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        做個(gè)職場上受歡迎的人

        2014-05-30 10:48:04桂孝樹
        心理與健康 2014年4期
        關(guān)鍵詞:上司贊美信任

        桂孝樹

        放低身架,多向老同事學(xué)習(xí)

        向那些比我們先入職的同事學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn),多聽他們的見解,從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的經(jīng)驗(yàn),這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路,更會讓同事感到我們對他們的尊重。特別是一些資格雖老,但其他方面弱一些的同事,會有更多的感動;能力強(qiáng)的同事,則會認(rèn)為新人善于進(jìn)取,便會樂于關(guān)照并提攜你。

        懂得向新同事提供幫助

        想在辦公室和大家打成一片嗎?不吝惜贊美別人一定沒錯!因?yàn)樾聛淼耐聦κ诸^的工作畢竟還不熟悉,想得到大家的指點(diǎn),但是心有怯意,不好意思向人請教,這時(shí),我們最好主動去關(guān)心幫助他們,在他們最需要得到幫助之時(shí)伸出援助之手,往往會讓他們銘記終生,打心眼里深深地感激你,并且會在今后的工作中更主動地配合和幫助你。即便新來的同事工作中有過錯,也不要一味地指責(zé),要學(xué)會贊美別人。試試說:“你今天干得不錯,比以前進(jìn)步不少了,太棒了!”發(fā)自內(nèi)心的贊美往往比指責(zé)別人更能激人上進(jìn)。

        尊重自己的上司很重要

        在工作過程中,每個(gè)人考慮問題的角度和處理問題的方式難免有差異,對上司所作出的一些決定有看法,在心里有意見,甚至變?yōu)闈M腔的牢騷,這在職場中很常見。在這種情況下,切不可到處宣泄,否則經(jīng)過幾個(gè)人的傳話,即使你說的是事實(shí)也會變調(diào)變味,待上司聽到時(shí),便成了讓他生氣和難堪的話了,難免會對你產(chǎn)生不好的看法。如果你經(jīng)常這樣做,那么你就是再努力工作,做出了不錯的成績,也很難得到上司的賞識。所以,最好的方法就是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候直接找上司,向其表達(dá)你自己的意見。當(dāng)然,最好要根據(jù)上司的性格和脾氣,用其能接受的語言表述,這樣效果會更好些。作為上司,他感受到你的尊重和信任,對你也會多些信任,這比你處處發(fā)牢騷好多了。

        多些幽默讓自己變得可愛

        樂觀和幽默可以消除同事之間的敵意,營造一種親近、輕松的人際交往氛圍,消除工作中的勞累。在大家的眼里,樂觀和幽默的人很可愛,容易相處,容易讓人親近。

        只要你在職場中把握住以上四個(gè)方面并努力實(shí)踐,同時(shí)在工作時(shí)保持做人的正義感,就可以做個(gè)讓人喜歡的好同事。其實(shí),做個(gè)讓同事喜歡的人就這么簡單。

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