王 睿
(渤海船舶職業(yè)學院,遼寧興城125105)
香港理工大學培訓感受
王 睿
(渤海船舶職業(yè)學院,遼寧興城125105)
與內(nèi)地大學相比,香港理工大學制度規(guī)范,治學嚴謹,擁有國際化的學習環(huán)境,專業(yè)設(shè)置和課程規(guī)劃以應(yīng)用為本,程序規(guī)范,重視師資培養(yǎng)。內(nèi)地高校只要從領(lǐng)導能力、機制建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學方法、評價體系、校企合作等方面腳踏實地去做,借鑒成功的辦學經(jīng)驗,一定會提高自己的辦學水平。
教師培訓;授課模式;國際化視野
香港理工大學(簡稱理大) 是受到政府大學教育資助委員會資助,并且可以頒授學位的高等教育院校之一,現(xiàn)在共有應(yīng)用科學及紡纖學院、工商管理學院、建設(shè)及環(huán)境學院、工程學院、醫(yī)療及社會科學學院、人文學院、酒店及旅游業(yè)管理學院和設(shè)計學院等8個學院。
香港理工大學教師均具有博士學位,知識淵博,視野開闊,而且在各自領(lǐng)域具有深厚的知識底蘊,掌握著該領(lǐng)域的前沿知識。培訓期間先后就“香港高校管理模式與運作模式”“香港理工大學人力資源管理”“國際與內(nèi)地教學評核制度”“互動教學”“設(shè)計與推行專題工作坊”“項目為本的教學方法”等問題開展了16個專題項目的教學,詮釋了講授式、互動式、項目式、問題式(或叫做“解難為本”式)、工作坊式等授課模式,工作態(tài)度認真敬業(yè),教學風格開放民主。香港理工大學為我們提供了很多可供借鑒的辦學經(jīng)驗。
香港的主要產(chǎn)業(yè)包括零售業(yè)、旅游業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、銀行及金融服務(wù)業(yè)、工貿(mào)服務(wù)業(yè)、社會和個人服務(wù)業(yè)。香港是國際金融中心,擁有亞洲第四大港口,其港口以航運為主,而非以造船為主。但從學習內(nèi)容可以看出,香港理工大學針對我校特色和教師的培訓目的認真設(shè)計了教學內(nèi)容。每位教師在授課過程中均是嚴謹認真,在有限的時間內(nèi)向我們介紹了香港理工大學的辦學理念、人事管理、學生管理、制度規(guī)范和教學方法。
理大前身為香港理工學院(由香港工業(yè)專門學院和香港管理高級工業(yè)學院發(fā)展而來),于1994年更名為香港理工大學。理大擁有先進的教學及科研設(shè)備,教師從世界各地招聘,必須是博士學位,師資優(yōu)良,課程水平被國際認可。理大校內(nèi)有不少來自全球各地的交換生,同時也將本校的學生交換到世界各地,理大采用英語授課,形成一個國際化的學習環(huán)境,有利于學生開拓視野。因此,報讀理大的學生人數(shù)均為全港院校之冠,2009年成為世界排名200強的名校。
理大新專業(yè)建設(shè)建議需經(jīng)學系咨詢委員會的充分討論,并得到工商界及政府代表關(guān)于“新專業(yè)是否針對社會的需要”的意見反饋信息。新專業(yè)建設(shè)需經(jīng)學院、教務(wù)規(guī)劃委員會、教務(wù)委員會批準。教務(wù)規(guī)劃委員會審核后,向教務(wù)委員會做出是否批準的建議。若新專業(yè)獲得教務(wù)委員會的初步批準,所在學系要準備向?qū)W院院長提交一份“最后的課程文件”,院長將該文件和原來的新專業(yè)建設(shè)建議轉(zhuǎn)送至學系教務(wù)顧問,征詢校外專家意見。若有需要,院長可成立一個專責小組,全面檢視有關(guān)課程。最后學院對有關(guān)專業(yè)可否真正實行向教務(wù)委員會做出建議。
課程確認是素質(zhì)保證的重要程序,以確保所有新專業(yè)能達到大學對所頒授學位的要求。課程確認的重點有:課程的理念、目標是否清楚;學生要得到的學習成果是否清楚;課程可否滿足社會及學生的需要;課程要達到的程度與目標是否一致;課程內(nèi)容是否切合時宜。
通過以上流程,使專業(yè)設(shè)置符合社會需求,課程與世界一流大學的課程接軌,教材選擇也以名校的教材為參考,因此所培養(yǎng)的學生得到世界各國的認可。相比之下,內(nèi)地許多高職院校的專業(yè)建設(shè)大多流于形式,沒有實質(zhì)性建議。以數(shù)控專業(yè)為例,全國機械類高職院校都開設(shè)數(shù)控技術(shù)專業(yè),但沒有統(tǒng)一的專業(yè)標準,每個院校都根據(jù)服務(wù)地方的要求和自己的設(shè)備、師資情況制定自己的專業(yè)標準,必然會影響教學質(zhì)量。
香港與內(nèi)地教學考核體系的區(qū)別體現(xiàn)了教學質(zhì)量的差別。中國內(nèi)地對課程的考核只體現(xiàn)在成績上,忽視對學生能動性的培養(yǎng);而香港對課程的考核不僅注重成績,還要有相應(yīng)的實物,可以通過對實物進行考核來確定學生的表現(xiàn)與學習結(jié)果目標的距離,利用這種鼓勵學生最優(yōu)發(fā)揮的考核形式,能夠促使學生真正體現(xiàn)能力為主導,從而提高教學質(zhì)量。從表1對比中可見香港與內(nèi)地教學考核體系的具體差別。
香港8所公立院校均全球招募學術(shù)人員和高層行政人員,所有教師必須博士畢業(yè)。學校為每個職位聘請最合適的員工。
理大在教師的任命與提升方面有明確的政策、準則及相關(guān)的教學人員聘任委員會,確保教師的素質(zhì),也有各類進修安排,以提升教師的專業(yè)水平。理大規(guī)定任命與提升教師時,必須考慮其教學業(yè)績和科研業(yè)績。理大每年撥出資源,提升教師的學歷與經(jīng)驗,鼓勵教師參加各類進修活動,如學術(shù)會議、研討會等。學系主任會針對學系的教學、學術(shù)發(fā)展計劃制訂長遠的教師發(fā)展策略,以配合學系的整體發(fā)展。學校設(shè)有教學發(fā)展中心,向所有的學系提供各類支持服務(wù),如:分享各類教學法,協(xié)助教師制作網(wǎng)上學生問卷,協(xié)助教師分析收集學生意見等。加強對教師的考核,如不定時進行聽課、學生意見問卷調(diào)查、同行互評等。
表1 香港與內(nèi)地教學考核體系差別表
總之,香港理工大學的做法值得我們學習與借鑒。只要從領(lǐng)導能力、機制建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學方法、評價體系、校企合作等方面腳踏實地認真去做,一定會提高辦學水平。
[1]徐得志.關(guān)于高職院校高素質(zhì)人才培養(yǎng)的思考:赴香港理工大學學習考察的體悟[J].武漢交通職業(yè)學院學報, 2010(3):62-64.
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[責任編輯:秦錦文]
The Training Experience in The Hong Kong Polytechnic University
WANG Rui
(Bohai Shipbuilding Vocational College,Xingcheng 125105,China)
Comparing with the mainland university,Hong kong Polytechnic University has normative system,rigorous scholarship,international learning environment,formal specialty setting and curriculum planning,and emphasizes on teacher training.The mainland universities will improve their education if they pragmatically learn from the successful experience in education from the aspects of leadership,institutional development,professional development,curriculum development,teaching methods,evaluation system,schoolenterprise cooperation,etc.
teacher training;teaching mode;internationalized vision
G640
A
2095-5928(2014)05-34-03
2014-07-25
王睿(1980-),女,遼寧葫蘆島人,副教授,碩士,研究方向:數(shù)控加工技術(shù)、數(shù)控加工工藝分析、自動編程。