摘要：目的 分析產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素及解決對(duì)策。方法 收集我院產(chǎn)房工齡超過2年的助產(chǎn)士20例作為研究對(duì)象，采用問卷調(diào)查的方式對(duì)助產(chǎn)士的心理情況進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)心理壓力因素及解決對(duì)策。結(jié)果 本次調(diào)查結(jié)果顯示，助產(chǎn)士的心理壓力因素主要是工作性質(zhì)、工作時(shí)間過長(zhǎng)、工作量過大、助產(chǎn)士專業(yè)以及產(chǎn)房工作環(huán)境，其心理壓力因素評(píng)分分別為（3.81±0.55）、（3.26±0.44）、（3.13±0.27）、（2.04±0.17）、（1.74±0.09）。結(jié)論 產(chǎn)房助產(chǎn)士會(huì)因?yàn)槎喾矫嬉蛩囟a(chǎn)生心理壓力，因此醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中應(yīng)注重對(duì)助產(chǎn)士的教育引導(dǎo)，提高助產(chǎn)士的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，改善助產(chǎn)士的待遇和環(huán)境，減輕助產(chǎn)士的心理壓力。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)房；助產(chǎn)士；心理壓力；因素；對(duì)策

助產(chǎn)士是醫(yī)療行業(yè)的一個(gè)特殊群體，肩負(fù)著順產(chǎn)、接生、緊急情況處理等重要責(zé)任，助產(chǎn)護(hù)理工作具有壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大等諸多特點(diǎn)，因此大多數(shù)助產(chǎn)士往往存在不同程度的心理壓力，這些心理壓力如果沒有得到及時(shí)有效的處理就會(huì)對(duì)工作效率及助產(chǎn)士的生活質(zhì)量造成嚴(yán)重的影響[1]。本文主要通過對(duì)20例產(chǎn)婦助產(chǎn)士進(jìn)行調(diào)查問卷，分析助產(chǎn)士心理壓力的影響因素并提出相應(yīng)對(duì)策，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 選取我院產(chǎn)房工齡超過兩年的20例助產(chǎn)士作為研究對(duì)象，本組助產(chǎn)士均為女性，年齡24～46歲，平均（36.89±5.39）歲。

1.2方法 采用問卷調(diào)查的方式對(duì)助產(chǎn)士的心理情況進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)心理壓力因素及解決對(duì)策。問卷內(nèi)容主要包括專業(yè)、工作環(huán)境、助產(chǎn)工作、工作量、工作時(shí)間等五個(gè)方面，采用0～4分的5級(jí)評(píng)分法對(duì)引起心理壓力的因素進(jìn)行評(píng)估：0分表示無壓力，1分表示存在輕微的壓力，2分表示有一定壓力，3表示壓力較大，4表示壓力很大。每個(gè)助產(chǎn)士單獨(dú)填寫，保證內(nèi)容的真實(shí)性和有效性，最后對(duì)各項(xiàng)目的平均評(píng)分進(jìn)行計(jì)算[2]。本次調(diào)查共發(fā)放問卷20份，回收有效問卷20份，回收有效率為100.0%。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 本次研究的試驗(yàn)數(shù)據(jù)均經(jīng)SPSS19.0軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理，計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示，以P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

助產(chǎn)士的心理壓力因素主要是工作性質(zhì)、工作時(shí)間過長(zhǎng)、工作量過大、助產(chǎn)士專業(yè)以及產(chǎn)房工作環(huán)境，其心理壓力因素評(píng)分分別為（3.81±0.55）、（3.26±0.44）、（3.13±0.27）、（2.04±0.17）、（1.74±0.09），見表1。

3 討論

3.1助產(chǎn)士心理壓力相關(guān)因素分析 影響助產(chǎn)士心理壓力最主要的因素是工作性質(zhì)。分析其原因主要是如今我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平和醫(yī)療技術(shù)水平得到了很大的提高，加上醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變，本身就對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，尤其是助產(chǎn)士在產(chǎn)婦分娩過程中充當(dāng)著非常重要的角色，助產(chǎn)士的工作質(zhì)量直接與母嬰的生命安全掛鉤，工作的性質(zhì)很容易使助產(chǎn)士產(chǎn)生心理壓力；其次是工作時(shí)間和工作量，由于產(chǎn)婦的分娩時(shí)間無法確定，并主要是在夜間，而夜間的值班護(hù)士往往比較少，助產(chǎn)士需要隨時(shí)進(jìn)入緊急狀態(tài)，護(hù)理要求高加上生物鐘受到干擾，成了引起助產(chǎn)士產(chǎn)生心理壓力的重要因素；最后是工作環(huán)境，比如分娩過程中需要經(jīng)常使用各種消毒劑等藥物，長(zhǎng)期接觸這些藥物會(huì)對(duì)皮膚造成嚴(yán)重的影響，另外是長(zhǎng)期接觸產(chǎn)婦的血液、分泌物、羊水等也大大提高了職業(yè)暴露率，這些都會(huì)導(dǎo)致助產(chǎn)士產(chǎn)生心理壓力[3]。

3.2助產(chǎn)士心理壓力的對(duì)策 首先是糾正助產(chǎn)士的價(jià)值觀、人生觀，讓助產(chǎn)士深刻的了解到工作的責(zé)任、使命，以理性的態(tài)度正確看待自己的工作，做好迎接挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備；其次是醫(yī)院加強(qiáng)工作流程及人員的管理，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況建立科學(xué)合理的工作流程和方案，結(jié)合臨床經(jīng)驗(yàn)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防御方案，科學(xué)化排班，合理安排助產(chǎn)士的休息時(shí)間，以此使助產(chǎn)士能夠得到充分的時(shí)間調(diào)節(jié)自身的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)；另外是通過組織培訓(xùn)等方式提高助產(chǎn)士的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，尤其是各項(xiàng)操作能力；制定相應(yīng)的防護(hù)措施，盡量減少職業(yè)暴露的可能；最后是為助產(chǎn)士提高更好的工作環(huán)境，為科室及員工的相互交流和學(xué)習(xí)提供平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)助產(chǎn)士的關(guān)心和支持，保持助產(chǎn)士健康的心理狀態(tài)，盡可能的提高助產(chǎn)士的福利待遇，從而提高助產(chǎn)士的工作熱情和積極性[4-6]。

綜上所述，產(chǎn)房助產(chǎn)士會(huì)因?yàn)槎喾矫嬉蛩囟a(chǎn)生心理壓力，因此醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中應(yīng)注重對(duì)助產(chǎn)士的教育引導(dǎo)，提高助產(chǎn)士的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，改善助產(chǎn)士的待遇和環(huán)境，減輕助產(chǎn)士的心理壓力。

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