曹克誠

摘 要：基層離退休干部的精神文化生活貧乏，嚴(yán)重影響著老年人的生活質(zhì)量。究其原因，既有離退休干部自身的因素，更有社會(huì)和單位的責(zé)任。應(yīng)當(dāng)從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)離退干部文化建設(shè)的重要性，從而轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)方式，真正使老干部“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂 ”。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；離退休干部；創(chuàng)新

老年文化建設(shè)是社會(huì)先進(jìn)文化的重要組成部分，也是基層央行文化建設(shè)的主要內(nèi)容之一。抓好離退休干部文化建設(shè)是踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的具體體現(xiàn)，創(chuàng)建健康科學(xué)的老年文化環(huán)境，使離退休老同志保持積極向上的精神狀態(tài)，是做好老干部工作，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的重要環(huán)節(jié)。因此，應(yīng)采取有力措施，不僅要在生活上關(guān)心他們“老有所養(yǎng)”，在精神文化上更要關(guān)心他們“老有所學(xué)、老有所為和老有所樂”的問題。

一、基層行離退休干部文化建設(shè)的現(xiàn)狀

隨著央行體制改革的進(jìn)程加快，基層央行干部職工隊(duì)伍狀況發(fā)生了很大的變化。從近年對轄區(qū)的調(diào)查情況，基層退休人員呈逐年遞增的趨勢，且幅度越來越大，加強(qiáng)對離退休人員服務(wù)管理的任務(wù)更加艱巨。從離退休干部文化建設(shè)來看，由于離退人員年齡段差距大、居住較為分散等原因，再加上基層行在老年文化建設(shè)方面較為欠缺，這樣不僅會(huì)使這一群體在精神生活上不能健康向上，而且長久下去會(huì)成為基層央行發(fā)展前進(jìn)的消極因素。

二、離退休干部文化建設(shè)的必要性和重要性

（一）有利于增強(qiáng)離退休干部的歸屬認(rèn)同感。從實(shí)際情況看，單位組織開展的一些文化活動(dòng)，加強(qiáng)了離退休人員與支行的感情聯(lián)系，使離退休老干部增強(qiáng)了歸屬認(rèn)同感，覺得自己還是人民銀行的一分子，組織沒有因我退休而不聞不問，我更應(yīng)為支行的事業(yè)貢獻(xiàn)余熱。某支行通過建立退休干部黨小組制度，在離退人員文化生活建設(shè)方面起到了積極的促進(jìn)作用。

（二）有利于離退休干部確立積極自然的老年觀。所謂老年觀，就是指導(dǎo)或左右老年人生存活動(dòng)的基本思想。因此，加強(qiáng)離退休干部文化建設(shè)就是積極引導(dǎo)他們盡快適應(yīng)退休生活，由過去的“奮斗族”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“適閑族”，要積極調(diào)整好自己的老年生活方式和目標(biāo)，選擇適合自己興趣和愛好的生活方式為目標(biāo)，或?qū)Ｐ囊恢聵?gòu)建自己的和睦家庭，或利用一技之長重新積極尋求自己的社會(huì)角色，或投身到適合老年人鍛煉的體育活動(dòng)中去。要堅(jiān)定生命的價(jià)值在于勞動(dòng)、創(chuàng)造和奉獻(xiàn)這個(gè)真理，爭取健健康康地活著，為家庭、為社會(huì)，為提升自己的生命的價(jià)值和質(zhì)量，多做一些力所能及的事情，使自己的老年生活變得更為豐富、更為實(shí)在、更為精彩。某支行兩位退休干部，一個(gè)通過參加市老齡委“老年大學(xué)”綜合班學(xué)習(xí)，不僅可以寫字練劍，而且能及時(shí)了解國家的政策法規(guī)，為他增長見聞創(chuàng)造條件，使他的精神生活更加充實(shí)。一個(gè)利用自己音樂方面的特長，積極參加社區(qū)的文化生活，既充實(shí)了他自己的退休生活，又帶給了他人無窮的快樂。

（三）有利于推進(jìn)和諧基層央行建設(shè)。和為貴，諧為美。創(chuàng)建和諧基層央行，進(jìn)而為創(chuàng)建和諧社會(huì)服務(wù)，是新的歷史時(shí)期提出的新要求。通過加強(qiáng)離退休干部文化生活建設(shè)，使離退人員樹立健康的生活理念，力所能及地做一些有益于社會(huì)和諧進(jìn)步，有益于家庭和睦興旺，有益于自己身心健康的事，使他們的夕陽生活過得更加積極，更加充實(shí)，更加有意義，更加有樂趣。

三、新時(shí)期加強(qiáng)離退休干部文化建設(shè)的對策

新時(shí)期做好離退休干部工作，必須要從轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新工作方式方法入手。根據(jù)對所屬退休干部的走訪和調(diào)查，加強(qiáng)離退休干部文化建設(shè)，應(yīng)該做到“一個(gè)針對”、“二個(gè)側(cè)重”、“三個(gè)結(jié)合”。

（一）一個(gè)針對。主要是針對老年特點(diǎn)，積極開展符合老年特點(diǎn)的活動(dòng)。根據(jù)老同志的愛好、特長，組織開展一些健康有益的集體活動(dòng)，如讀書、舞會(huì)、球、棋、牌聯(lián)誼比賽，豐富老同志的精神生活。正如一位領(lǐng)導(dǎo)所講：有了健康的身體自己不受罪，家人不受累，減少醫(yī)藥費(fèi)，有利全社會(huì)。

（二）兩個(gè)側(cè)重。一是側(cè)重管理，發(fā)揮組織的作用，經(jīng)常開展一些有組織的活動(dòng)，使老干部增強(qiáng)歸屬感，減少失落感。二是側(cè)重服務(wù)，通過組織，開展一些有益身心健康的學(xué)習(xí)、娛樂活動(dòng)，并幫助老干部解決實(shí)際問題，增強(qiáng)他們對組織的信賴感。

（三）三個(gè)結(jié)合。一是在我們自身?xiàng)l件有限的前提下，注意與地方老年大學(xué)和社區(qū)的結(jié)合?；鶎訂挝浑x退休干部人數(shù)普遍較少，且興趣、愛好不一。為使他們精神生活更加豐富，我們可以利用辦學(xué)理念和辦學(xué)條件較好的地方老年大學(xué)這一資源，主動(dòng)當(dāng)好“紅娘”，做好與老年大學(xué)和社區(qū)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)工作，充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，完善對于離休干部的管理服務(wù)。二是與落實(shí)老干部生活待遇相結(jié)合。在加強(qiáng)精神文化建設(shè)的同時(shí)，對于老干部的物質(zhì)文化同樣也要落實(shí)，凡是上級政策有明文規(guī)定的，相關(guān)職能部門要及時(shí)、全部予以落實(shí)到位，對于在職職工享受的一些物質(zhì)待遇，只要條件允許，我們都要充分考慮老同志。讓老同志分享改革開放和支行“文明單位”的創(chuàng)建成果。三是注意與解決實(shí)際問題相結(jié)合。老同志隨著年齡的增長，身體的衰老，總會(huì)有一些實(shí)際問題發(fā)生，黨組織要堅(jiān)持兩手抓。一方面通過“學(xué)”、“教”活動(dòng)，鼓勵(lì)老同志正確對待遇到的老齡問題，樹立信心；另一方面也要根據(jù)政策和條件，切實(shí)采取措施，幫助解決實(shí)際問題，真正使他們“老有所養(yǎng)”、“老有所樂”。