孫新雁

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電信公司石河子分公司的經(jīng)營(yíng)模式也在不斷地完善中，其中作為企業(yè)核心內(nèi)容的黨建思想政治工作對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和文化都產(chǎn)生著巨大的影響，為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，電信公司石河子分公司更需要對(duì)黨建與思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新來(lái)完善企業(yè)的管理。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；企業(yè)黨建；思想政治；創(chuàng)新

一、企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)存問(wèn)題

（一）缺乏高素質(zhì)人才

現(xiàn)如今，很多企業(yè)黨組織的責(zé)任人普遍的年齡偏大，文化素質(zhì)偏低，對(duì)企業(yè)的思想政治工作整體的素質(zhì)提高有一定的影響，管理人員沒(méi)有相應(yīng)的能力，有部分的人員不管是在文化的基礎(chǔ)上還是綜合的素質(zhì)上，都存在著一定的缺陷，加上沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和教育，行政管理人員的體素質(zhì)明顯落后于企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨建思想政治工作口號(hào)化

黨建思想政治工作容易把它等同于空洞的口號(hào)，很多企業(yè)在新時(shí)代浪潮中都經(jīng)歷過(guò)再次發(fā)展的新階段，而黨建思想政治工作在最初階段已經(jīng)形成，大部分企業(yè)都視黨建思想政治工作為空洞的存在，對(duì)其已經(jīng)比較麻木，所以黨建思想政治工作就成了完成任務(wù)的應(yīng)付差事，從這方面也體現(xiàn)了對(duì)黨建思想政治工作本身的不重視。

（三）黨建思想政治工作僵化

黨建思想政治工作是什么？應(yīng)該是一種氛圍，一種精神指引。但有些企業(yè)把黨建思想政治工作理解成企業(yè)規(guī)章制度，是按章辦事的依據(jù)，那就是根本認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，黨建思想政治工作不是僵化的概念，應(yīng)該是一種文化，一種精神需求，是熱情的，創(chuàng)新的。

（四）黨建思想政治工作營(yíng)銷化

企業(yè)在樹(shù)立自身黨建思想政治工作時(shí)最容易犯的錯(cuò)誤是一種對(duì)外的文化，這種文化更多的被當(dāng)成營(yíng)銷的一種手段，黨建思想政治工作實(shí)際上是目標(biāo)、價(jià)值、信念和行為規(guī)范的綜合，企業(yè)行為的基本核心和指導(dǎo)思想，僅僅流于黨建思想政治工作外表上的概念而忽略其核心價(jià)值，那么黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)沒(méi)有絲毫的協(xié)助。

二、企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）工作理念要?jiǎng)?chuàng)新

電信公司石河子分公司想要在黨建思想政治工作中求得創(chuàng)新，首先，要在理念中走出新路子，才能帶動(dòng)企業(yè)有個(gè)新面貌，在以往的傳統(tǒng)上保留優(yōu)秀的理念，開(kāi)創(chuàng)新思路。如，重視黨建思想政治工作在工作效益與質(zhì)量上的效果，不抓形式而抓實(shí)際效益增長(zhǎng)，杜絕形式上的建設(shè)，提高員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)與信心，如果可以認(rèn)定有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，相信黨建思想政治工作一定會(huì)取得相當(dāng)好的效果，解決形式大于實(shí)質(zhì)的問(wèn)題，需要對(duì)基層有深入的了解，了解員工內(nèi)心的聲音。

（二）企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新

新時(shí)期黨建工作要做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。電信公司石河子分公司堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。因此，創(chuàng)新電信公司石河子分公司項(xiàng)目黨建思想政治工作首先要以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)體系，保證黨組織的作用到位。

（三）企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新

電信公司石河子分公司黨建與思想政治工作的創(chuàng)新，一是要發(fā)揮培養(yǎng)人、塑造人、提高人的作用，把弘揚(yáng)和培育民族精神作為重要的內(nèi)容，開(kāi)展宣傳和教育活動(dòng)；二是要重視中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳和教育，恪守社會(huì)主義道德規(guī)范和國(guó)家法律規(guī)范，營(yíng)造積極向上的道德建設(shè)態(tài)勢(shì)；三是要著力作好企業(yè)班子思想政治工作，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的教育，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；四是要不斷豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，培養(yǎng)和諧理念，要在黨建思想政治工作的科技、知識(shí)、文化、信息含量以及藝術(shù)感染力方面下工夫、做文章，堅(jiān)持加強(qiáng)思想教育。

（四）完善企業(yè)黨風(fēng)民主監(jiān)督機(jī)制

要確保電信公司石河子分公司在黨風(fēng)建設(shè)的工作中取得成績(jī)，還必須加強(qiáng)民主監(jiān)督，因此就要建立電信公司石河子公司的黨風(fēng)民主監(jiān)督機(jī)制，形成企業(yè)內(nèi)部作人員互相監(jiān)督的良好風(fēng)氣。為此，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)設(shè)立黨員監(jiān)督意見(jiàn)箱、召開(kāi)黨員座談會(huì)和民主生活會(huì)、廣泛聽(tīng)取廣大群眾對(duì)黨員的意見(jiàn)等各種方式對(duì)黨員實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，這就使得黨員時(shí)刻不忘記自己是一名共產(chǎn)黨員的身份，這種通過(guò)黨員自律和他律的方式，使得黨員具有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，而不斷的表現(xiàn)出率先垂范的先鋒作用，因而也就能夠真正的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作了。

三、結(jié)論

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，企業(yè)黨建思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上必須與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新，電信公司石河子分公司在進(jìn)行黨建與思想政治工作的創(chuàng)新過(guò)程中，要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，從各方面工作抓起，為企業(yè)的管理和各方面的工作創(chuàng)造良好的思想基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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