摘 要：在信息化迅速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，黨務(wù)管理是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的支撐力量。尤其是隨著政治經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn)，國有企業(yè)在我國改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用日益凸顯，國有企業(yè)黨務(wù)管理問題也提升到更加重要的高度。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨務(wù)管理工作，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)國有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高國有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。因此，怎樣發(fā)揮黨務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是我們黨務(wù)工作者值得研究的課題。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)管理；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；黨建工作；模范作用

胡錦濤總書記在“十一屆全國人大三次會(huì)議”提出了企業(yè)黨建工作的中心工作是“把企業(yè)黨員建設(shè)成一支能夠在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中經(jīng)得住挫折和困難的考驗(yàn)，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮表率作用的黨員隊(duì)伍?！边@對(duì)黨員的政治思想、道德品質(zhì)提出更高的要求，同時(shí)，也為黨員教育管理工作提出新的挑戰(zhàn)。因此加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力，在企業(yè)管理中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是一項(xiàng)十分艱巨而又復(fù)雜的任務(wù)。

一、黨務(wù)管理在提升企業(yè)黨組織活力中的作用。

1.“十七大精神”要求黨務(wù)管理工作首要任務(wù)是發(fā)展，核心是堅(jiān)持“以人為本”的基本路線，基本要求是全面貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。只有構(gòu)建完善的黨員干部隊(duì)伍，才能高效提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展，提供有力的后備力量。

2.國有企業(yè)黨務(wù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、重要工程。

思想政治理論水平的培養(yǎng)，技術(shù)水平、良好修養(yǎng)的形成，以及黨支部書記、黨小組長、團(tuán)支部書記建設(shè)是黨務(wù)的重要工作。這是一個(gè)有條不紊、循序漸進(jìn)地籌備過程。若黨務(wù)建設(shè)措施不夠完善和規(guī)范，這將阻礙思想政治教育活動(dòng)的開展。

二、企業(yè)黨務(wù)管理存在的問題。

1.業(yè)務(wù)能力較弱

基層有些黨務(wù)干部在年齡、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、分析問題與解決問題能力方面，與當(dāng)前企業(yè)新形勢(shì)任新任務(wù)，以及實(shí)際工作需要存在著差距。工作中大多存在上傳下達(dá)，疲于應(yīng)付，按老習(xí)慣辦事的水平。這就要求黨員既有愛崗敬業(yè)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)精神，又要有帶領(lǐng)全體企業(yè)員工開拓創(chuàng)新，迎接時(shí)代挑戰(zhàn)的銳意進(jìn)取的魄力和本領(lǐng)。

2.企業(yè)黨員組織管理存在問題

部分企業(yè)內(nèi)部政治學(xué)習(xí)工作不到位，企業(yè)黨組織不能很好地把握黨建工作中的新情況、新問題，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、加強(qiáng)黨務(wù)管理的幾點(diǎn)思考：

1.建立一支結(jié)構(gòu)合理，綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作隊(duì)伍。

（1）有意識(shí)地選拔、培養(yǎng)和重視黨務(wù)人才，將培養(yǎng)黨務(wù)人才納入企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，并落實(shí)到具體工作中去鍛煉，提高其實(shí)踐能力。重視對(duì)黨務(wù)人才的培養(yǎng)，不斷提高黨務(wù)人員綜合素質(zhì)，提高黨務(wù)人員應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面及解決實(shí)際問題的能力，將黨務(wù)工作者培養(yǎng)成適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需要的復(fù)合型人才。

（2）加強(qiáng)黨務(wù)教育工作。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。努力貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。重視和堅(jiān)持對(duì)黨員干部進(jìn)行黨的群眾路線教育，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，加強(qiáng)黨的政治忠誠教育，道德情操教育，優(yōu)良作風(fēng)教育，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和建設(shè)美好家園的責(zé)任感。

（3）黨務(wù)人員要愛崗敬業(yè)，用正確思想武裝頭腦，以指導(dǎo)實(shí)踐。推動(dòng)企業(yè)管理，自覺樹立“企業(yè)興亡，人人有責(zé)”信念，為企業(yè)改革發(fā)揮積極作用。能正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益，樹立“八榮八恥”理念。注重自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，在工作中勇于創(chuàng)新，發(fā)揮自己的聰明才智，與企業(yè)共存亡。

2.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，使黨員了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營動(dòng)態(tài)，為黨員搭建展示自己技能的平臺(tái)與空間。建立激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。推進(jìn)共產(chǎn)黨員先鋒崗，黨員帶頭自覺學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)奮工作，帶頭攻關(guān)創(chuàng)新，樹立良好形象。擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮企業(yè)黨務(wù)工作在企業(yè)管理、決策上的重要做作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，企業(yè)擁有了一支經(jīng)營意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，肯吃苦，懂奉獻(xiàn)的黨政隊(duì)伍，黨建工作才能不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能積極探索黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合的路子，力求將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將黨建效果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)成果，努力推動(dòng)企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

結(jié)束語：本文通過對(duì)國有企業(yè)黨務(wù)管理問題及其對(duì)策的研究，揭示了目前黨務(wù)工作存在的缺陷和不足，以及如何深入推進(jìn)國有企業(yè)黨務(wù)管理工作，使黨的先鋒模范作用得到更大限度的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)更好、更快的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)共進(jìn)，調(diào)動(dòng)各方面的積極力量，共同推動(dòng)國有企業(yè)更好地參與國際競(jìng)爭(zhēng)，在改革和推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的舞臺(tái)上，充分發(fā)揮新時(shí)期黨務(wù)工作的作用。

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作者簡(jiǎn)介：李悅春（1972-），男，天津人，天津鋼管公司東麗排水管理處黨辦主任，本科， 研究方向：國有企業(yè)黨務(wù)管理工作。