陳春明

摘 要：隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，企業(yè)之間的競爭更加激烈化，企業(yè)如果想要在激烈的市場中得以生存與發(fā)展，則需要不斷提高自身的管理水平和生產(chǎn)效率。而企業(yè)的政工工作的管理與企業(yè)管理水平和生產(chǎn)效率的提高關(guān)系密切。因此，企業(yè)需要加強政工工作的重視，樹立正確的政工管理價值觀，不斷提高企業(yè)的政工管理水平。本文將主要圍繞煤礦建設(shè)企業(yè)政工工作的重要性展開論述。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工工作；重要性；改進措施

企業(yè)需要加強政工管理，充分地發(fā)揮政工工作的作用，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。下面，我們主要對煤礦建設(shè)企業(yè)政工工作的重要性以及加強企業(yè)政工工作管理的有效措施進行詳細地闡述。

一、煤礦建設(shè)企業(yè)政工工作的重要性

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)的市場競爭逐漸加劇，雖然給企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇，但是企業(yè)在發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了一些問題。煤礦企業(yè)的思想政治工作管理直接關(guān)系著企業(yè)的安全問題，企業(yè)如果想要保障企業(yè)的安全，需要加強其思想政治管理。但是，目前我國大部分的煤礦企業(yè)都忽視了政工管理的重要性。煤礦企業(yè)的政工工作建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）促進煤礦企業(yè)的政工工作的創(chuàng)新。隨著我國煤礦企業(yè)改革的不斷深入，加上國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的不斷變化，為煤礦企業(yè)的政治思想工作管理提供了新的政治理論以及新的工作方式。由于社會組織形式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式以及物質(zhì)利益的多樣化發(fā)展，促使人們的思想活動逐漸出現(xiàn)了差異，并且逐漸呈現(xiàn)出多變性、獨立性以及可選擇性的特征。在煤礦企業(yè)的實際工作中，有的職工存在拜金主義、享樂主義以及利己主義等不良思想，存在錯誤思想與正確思想相互交織的問題，因此，煤礦企業(yè)需要積極做好思想政治工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的落后的思想觀念，從而蘇軾煤礦企業(yè)的思想政治工作的優(yōu)勢能夠得到充分地發(fā)揮。

（二）保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)是保證其經(jīng)濟效益的重要基礎(chǔ)，而在煤礦企業(yè)生產(chǎn)的過程中，煤礦管理人員直接決定著企業(yè)煤礦的安全生產(chǎn)。企業(yè)的煤礦生產(chǎn)離開人的思想政治行為和思想意識，企業(yè)的職工的行為習(xí)慣與企業(yè)各項管理制度的貫徹落實有著密切的聯(lián)系，因此，煤礦企業(yè)在開展思想政治工作管理時，需要圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)展開工作，需要及時分析企業(yè)職工的思想狀況，制定有效的措施，有針對性地解決實際問題，有效地激發(fā)企業(yè)職工工作的積極性和主動性，不斷創(chuàng)新企業(yè)的煤礦生產(chǎn)，從而有效地提高煤礦企業(yè)政工工作的實用性。

（三）促進煤礦企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)全體職工的意志、思想、特性、生活習(xí)慣以及科技文化水平，加強企業(yè)的文化建設(shè)，能夠有效地增強企業(yè)職工的合作意識和集體觀念，從而極大地提高了企業(yè)的凝聚力，同時，有助于促使企業(yè)的職工產(chǎn)生自豪感以及成就感、榮譽感。同樣，煤礦企業(yè)自身的發(fā)函也需要加強其文化建設(shè)，而煤礦企業(yè)的思想政治工作是提高企業(yè)文化建設(shè)的有效手段。對于煤礦企業(yè)而言，需要加強煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)，開展企業(yè)政工管理建設(shè)，有助于促進企業(yè)職工努力地工作，增強企業(yè)職工的協(xié)作精神，從而為增強企業(yè)的競爭力，促使企業(yè)能夠在市場競爭中占據(jù)有利的地位。

（四）保障煤礦企業(yè)各項工作的執(zhí)行和落實。煤礦企業(yè)在開展政工管理工作時，需要時刻圍繞著安全生產(chǎn)，積極做好黨建設(shè)開展政工工作。在進行政工管理過程中，需要將企業(yè)的安全生產(chǎn)目標與企業(yè)的生產(chǎn)目標結(jié)合在一起，落實煤礦企業(yè)的工作人員的具體工作職責(zé)以及責(zé)任，不斷完善煤礦企業(yè)的政工管理，提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)水平，將政工工作貫穿落實到企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中，將生產(chǎn)實踐作為檢驗企業(yè)政工工作成效的重要依據(jù)，促使煤礦企業(yè)的政工工作的良性發(fā)展，使政工管理深入到企業(yè)每個職工的心中。

由上可知，政工工作的開展對煤礦企業(yè)而言具有重大的現(xiàn)實意義，因此，需要在煤礦企業(yè)內(nèi)部加強政工工作的宣傳力度，不斷提高煤礦企業(yè)職工的憂患意識，從而有效地應(yīng)對新時期對宣傳思想政治工作的新要求，積極做好各種思想政治工作，不斷改革企業(yè)職工的傳統(tǒng)工作觀念，最終促進煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、加強企業(yè)政工工作管理的有效措施

（一）煤礦企業(yè)的政治思想工作需要堅持 “以人為本”原則。煤礦企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，始終需要堅持“以人為本”原則，堅持真理與科學(xué)的統(tǒng)一、群眾性與民主性的統(tǒng)一、滲透性與服務(wù)性的統(tǒng)一、思想政治性與黨性的統(tǒng)一，即堅持四個統(tǒng)一的工作原則。四個統(tǒng)一的原則指導(dǎo)企業(yè)的實踐活動，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的問題，及時解決問題，從而推動煤礦企業(yè)各項工作的創(chuàng)新管理。同時，企業(yè)加強職工的培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)職工的創(chuàng)新意識和責(zé)任意識。煤礦企業(yè)形成良好的工作作風(fēng)，有助于保證企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理制度相融合，不斷開拓企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)職工對思想政治工作的全新認識，促使煤礦企業(yè)的職工的政治思想與企業(yè)同步發(fā)展。

（二）強化政工的工作理論知識和創(chuàng)新意識。首先，煤礦企業(yè)需要不斷強化政工工作理論。如果企業(yè)缺乏科學(xué)理論的指導(dǎo)，就無法積累豐富的經(jīng)驗。企業(yè)在進行政工理論研究時，需要與企業(yè)的實際發(fā)展狀況結(jié)合在一起，重點研究企業(yè)職工的工作規(guī)律以及思想動態(tài)，研究需要圍繞經(jīng)濟體制，實現(xiàn)煤礦企業(yè)職工的作用最大化。其次，強化企業(yè)政工的創(chuàng)新意識。隨著煤礦企業(yè)經(jīng)濟體制的不斷改革，企業(yè)的工作對象、工作條件以及管理模式都發(fā)生了較大的變化，因此，企業(yè)需要根據(jù)形勢的實際發(fā)展需求，創(chuàng)新政工管理方式，提高政工管理的針對性、高效性以及吸引力。

（三）完善煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)。煤礦企業(yè)的政治思想人員不僅需要具備一定的專業(yè)素質(zhì)、理論素質(zhì)和政治素質(zhì)，同時需要具備各項生產(chǎn)活動的組織能力。因此，企業(yè)的政工人員需要將思想政治工作融入到企業(yè)的各個部門、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，充分地發(fā)揮煤礦企業(yè)的思想政治工作的靈活性以及獨特性。同時，煤礦企業(yè)的思想政治工作人員需要了解和掌握科學(xué)技術(shù)，積極引進先進的科學(xué)技術(shù)和科學(xué)理論，將現(xiàn)代技術(shù)成果與企業(yè)的政工工作有機結(jié)合在一起，促使企業(yè)政工工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化和科學(xué)化，從而培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的思想政治隊伍，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神動力。

（四）煤礦企業(yè)政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合。煤礦企業(yè)的文化形成與其思想政治管理工作有著密切的關(guān)系，加強企業(yè)的思想政治工作，有助于為企業(yè)的發(fā)展樹立良好的形象，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益的最大化，同時也增加煤礦企業(yè)的社會效益。同時，企業(yè)精神、企業(yè)管理制度建設(shè)、群體意識、職工價值取向以及企業(yè)形象是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所必需的具備的條件。煤礦企業(yè)將政工管理工作與企業(yè)文化有機結(jié)合在一起，有利于構(gòu)建社會主義和諧社會，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、總結(jié)語

綜上所述，煤礦建設(shè)企業(yè)政工工作與企業(yè)的發(fā)展有著密切的關(guān)系，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，企業(yè)在進行政工管理過程中，煤礦企業(yè)的政治思想工作需要堅持 “以人為本”原則，強化政工的工作理論知識和創(chuàng)新意識，完善煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)，將煤礦企業(yè)政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合，最終提高煤礦企業(yè)的整體素質(zhì)以及發(fā)展水平。

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