摘要：面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)只有適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，真正適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中推動(dòng)自身做大做強(qiáng)。在轉(zhuǎn)型過程中，員工是企業(yè)的核心力量，企業(yè)要想真正發(fā)展下去，必須重視每一個(gè)員工的價(jià)值，激發(fā)員工的能量和才智。本文從員工思政建設(shè)角度出發(fā)，分析如何創(chuàng)新思政工作，激發(fā)員工的巨大能量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型釋放正能量。

關(guān)鍵詞：思政正能量以人為本企業(yè)轉(zhuǎn)型

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)無論出于哪一個(gè)發(fā)展階段，都需要針對(duì)員工的需求引導(dǎo)其動(dòng)機(jī)，創(chuàng)造符合廣大員工精神需求的文化理念，調(diào)動(dòng)員工的積極性。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展期，如何創(chuàng)新員工思政工作，激發(fā)員工的正能量，是企業(yè)改革發(fā)展成功的關(guān)鍵。

1.創(chuàng)新員工思政工作內(nèi)容和形式，緊密符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際

思政工作不是照本宣科的宣傳黨和政府的工作路線、政策、方針等，它必須與企業(yè)發(fā)展實(shí)際、員工生活工作實(shí)際緊密聯(lián)系起來，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，服務(wù)企業(yè)和員工，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際開展思政工作，把干部員工的思想和行動(dòng)凝聚到對(duì)外拓展市場(chǎng)，對(duì)內(nèi)抓好管理的宗旨上。解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新工作作風(fēng)，突出創(chuàng)新性、開放性，避免“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”問題，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)以及企業(yè)自身發(fā)展形勢(shì)制定新的發(fā)展計(jì)劃，把握思政工作的主動(dòng)權(quán)。通過新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)員工工作的熱情和活力；重視員工的職業(yè)道德和社會(huì)公德教育，培養(yǎng)員工的集體精神、愛國精神、社會(huì)主義道德、新管理理念等；重視新技術(shù)工藝、新管理模式、科技創(chuàng)新等知識(shí)的教育，將這些知識(shí)完美融入到思政工作中去，提高員工的綜合素質(zhì)。

在工作形式上，應(yīng)做好三貼近，貼近思想實(shí)際，經(jīng)常開展交流會(huì)、談心會(huì)等，深入到黨員中去，把握黨員的思想脈搏，并樹立黨員典型，開展重點(diǎn)幫教等活動(dòng)，增強(qiáng)思政工作的針對(duì)性，貼近中心工作，圍繞企業(yè)的重難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，引導(dǎo)廣大員工共同奮進(jìn)，克難制勝。貼近員工心理，關(guān)心員工生活、工作、學(xué)習(xí)中的問題，積極幫助員工解決生活難題，為員工提供更廣闊實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)。通過看影片、上黨課、知識(shí)競(jìng)賽、宣傳先進(jìn)文化、簡(jiǎn)報(bào)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、文藝活動(dòng)等形式增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展增添助力。

2.堅(jiān)持以人為本的思政工作理念，釋放員工的正能量

以人為本理念是讓全體員工愛崗敬業(yè)、坦誠交流、忠于企業(yè)發(fā)展，這是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要途徑。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型的深入，在工作中難免出現(xiàn)一些新的問題、矛盾，許多問題與員工的切身利益息息相關(guān)，如：薪酬分配、任務(wù)指標(biāo)、責(zé)任分配等，若不解決好這些問題，很容易造成員工消極怠工現(xiàn)象，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。應(yīng)堅(jiān)持以人為本的思政工作理念，關(guān)心員工的生活、工作、學(xué)習(xí)，維護(hù)每一個(gè)員工的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)員工的安全感、榮譽(yù)感、責(zé)任感，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展釋放正能量。

首先，倡導(dǎo)人文理念，關(guān)心職工，積極為職工辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，而不是停留在宣傳口號(hào)上，必須采取最為實(shí)際的方式打動(dòng)員工，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的吸引力。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，尤其要采取一系列人性化措施，為員工營造輕松、開放、和諧的工作氛圍和環(huán)境。在工作中關(guān)心每一個(gè)員工，為使員工勝任其工作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過新知識(shí)、新技術(shù)、新管理理念的知識(shí)教育，增強(qiáng)員工的知識(shí)水平，增強(qiáng)其承擔(dān)工作的信心和能力。從職業(yè)發(fā)展角度關(guān)心每一個(gè)員工，重視員工的培養(yǎng)、選拔和管理，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，做到能者上，并積極擴(kuò)展員工職業(yè)發(fā)展通道，提高成才率。幫助員工進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使員工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，朝著自己的目標(biāo)奮斗。另外，企業(yè)還要從生活上關(guān)心員工，樹立一些針對(duì)弱勢(shì)群體、婦女等的措施，在節(jié)假日慰問老職工、困難職工，通過必要的走訪了解員工生活上的難題，并盡可能解決員工的難題。

其次，樹立典型，用榜樣的力量感染員工。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，許多員工出現(xiàn)缺乏安全感問題，于是許多負(fù)面情緒出現(xiàn)，這不利于員工更好的完成工作，也會(huì)給企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來許多阻力。因此，我們可用員工身邊的事件、人來教育、激勵(lì)員工，這樣員工更加樂于接受，更容易達(dá)到思政工作目標(biāo)。如：大力宣傳評(píng)選先進(jìn)員工、身邊的好人等愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)人和事跡，通過典型和榜樣的引導(dǎo)激發(fā)員工的爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的意識(shí)，在全公司營造積極奮進(jìn)的工作氛圍。

3.構(gòu)建暢通的信息溝通渠道，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

暢通的信息溝通渠道有助于加強(qiáng)員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流，有助于領(lǐng)導(dǎo)了解民意，為員工解決工作中的問題，創(chuàng)新管理理念和模式，開創(chuàng)和諧、開放的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，充分發(fā)揮員工的巨大能量和智慧，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展增加助力。

首先，通過真情談話暢通民意，通過有效的上情下達(dá)和下情上達(dá)，召開民主座談會(huì)、民主評(píng)議會(huì)、員工座談會(huì)、職工代表大會(huì)等方式聽取員工的心聲。設(shè)立經(jīng)理信箱，基層員工可將自己的意見投到信箱中，直接向領(lǐng)導(dǎo)反饋。另外，重視廉政建設(shè)，構(gòu)建廉政監(jiān)督防范體系，出臺(tái)廉政制度，抓住廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展廉政談話，拓展思政工作的教育功能。

其次，重視心理教育。在當(dāng)今快節(jié)奏的生活中，員工面臨的壓力非常大，很多人不可避免的出現(xiàn)一些心理疾病，對(duì)此，企業(yè)可通過員工援助計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)思政工作的人性化，設(shè)立活躍于基層員工中的員工援助隊(duì)伍，他們以觀察員、傾聽員、輔導(dǎo)員等身份融入到基層職工工作生活中，積極給予恰當(dāng)?shù)男睦磔o導(dǎo)，疏導(dǎo)員工情緒上的問題，幫助員工正確面對(duì)生活和工作，將思政工作的方法、內(nèi)容、理念融入到心理教育中，為基層員工注入溫暖的精神流，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

4.結(jié)束語

思政工作效果關(guān)系到是否能充分發(fā)揮員工價(jià)值，關(guān)系到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的順利進(jìn)行，關(guān)系到是否能激發(fā)員工的巨大能量和智慧。對(duì)此，企業(yè)必須在深入了解員工思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方向、內(nèi)容、方式，做細(xì)思政工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步和發(fā)展，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展釋放正能量。

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