張順良

【摘要】企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為準(zhǔn)則以及企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等，其內(nèi)涵十分豐富，意義十分深遠(yuǎn)。和諧企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，對(duì)一個(gè)和諧企業(yè)的發(fā)展影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，而工會(huì)組織對(duì)于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著十分重要的作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；文化建設(shè)；工會(huì)組織；作用

一、工會(huì)組織對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)發(fā)揮作用

1、在制定企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中，發(fā)揮工會(huì)組織的參謀作用。

對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體規(guī)劃設(shè)計(jì)，是企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。工會(huì)組織不僅要以重要參與者和主要實(shí)施者的角色定位自己的作用，而且要堅(jiān)持在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合行政，在源頭參與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的制定工作。其次，要利用群眾組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出工會(huì)組織的建設(shè)性意見和主張，共同制定出切實(shí)可行的總體規(guī)劃和實(shí)施辦法。第三，工會(huì)要根據(jù)企業(yè)黨委對(duì)建設(shè)企業(yè)文化的具體要求，確定工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的總體思路和有效措施。要利用工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)，開展企業(yè)文化活動(dòng)，同時(shí)積極培訓(xùn)企業(yè)文化建設(shè)的骨干。

2、在營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)輿論氛圍中，發(fā)揮工會(huì)組織的宣傳作用。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，重在廣大職工的積極參與和共同實(shí)踐。企業(yè)形象的塑造、企業(yè)品牌的打造、企業(yè)精神的培育都與職工群眾的直接實(shí)踐密切相關(guān)，企業(yè)文化的深層內(nèi)涵和文化底蘊(yùn)也需要從職工群眾的行為和道德規(guī)范中體現(xiàn)出來。因此，必須通過大力宣傳，發(fā)動(dòng)和吸引廣大職工群眾參與，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動(dòng)作用。工會(huì)組織可以充分運(yùn)用各種宣傳教育手段，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和深刻內(nèi)涵。通過廣泛的宣傳教育達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、規(guī)范行為、塑造精神、凝聚力量和營(yíng)造氛圍的目的。同時(shí)把宣傳造勢(shì)作為組織職工積極參加創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念活動(dòng)的過程，培育企業(yè)共同價(jià)值觀的過程，提高職工隊(duì)伍凝聚力的過程。努力增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感，從而自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、在企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，發(fā)揮工會(huì)組織的管理作用。

文體基礎(chǔ)設(shè)施是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，工會(huì)組織要在企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，自覺地發(fā)揮好管理作用。在行政的大力支持下，對(duì)職工文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加以優(yōu)化，努力創(chuàng)建讓職工群眾滿意的文化娛樂場(chǎng)所，使職工的業(yè)余文化生活和思想教育有更大、更新的活動(dòng)空間。加強(qiáng)企業(yè)職工文化基礎(chǔ)設(shè)施的管理，做到活動(dòng)項(xiàng)目不斷增加，活動(dòng)內(nèi)容不斷豐富，使職工的精神文化生活質(zhì)量得到不斷的提高，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和辦法

1、工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，就要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。工會(huì)要努力擴(kuò)大民主管理的渠道，給職工提供多方面參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所，造成一個(gè)各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的目標(biāo)而奮斗的生動(dòng)局面。

2、工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，就要進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育工作，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要協(xié)助和配合黨政組織大力加強(qiáng)職工思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。利用工會(huì)組織員工廣泛的優(yōu)勢(shì)，組織分工會(huì)、工會(huì)小組開展學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，幫助其樹立主人翁意識(shí)。在員工中大力開展《公民道德實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)，緊扣“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤奮自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字基本道德規(guī)范，大力倡導(dǎo)“盡心服務(wù)，盡力先行”的企業(yè)精神，使員工的精神面貌大為改觀。

3、工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，就要進(jìn)一步搞好群眾性的文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神生活。進(jìn)一步完善和開展生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見、愿意參加的各種文化體育活動(dòng)。努力使各種文化體育活動(dòng)落實(shí)到基層，擴(kuò)大職工的參與面，增加活動(dòng)人數(shù)，使職工參加文化體育活動(dòng)的積極性得到更有效的發(fā)揮。滿足職工的精神文化需求，更好地發(fā)揮凝聚、團(tuán)結(jié)職工群眾的作用。成立攝影愛好者協(xié)會(huì)、定期舉辦活動(dòng)，滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化及健身需求，提高生活質(zhì)量。

三、工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

1、建立健全企業(yè)工會(huì)組織體系，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力

工會(huì)的組織體系是土?xí)_展各項(xiàng)工作和履行職能的組織基礎(chǔ)。首先，要按照《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的規(guī)定，在企業(yè)形成自下而上多級(jí)別、多層次的企業(yè)工會(huì)組織。要重點(diǎn)對(duì)重組改制單位工會(huì)組織進(jìn)行重建或改建，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。其次，在健全組織的同時(shí)，要發(fā)揮基層工會(huì)干部的職責(zé)，積極與各級(jí)黨組織協(xié)商，按照精干高效。德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合型人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務(wù)提供良好的人才保證。第三，要完善企業(yè)工會(huì)接受地方工會(huì)和同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的有效機(jī)制，注重體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特色，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能；企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持雙重領(lǐng)導(dǎo)、各有側(cè)重、便于發(fā)揮作用的原則，以形成任務(wù)明確、各負(fù)其責(zé)、自主高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

2、認(rèn)真履行參政議政職能，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程

工會(huì)參政議政是黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的重要體現(xiàn)，是保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要手段。作為企業(yè)工會(huì)，我們必須做好四件事：一是要按期召開職工代表大會(huì)，從源頭上實(shí)現(xiàn)民主管理。堅(jiān)持職代會(huì)對(duì)企業(yè)每年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的檢查考核、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況以及工作思路等通過職工代表表決的方式實(shí)現(xiàn)民主管理。二是代表職工與企業(yè)平等協(xié)商，簽訂和監(jiān)督集體勞動(dòng)合同的履行，維護(hù)職工合法權(quán)益。三是要特別關(guān)注職工勞動(dòng)工資、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)條件等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，推行工資集體協(xié)商工作，確保職工工資的增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步，站在構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，逐步在企業(yè)中建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制，加強(qiáng)工資協(xié)商工作的規(guī)范化運(yùn)作。

3、加強(qiáng)文化宣傳陣地建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)教育職能。

工會(huì)作為企業(yè)的重要組織之一，不僅與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，而且在企業(yè)文化建設(shè)中具有重要的作用。工會(huì)具有教育職能并管理著企業(yè)的文化宣傳陣地，通過開展形式多樣、豐富多彩的文化體育等教育活動(dòng)，在滿足職工精神文化需求的同時(shí)，使職工在活動(dòng)中長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)才干、受啟發(fā)、受教育。一是要在宣傳陣地上舍得投入，硬件設(shè)施如場(chǎng)館建設(shè)一定要時(shí)時(shí)更新、修繕，使其功能得到真正發(fā)揮。二是要充分利用陣地、設(shè)施結(jié)合實(shí)際不間斷地開展各種形式的活動(dòng)，充分發(fā)揮其為職工及家屬提供豐富多彩的文化、教育、娛樂活動(dòng)的功能，努力滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。三是要利用陣地和人才優(yōu)勢(shì)，搞宣傳，抓教育，為構(gòu)建和諧企業(yè)大造輿論聲勢(shì)。