郝晉寧

摘 要：工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開工會(huì)組織，概括來(lái)講，落實(shí)科學(xué)發(fā)展，需要工會(huì)組織來(lái)推動(dòng)；構(gòu)建和諧社會(huì)，需要工會(huì)組織來(lái)參與；著力改善民生，需要工會(huì)組織來(lái)助力；鞏固黨的地位，需要工會(huì)組織來(lái)凝聚。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；求真；務(wù)實(shí)；創(chuàng)新； 以人為本

以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神開展好工會(huì)工作，關(guān)鍵就是要堅(jiān)持立黨為公、服務(wù)為民，追求創(chuàng)新是靈魂，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，要千方百計(jì)地關(guān)心好職工群眾的生活，滿足職工群眾的愿望和需求，維護(hù)好廣大職工群眾的切身利益是基本點(diǎn)。創(chuàng)新工會(huì)工作，一定要把握好工會(huì)定位，處理好與企業(yè)利益的關(guān)系，既要維護(hù)好職工群眾的切身權(quán)益，還要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來(lái)最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須符合事物發(fā)展的規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務(wù)實(shí)，必須真心誠(chéng)意、腳踏實(shí)地，必須追求內(nèi)容和形勢(shì)的完美。

一、求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要態(tài)度

《工會(huì)法》中明確指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，充分體現(xiàn)了維權(quán)的本質(zhì)要求，必須創(chuàng)新工會(huì)工作。

1、要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，這是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會(huì)最大的危險(xiǎn)。工會(huì)干部在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，都要心里裝著職工群眾，一切工作依靠職工群眾，一切服務(wù)職工群眾，才能使廣大職工群眾切實(shí)感受到工會(huì)是自己的組織，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

2、要進(jìn)一步創(chuàng)新管理和工作流程，規(guī)范服務(wù)程序。工會(huì)管理工作是個(gè)系統(tǒng)工程，包含的內(nèi)容非常豐富，要做到事事有著落、管理精細(xì)化，服務(wù)流程化，很不容易，而且要求工會(huì)工作人員要面帶微笑、胸懷感情、服務(wù)熱情、做事激情，工會(huì)還要充分利用宣傳媒體和平臺(tái)，讓職工清楚地了解工會(huì)工作的范圍、辦理程序，并緊緊地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展、企業(yè)黨政關(guān)注的重點(diǎn)、社會(huì)反映的難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)有機(jī)地形成工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)，高質(zhì)高效地配合黨政開展好工會(huì)工作，做到最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的工作積極性、創(chuàng)造性。這是工會(huì)進(jìn)一步搞好管理創(chuàng)新，更加卓有成效地開展工作，更加努力地維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)新舉措。

3、工會(huì)要進(jìn)一步落實(shí)好職工群眾的幫扶保障機(jī)制。工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。努力辦實(shí)事、辦好事，真正做到情為民所牽，心為民所系，利為民所謀。

4、要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來(lái)評(píng)判工會(huì)工作創(chuàng)新水平，工會(huì)在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，要定時(shí)定期地組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益；另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。工會(huì)要形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局。

二、求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新是工會(huì)民主管理工作的重要手段

職代會(huì)制度在加強(qiáng)企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用，隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的逐步建立，對(duì)職代會(huì)工作提出了更高的要求，要使職代會(huì)制度適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度要求應(yīng)著力從以下幾個(gè)方面創(chuàng)新。

（一）開展好職代會(huì)的前提和要求。1、會(huì)議的議題要明確，要與時(shí)俱進(jìn)，要廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)，確定好本年度的職代會(huì)議題，這是開好職代會(huì)的一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提。2、選舉職工代表要體現(xiàn)“三高”，即高學(xué)歷、高威信、高素質(zhì)。職工代表要有較強(qiáng)的參政議政、參企議企能力，敢說(shuō)真話，敢表態(tài)。3、職代會(huì)表決的形式應(yīng)該變舉手表決為票決，實(shí)行無(wú)記名投票或按表決器表決，消除職工代表的顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲，真正讓職工代表行使好自己的權(quán)利。

（二）做好職代會(huì)前瞻性和后續(xù)工作。職代會(huì)提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，需要做大量的前瞻性和后續(xù)工作。1、職代會(huì)前，由提案專門工作小組召開提案審查會(huì)議，對(duì)不符合要求的提案，及時(shí)附上不能立案的文字理由，退返給立案者本人，立案后的提案報(bào)請(qǐng)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱，再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)并簽署落實(shí)結(jié)果，所有提案的落實(shí)情況均反饋給提案者本人簽署意見(jiàn)。2、職代會(huì)后，讓職工代表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表能夠?yàn)閺V大職工群眾服好務(wù)，做好表率，當(dāng)好職工代表，為企業(yè)健康永續(xù)發(fā)展做好建言獻(xiàn)策的代言人。

（三）用好企務(wù)公開這個(gè)重要平臺(tái)。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的平臺(tái)，走進(jìn)企務(wù)公開，你會(huì)發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)對(duì)于企務(wù)公開的認(rèn)識(shí)、公開的深度、公開的領(lǐng)域、公開的時(shí)效等方面還存在一些問(wèn)題，如何使企務(wù)公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。企務(wù)公開的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?、程序化，內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。當(dāng)企務(wù)公開逐步走向深入時(shí)，在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上應(yīng)銜接有序，在工作上各部職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的要求。

三、求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新是工會(huì)自身建設(shè)的重要保障

工會(huì)自身建設(shè)的加強(qiáng)和自身素質(zhì)的提高，是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，能夠真正塑造好工會(huì)干部的新形象，既是廣大職工的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求。要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部要做到既要熱心、細(xì)心、用心、耐心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者，適應(yīng)改革發(fā)展的要求。

（一）提高自身思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問(wèn)題的能力。政治素質(zhì)是靈魂、是方向、是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，首先是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致；其次是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無(wú)成，工會(huì)將一事無(wú)成。所以，工會(huì)干部說(shuō)話辦事要始終遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高并展示子自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

（二）提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能。作為工會(huì)干部，不僅要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策，還要有刻苦專研的精神，熟練地掌握有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)知識(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路，全面履行工會(huì)的基本職能，善于將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，只有這樣，工會(huì)說(shuō)話辦事才有底氣，在群眾中才有號(hào)召力，才能使工會(huì)工作開展的正確規(guī)范，富有成效。

（三）提高法律意識(shí)，依法維護(hù)職工的利益。做好工會(huì)工作，必須樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)。工會(huì)組織肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)，及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過(guò)工會(huì)反映、呼吁，行使工會(huì)的維護(hù)職能，維護(hù)職工的利益，是工會(huì)的職責(zé)所在，這就是要求每一個(gè)工會(huì)干部應(yīng)具備豐富的、充分的法律知識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益。

（四）積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和人才培訓(xùn)活動(dòng)。以發(fā)揚(yáng)主人翁精神為目的，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性，工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的重點(diǎn)、技術(shù)上的難點(diǎn)、管理上的弱點(diǎn)，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)開展四和“五星職工之家”、“勞模選樹”和“崗位練兵”活動(dòng)，把練兵開展到基層、到班組、到員工?；鶎庸?huì)協(xié)同相關(guān)部門組織的崗位技能鑒定暨“職工技術(shù)比武”活動(dòng)，在廣大員工中掀起了“學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)一流、創(chuàng)效益”的熱潮。要鼓勵(lì)員工緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，立足本職，以爭(zhēng)當(dāng)“勞動(dòng)模范”、“崗位能手”為主線，大力開展“重安全、降成本、學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手”的崗位練兵活動(dòng)，并在崗位練兵活動(dòng)中引入嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)把勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)作為調(diào)動(dòng)基層活力，調(diào)動(dòng)廣大員工鉆研業(yè)務(wù)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效手段，配合開展好“知識(shí)性企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

各級(jí)工會(huì)組織要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大員工引導(dǎo)到為企業(yè)建功立業(yè)上來(lái)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，同時(shí)也要在繼承發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，大膽實(shí)踐，開闊思路，勇于創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的需要，找新思路、想新辦法，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出智慧和力量。