王勝明

摘 要：企業(yè)的和諧是社會(huì)和諧的重要組成部分，如何發(fā)揮思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)和諧中的積極作用，明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，主動(dòng)融入，創(chuàng)新方法，有效肩負(fù)起思想政治工作教育職工、宣傳職工、鼓舞職工、引導(dǎo)職工的積極作用，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的和諧穩(wěn)定，推進(jìn)社會(huì)和諧，是企業(yè)思想政治工作不得不思考和面臨的課題。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧企業(yè)；任務(wù)；作用

十八大報(bào)告指出在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中，要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。而和諧企業(yè)是社會(huì)和諧不可或缺的重要組成部分，也是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展壯大的必然要求。在構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程中，企業(yè)思想政治工作如何準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，面對(duì)復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境和員工思想觀念沖擊帶來(lái)的新變化，有效推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，在和諧發(fā)展中進(jìn)一步構(gòu)筑思想政治工作的體系建設(shè)，切實(shí)肩負(fù)好時(shí)代賦予的重任，是思想政治工作必須面對(duì)和解決的研究課題。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作提出了緊迫任務(wù)

所謂和諧企業(yè)，是指一個(gè)有序的充滿(mǎn)活力、企業(yè)各組織之間、經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間和企業(yè)內(nèi)部之間關(guān)系和諧的有機(jī)統(tǒng)一，是企業(yè)自身持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。思想政治工作必須把握和諧企業(yè)時(shí)代特征和本質(zhì)特點(diǎn)，清醒定位，明確任務(wù)目標(biāo)，增強(qiáng)緊迫感。為此，要做到四個(gè)認(rèn)清：

一是認(rèn)清構(gòu)建諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作定位帶來(lái)的新目標(biāo)。"和諧企業(yè)"的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得以貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培育企業(yè)員工健康向上精神的風(fēng)貌和陽(yáng)光心態(tài)，從容面對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)改革管理。

二是認(rèn)清構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作內(nèi)容帶來(lái)的新特點(diǎn)。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開(kāi)放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要深入研究和分析在構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的回答，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用和總結(jié)。要準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展和職工的合理需求的關(guān)系，著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，滿(mǎn)足職工的工作需要和心理需求，有效激發(fā)調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，把思想政治工作優(yōu)勢(shì)始終貫穿于努力為職工辦實(shí)事辦好事、構(gòu)建和諧企業(yè)之中去。

三是認(rèn)清構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作方法帶來(lái)的新手段。要構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須運(yùn)用新手段妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要更加注重思想教育和國(guó)家的大政方針、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度有效對(duì)接，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有效結(jié)合，把傳統(tǒng)形式與新興科技手段有效融合，通過(guò)政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、行政手段等妥善處理職工內(nèi)部矛盾，化解職工思想問(wèn)題，使思想政治工作有效的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，增強(qiáng)思想政治工作的含金量。

四是認(rèn)清構(gòu)建諧企業(yè)對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的新機(jī)制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)有序的充滿(mǎn)活力的企業(yè)，是一個(gè)管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，思想政治工作不能原地踏步，必須在在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫。要努力學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，按照我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的管理實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，通過(guò)健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制、信息匯集和分析機(jī)制，落實(shí)應(yīng)急機(jī)制等，建立高效的思想思想政治工作體系，暢通職工民意反映渠道，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為創(chuàng)造和諧企業(yè)發(fā)揮積極的作用。

二、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

（一）思想政治工作應(yīng)走在時(shí)代前沿，發(fā)揮好引領(lǐng)作用

思想政治工作應(yīng)發(fā)揮生命線的作用，必須站在創(chuàng)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的高度，緊緊圍繞企業(yè)改革和的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)揮引領(lǐng)作用。要全方位的開(kāi)展理想信念教育、員工職業(yè)道德教育、法制法規(guī)教育、企業(yè)規(guī)章制度教育及企業(yè)文化的宣傳深化。要把實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大實(shí)踐融入到企業(yè)的核心價(jià)值觀和精神追求上來(lái)，用共同的目標(biāo)和愿景，凝聚員工的意志和力量，匯成強(qiáng)大的企業(yè)合力和精神動(dòng)力。堅(jiān)持做到在任何時(shí)候、任何情況下，思想政治工作都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，引導(dǎo)全體員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，促進(jìn)干部職工觀念更新和轉(zhuǎn)變。要了解員工對(duì)企業(yè)的期盼和心理需求，認(rèn)真分析職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，準(zhǔn)確摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問(wèn)題，堅(jiān)決摒棄片面追求經(jīng)濟(jì)效益，重經(jīng)營(yíng)、輕思想，重罰款、輕教育，以罰代管、以罰代教的做法和行為，切實(shí)引領(lǐng)職工提升生產(chǎn)工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和地位，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的思想保證。

（二）強(qiáng)化思想政治工作目標(biāo)和方法，注重思想政治工作的有效性

思想政治工作應(yīng)把企業(yè)和諧作為工作的首要任務(wù)，要認(rèn)真分析企業(yè)改革發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境，員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和特點(diǎn)，根據(jù)發(fā)展的不同時(shí)期、企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、干部改革、人員分流、獎(jiǎng)金分配等事關(guān)職工切身利益問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整思想政治工作思路，制定切實(shí)可行的方法和目標(biāo)，有效化解職工出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題和心理困惑。要確保目標(biāo)明確，效果明顯，方法得當(dāng)。當(dāng)前影響員工心理和思想問(wèn)題因素復(fù)雜，稍有不慎就有可能使員工產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。不注重思想政治工作的目標(biāo)和方式方法，勢(shì)必造成事頭疼醫(yī)疼，腳疼醫(yī)腳，雖然能暫時(shí)解決一些問(wèn)題，但不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)日常性的思想政治工作，注重思想政治工作的針對(duì)性

日常性的思想政治工作是持續(xù)開(kāi)展和諧企業(yè)的持久動(dòng)力和源泉。做好日常性的思想政治工作，就是要發(fā)揮思想政治工作春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的特點(diǎn)，要最大限度的為職工排憂(yōu)解難，傾聽(tīng)員工的呼聲，關(guān)心他們的困難，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。尤其要關(guān)心和幫助特困家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂(yōu)，讓職工在不知不覺(jué)中感受企業(yè)的關(guān)心和溫暖，心系企業(yè)，自覺(jué)理解企業(yè)的各項(xiàng)改革和管理，滿(mǎn)清熱忱的投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。

（四）落實(shí)黨建帶工建、帶團(tuán)建活動(dòng)，注重形成堅(jiān)強(qiáng)的合力

全面建成小康， 實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。要形成企業(yè)的合力，必須認(rèn)真落實(shí)黨建帶工建、帶團(tuán)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用、工會(huì)的橋梁紐帶作用和共青團(tuán)的后備軍作用，以形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前全黨開(kāi)展群眾性教育實(shí)踐活動(dòng)，給思想政治工作提供了有力契機(jī)，要通過(guò)群眾性教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨政工團(tuán)形成合力，密切聯(lián)系職工，促進(jìn)人企共同發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)發(fā)揮積極的作用。

總之，企業(yè)的和諧是時(shí)代的緊迫要求，也是和諧社會(huì)的要求。思想政治工作必須把握時(shí)代脈搏，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，積極探索實(shí)踐，在融入中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，切實(shí)擔(dān)負(fù)起歷史賦予思想政治工作應(yīng)有的地位和作用，為營(yíng)造思想統(tǒng)一、干群團(tuán)結(jié)、生產(chǎn)有序、內(nèi)部穩(wěn)定、互幫互助，誠(chéng)實(shí)守信、和諧共進(jìn)的良好局面而不懈努力。