測驗(yàn)項(xiàng)目

2.1 樣本企業(yè)資料的編碼處理

應(yīng)用質(zhì)性數(shù)據(jù)分析軟件Nvivo8進(jìn)行資料的編碼處理．通過編碼將訪談和收集的原始資料所反映的影響自主創(chuàng)新能力的指標(biāo)分類別進(jìn)行整理，加以提煉．

根據(jù)訪談內(nèi)容資料，結(jié)合對國內(nèi)外有關(guān)自主創(chuàng)新能力提升影響因素的研究成果分析，課題組選擇3名管理學(xué)博士生和3名碩士生對案例企業(yè)的訪談資料進(jìn)行了編碼分析．對高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素的分析，重點(diǎn)從兩個(gè)方面考慮影響因素組成，一方面是高新技術(shù)企業(yè)自身內(nèi)部運(yùn)營的影響，另一方面是高新技術(shù)企業(yè)外部環(huán)境協(xié)同的影響．考慮所調(diào)查獲得的資料內(nèi)容的相關(guān)性和全面性，編碼后初步形成12個(gè)概念類屬．在高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的影響上，體現(xiàn)在內(nèi)部資源、管理制度、企業(yè)文化，技術(shù)能力、市場營銷能力和創(chuàng)新方法方面；外部環(huán)境協(xié)同的影響體現(xiàn)在外部資源環(huán)境、政策法規(guī)環(huán)境、市場環(huán)境、科學(xué)技術(shù)環(huán)境、社會服務(wù)環(huán)境、社會文化環(huán)境方面．

2.2 自主創(chuàng)新能力提升影響因素組成的測驗(yàn)項(xiàng)目

為獲得高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的影響因素，通過深入的文獻(xiàn)研究保證更深刻地理解各個(gè)概念類屬的含義，盡可能結(jié)合相關(guān)研究采用使用過的且被證明為有效的測驗(yàn)題項(xiàng)．本研究在理論分析、訪談研究和已有量表的基礎(chǔ)上，基于編碼分析構(gòu)建的12個(gè)概念類屬，初步設(shè)計(jì)建立自主創(chuàng)新能力提升影響因素的測驗(yàn)題項(xiàng)．

內(nèi)部資源測驗(yàn)題項(xiàng)：企業(yè)自身的R&D投入（NS1），技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)（NS2），企業(yè)家精神（NS3），企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施（NS4），信息資源利用（NS5）．

管理制度測驗(yàn)題項(xiàng)：產(chǎn)權(quán)形式（MP1），組織形式（MP2），完善的內(nèi)部激勵制度（MP3）．

技術(shù)能力測驗(yàn)題項(xiàng)：新產(chǎn)品開發(fā)能力（TA1），生產(chǎn)制造能力（TA2），市場機(jī)會識別能力（TA3），戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)重大技術(shù)決策（TA4）．

市場營銷能力測驗(yàn)題項(xiàng)：市場調(diào)研能力（CS1），產(chǎn)品或服務(wù)的市場推廣（CS2），營銷信息收集和營銷策劃活動（CS3），營銷人員素質(zhì)（CS4）,發(fā)展?jié)撛诳蛻舨⒕S持與主要客戶的關(guān)系（CS5）,售后服務(wù)水平（CS6）．

企業(yè)文化測驗(yàn)題項(xiàng)：創(chuàng)新意識（EC1），團(tuán)隊(duì)精神（EC2）．

創(chuàng)新方法測驗(yàn)題項(xiàng)：科學(xué)的方法和思路（II1），學(xué)習(xí)成功做法與優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)（II2），靈活運(yùn)用多種技術(shù)知識（II3），申請專利數(shù)量（II4），系統(tǒng)創(chuàng)新培訓(xùn)（II5），創(chuàng)新方法應(yīng)用體系（II6）．外部資源環(huán)境測驗(yàn)題項(xiàng)：公共基礎(chǔ)設(shè)施（OS1），人才流動（OS2），融資渠道（OS3），社會網(wǎng)絡(luò)資源（OS4）．政策法規(guī)環(huán)境測驗(yàn)題項(xiàng)：高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新專項(xiàng)基金（PR1），優(yōu)惠財(cái)政政策（PR2），加大科研經(jīng)費(fèi)投入（PR3），加大創(chuàng)新產(chǎn)品采購（PR4），知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（PR5），科技服務(wù)法規(guī)體系建設(shè)（PR6）．

市場環(huán)境測驗(yàn)題項(xiàng)：健全的市場經(jīng)濟(jì)體制（ME1），市場需求對企業(yè)創(chuàng)新的拉動（ME2），市場競爭程度（ME3），創(chuàng)新產(chǎn)品市場轉(zhuǎn)化率（ME4）．

科學(xué)技術(shù)環(huán)境測驗(yàn)題項(xiàng)：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化（ST1），高校及科研機(jī)構(gòu)的科研成果（ST2）．

社會服務(wù)環(huán)境測驗(yàn)題項(xiàng)：創(chuàng)新咨詢機(jī)構(gòu)（SS1），科技企業(yè)孵化器（SS2），科研機(jī)構(gòu)（SS3），大學(xué)科技園（SS4）．

社會文化環(huán)境測驗(yàn)題項(xiàng)：創(chuàng)新的文化氛圍（SC1），社會對失敗的容忍度（SC2）．

3 高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素分析

3.1 內(nèi)容效度分析

內(nèi)容效度是測驗(yàn)內(nèi)容多大程度上反映或代表了所要測量的構(gòu)念．本文采用直接評測項(xiàng)目與概念類屬定義的匹配程度的定量方法：1）選擇領(lǐng)域?qū)＜?5人，以及管理科學(xué)與工程專業(yè)3名博士生和7名碩士生共25人作為評價(jià)者；2）將概念類屬定義和測驗(yàn)題項(xiàng)呈獻(xiàn)給他們，請其將各個(gè)測驗(yàn)題項(xiàng)與概念類屬匹配；3）根據(jù)25個(gè)被試的給出的匹配結(jié)果，計(jì)算各個(gè)題項(xiàng)在各個(gè)概念類屬上的得分．如果一個(gè)測驗(yàn)題項(xiàng)在某一概念類屬上的得分大于0.6，則該測驗(yàn)題項(xiàng)較好反映該概念類屬．測評題項(xiàng)在某一概念類屬的得分按照下面公式進(jìn)行計(jì)算：

其中：Sj是第j個(gè)測試項(xiàng)目在各個(gè)概念類屬上的得分，xi是被試給出的評測結(jié)果，n是被試人數(shù)．

通過得分計(jì)算，刪除得分低于0.6水平的題項(xiàng)NS4，MP1，MP2，EC2，SC2，TA3，CS1，ME2，保留其它測驗(yàn)題項(xiàng)．

3.2項(xiàng)目分析

通過項(xiàng)目分析，可以求出各個(gè)測量題項(xiàng)的臨界比（CR值：決斷值）．本文采用測驗(yàn)總分最高的27%和最低的27%作為高分組、低分組的分組界限標(biāo)準(zhǔn)．基于內(nèi)容效度分析后的題項(xiàng)，采用李克特7點(diǎn)量表形式設(shè)計(jì)問卷．課題組在訪談的19個(gè)企業(yè)進(jìn)行了問卷發(fā)放，總共發(fā)放290份，回收257份（回收率為88.6%）．通過對問卷進(jìn)行篩選，得到有效調(diào)查問卷214份（有效率為83.3%）．然后，應(yīng)用SPSS19進(jìn)行項(xiàng)目分析．分析結(jié)果見表1．

根據(jù)項(xiàng)目分析的決斷值，沒有達(dá)到顯著性水平的測量題項(xiàng)為CS4，PR3，CS5，II6，OS1，OS4，TA4，刪除以上7個(gè)題項(xiàng)，保留其余測量題項(xiàng)．通過項(xiàng)目分析后，所設(shè)計(jì)量表剩余題項(xiàng)為33，各題項(xiàng)均具有良好鑒別度．

3 因子分析

因子分析可以檢驗(yàn)自主創(chuàng)新能力影響因素量表的建構(gòu)效度，也是一種潛在的結(jié)構(gòu)分析方法．利用因子分析可以將構(gòu)成自主創(chuàng)新能力提升影響因素的彼此有關(guān)的變量轉(zhuǎn)化成少數(shù)有概念化意義而彼此獨(dú)立性大的因素．因子分析所使用的樣本來源是調(diào)查的214份數(shù)據(jù)，應(yīng)用SPSS19進(jìn)行分析，檢驗(yàn)調(diào)查量表建構(gòu)效度與內(nèi)部一致性信度，并建立高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素組成模型．

表1 自主創(chuàng)新能力提升影響因素量表的項(xiàng)目分析結(jié)果Tab.1 Projectanalysis resultsof influence factors scaleof enhancing independentinnovation capability

因子分析前需要進(jìn)行KMO（Kaiser-Meyer-Olkinmeasureofsamplingadequacy）樣本充足度測度和Bartlett球形檢驗(yàn)．根據(jù)KMO樣本充足度測度和Bartlett球形檢驗(yàn)結(jié)果，KMO為0.794，大于0.5，Bartlett球形度檢驗(yàn)的顯著系數(shù)為0.000，小于0.01，因此該量表適合做因子分析．

通過因子分析，各題項(xiàng)的萃取值結(jié)果均大于0.4，并得到特征值大于1的7個(gè)因素，總解釋變異量為88.237%．通過進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn)一部分題項(xiàng)存在交叉負(fù)荷現(xiàn)象．有的層面上所包含的題項(xiàng)比較少，或者聚積在同一個(gè)層面的題項(xiàng)，在內(nèi)容含義上與其它題項(xiàng)相差較大．如共同因素7只包括一個(gè)因素負(fù)荷量高于0.4的題項(xiàng)，但小于0.5．因此需要對題項(xiàng)進(jìn)行刪除調(diào)整．經(jīng)過多次探索，最終刪除題項(xiàng)CS6，PR1，PR6，ME1，SS2，ME3，SS3，SS4，SC1，剩余24個(gè)題項(xiàng)．

對24個(gè)題項(xiàng)的問卷進(jìn)行內(nèi)部一致性信度分析，各層面的Cronbach's系數(shù)均大于0.6，問卷總體的Cronbach's系數(shù)為0.837，因此說明自主創(chuàng)新能力提升影響因素調(diào)查問卷具有較好的內(nèi)部一致性信度．

對24個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行探索性因子分析，KMO樣本充足度測度和Bartlett球形檢驗(yàn)結(jié)果見表2．KMO值為0.813，Bartlett球形檢驗(yàn)結(jié)果顯著系數(shù)為0.000，小于0.01，所以24個(gè)題項(xiàng)形成的問卷適合進(jìn)行因子分析．

因子分析共得到了5個(gè)層面的影響因素，總解釋變異量達(dá)到71.47%．見表3．

根據(jù)因子分析結(jié)果，高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素由5個(gè)層面因素組成，內(nèi)容為：創(chuàng)新方法和技術(shù)能力、內(nèi)外部資源高效利用、政策與服務(wù)環(huán)境、制造和盈利能力、制度和人才管理．總解釋變異量達(dá)到71.47%，同時(shí)在各個(gè)題項(xiàng)上沒有交叉負(fù)荷現(xiàn)象．各題項(xiàng)在相應(yīng)的層面上具有0.50以上的負(fù)荷．因此，形成高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素組成模型，見圖1．

表2 KMO和Bartlett的檢驗(yàn)Tab.2 Testof KMO and Bartlett

圖1 高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素組成模型Fig.1 Influence factors compositionmodelof enhancing independentinnovation ability for theHigh-tech enterprises

表3 高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因子分析結(jié)果（N=214）Tab.3 Analysis results of influence factorsof enhancing independent innovation capability for theHigh-tech enterprises(N=214)

4 結(jié)論

自主創(chuàng)新能力在增強(qiáng)國家競爭力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高企業(yè)效益等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，是一國引領(lǐng)國際競爭的關(guān)鍵性因素，但其提升受到各種因素的影響．通過系統(tǒng)分析現(xiàn)有研究成果，詳細(xì)設(shè)計(jì)樣本企業(yè)訪談過程、提綱和訪談問題，運(yùn)用“滾雪球”的方法進(jìn)行企業(yè)訪談和收集資料．應(yīng)用質(zhì)性數(shù)據(jù)分析軟件Nvivo8進(jìn)行資料編碼處理，形成內(nèi)部資源、管理制度、企業(yè)文化，技術(shù)能力、市場營銷能力、創(chuàng)新方法、外部資源環(huán)境、政策法規(guī)環(huán)境、市場環(huán)境、科學(xué)技術(shù)環(huán)境、社會服務(wù)環(huán)境、社會文化環(huán)境12個(gè)概念類屬．在此基礎(chǔ)上，通過內(nèi)容效度分析，建立了自主創(chuàng)新能力提升影響因素的測驗(yàn)題項(xiàng)．根據(jù)對高新技術(shù)企業(yè)的問卷調(diào)查，開展項(xiàng)目分析，獲得具有良好鑒別度題項(xiàng)．對通過KMO樣本充足度測度和Bartlett球形檢驗(yàn)的有效問卷進(jìn)行了因子分析，獲得了影響高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的五個(gè)層面因素，包括創(chuàng)新方法和技術(shù)能力、內(nèi)外部資源高效利用、政策與服務(wù)環(huán)境、制造和盈利能力、制度和人才管理，建立了高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素組成模型，對高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升影響因素的構(gòu)成進(jìn)行了有益的探索．

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[責(zé)任編輯 徐劍]

Research on influence factorsof enhancing independent innovation
capability forhigh-tech enterprisesbased on the factor analysis

LIXiang-dong1，XU Yong2，SHILu-kui3，ZHANG Zhi-ying1

(1.SchoolofEconomicsandManagement,HebeiUniversity of Technology,Tianjin 300401,China；2.Schoolof Sciences,Hebei Universityof Technology,Tianjin 300401,China;3.SchoolofComputerSciencesand Engineering,HebeiUniversity ofTechnology, Tianjin 300401,China)

A im ing at the problem of influence factorsof enhancing independent innovation capability for the High-tech enterprises,based on enterprise interaloperation activitiesand exteralenvironment collaborative fluence angle of view, proceeding from thecharacteristicsofhigh-techenterprises,conceptgenericsconstrcucted influence factorsofenhancing independent innovation capability for the High-techenterpriseswereestablished through studying on relatedwork,conbining with business interviews,and applying codingmethod of grounded theory.Easurement items of the concept genericswere put forward by contentvalidity analysis and projectanalysis.Viausing questionnaires to collectsampling data,factors composition of enhancing the independentinnovation ability for theHigh-tech enterprisesw as analyzed by applying factoranalysismehtod.The construction validity and internalconsistency reliability of thequestionnaireswere inspected.The factors compositionmodelof enhancing the independentinnovation ability for the High-tech enterprises w asestablished.Itincludes innovationmethod and technology capability,policy and serviceenvironment,efficientuse of internaland external resources,system and talentmanagement,manufacture and profitability.

high-tech enterprises;independent innovation ability;influence factors;enhance

C939

A

1007-2373(2014)01-0107-05

2013-06-14

國家自然科學(xué)基金（70972050）；河北省科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目（12212112D）

李向東（1969-），男（滿族），副教授，博士后．