摘 要：近幾年來，我國綜合國力在不斷增強，在國力不斷提升的同時，政工干部需要不斷轉(zhuǎn)變觀念、實事求是，堅持與時俱進的觀念，為企業(yè)或單位的思政變革保駕護航。為此，本文重點探討政工干部如何做好職工思想，以望對后期思政工作提供參考借鑒。

關(guān)鍵詞：政工干部；職工；思想工作

思想政治工作自建國之日起就與國家命脈相互貫穿，并成為黨的一種優(yōu)良傳統(tǒng)。實踐證明，堅持共產(chǎn)黨正確領(lǐng)導，對優(yōu)秀的思想政治工作傳統(tǒng)進行大力發(fā)揚，是黨工作的重中之重，同時也是我們國家強盛與經(jīng)濟發(fā)展的前提。

一、政工干部應具備的素質(zhì)

（1）思想政治素質(zhì)。政工干部素質(zhì)以思想政治素質(zhì)為本質(zhì)與核心，主要由政治立場、政治方向、政治鑒別力、政治紀律、政治技能、政治敏銳性以及政治觀點等要素構(gòu)成。首先，一定要有正確、堅定不移的政治方向，也就是說，必須有堅持構(gòu)建具有中國特色社會主義國家的方向；其次，政治立場要堅定，堅定的站在中國共產(chǎn)黨與無產(chǎn)階級政治立場上，對國家、黨、人民群眾的根本利益進行維護；再次，政治觀點要鮮明，即：在面對原則性問題時，必須保證旗幟鮮明，堅持毛澤東思想、馬克思主義、“三個代表”重要思想以及鄧小平理論的指導；最后，必須做到政治紀律嚴明，在對黨思想路線方針予以執(zhí)行過程中，必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織、全黨服從中央以及下級服從上級的紀律，以保證從政治上、組織上、行動上以及組織上和黨中央政治方向保持一致。

（2）道德素質(zhì)。政工干部不僅要像群眾一樣認真遵守職業(yè)道德、社會公德以及家庭美德，而且還要對自身提出更苛刻的要求，即將黨的道德要求視為自身道德追求。在道德行為上，政工干部必須充分發(fā)揮其模范性作用，既要嚴于律己，又要鼓動群眾不斷提高其道德素質(zhì)，以身作則，誠信做人，用自己的行為激勵與感染身邊人，既要積極創(chuàng)造和諧、健康的小環(huán)境，又要將社會大環(huán)境考慮在內(nèi)。

（3）作風素質(zhì)。從根本上說，作風素質(zhì)能夠綜合反映出政工干部的文化素養(yǎng)、道德品質(zhì)、思想意識以及生活、工作方式。所以，政工干部一定要密切聯(lián)系群眾，堅持理論與實際相聯(lián)系以及批評和自我批評的優(yōu)良工作作風；樹立正確的公仆意識，傾聽群眾呼聲，了解群眾心理以及關(guān)心群眾生活，根據(jù)群眾提出的問題對相關(guān)黨政黨章進行認真宣傳與講解，以讓群眾感受到政府與黨的關(guān)懷。

二、政工干部做好職工思想工作的措施及建議

（1）以身作則，為人師表。教育與培養(yǎng)是政工干部工作的主要內(nèi)容，所以政工干部一定要為職工樹立榜樣，堅持以身作則，使自己成為職工尊敬的。由此政工干部所說的每一句話，所交代的每一件事都能使人信服，由此可見政工干部為人師表，以身作則的重要性。第一，政工干部一定要樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀，堅定黨的執(zhí)政信念，提高自身思想覺悟；第二，必須實事求是，若政工干部在公眾面前講的天花亂墜，而私下卻存有私心，是絕對不可能將其本職工作做好的。若政工干部對職工群眾有著不同的親近程度，做老好人，或者搞小團體主義，而且不愿批評錯誤行為，不予表揚表現(xiàn)比較突出的職工群眾，甚至沒有扶正祛邪、主持公道的膽識，則此政工干部在職工群眾心目中的威望就會比較小，這樣要想讓職工群眾信服于他就會比較困難。所有政工干部均是政府與黨樹立于職工間的一面旗幟，在思政工作中，政工干部對職工的榜樣作用是不容忽視的。

（2）認真研究職工特點。由于人與生俱來就有相差各異的性格特點，這就需要職工干部一定要根據(jù)不同職工的特點實施不同的思政教育，將馬克思主義靈魂——具體問題具體分析貫徹在職工思想工作中，同時這也是思政工作一定要嚴格遵守的關(guān)鍵性原則。所以，在做職工思想工作時，一定要對該職工特點予以全面把握，采取針對式教育方法與形式，由此才可以為取得良好的思政教育效果提供保障。

（3）以情感人，情理結(jié)合。從根本上說，思想教育一方面是人類之間的一種簡單交際與思想教育，另一方面也是感情溝通與交流的重要過程，只有通情達理的氣度，才會有深入人心的威望。所以，在做職工思想工作時，一定要充滿信任、感情以及尊重，盡可能讓職工感受到自己的親和力，由此職工群眾才會愿意與你更親近，愿意聽取你的思政教育。

（4）學會尊重職工，實現(xiàn)貼心教育。思政教育工作中，一定要尊重客觀實際，實事求是，由此才可以讓職工群眾心服口服，這樣職工出現(xiàn)逆反心理的概率也就比較小。不管是批評或者表揚，都必須是發(fā)自肺腑的，不應該縮小或者夸大，用事實說話、以理服人是思想教育的核心，不能摻雜半點虛假成分，由此職工群眾才會自覺接受思想教育。此外，就心理學視角而言，人類思想的根本都是對客觀事實的尊重，不僅對教育信息予以接收，同時也會強烈制約與影響到其自尊心。所以，若要以說服教育方式實施職工思想教育，一定要對職工自尊心予以尊重，由此結(jié)合尊重職工群眾客觀心理才有可能達到更好的教育效果，即使是忠言逆耳，職工群眾同樣樂于接受。若通過生硬、直接以及強制性思想教育方式，那么最終只會傷害到職工群眾的自尊型，極易使職工產(chǎn)生逆反心理。

（5）善于抓主要矛盾，突出重點。思想工作矛盾在新時期紛紜復雜，所以政工干部必須透過現(xiàn)象看本質(zhì)，且善于在不同階段、不同時期從各種矛盾中對全局性與根本性矛盾進行捕捉，以此實施思政工作，這樣一定能夠收到最佳效果。現(xiàn)階段，政工干部思政工作的改進，必須對創(chuàng)新和集成、反對形式主義和堅持形式的關(guān)系予以重點處理，由此可見，要想開展思想政治工作，一定要不斷實施改革更新，與客觀形式變化相貼近，同時有效結(jié)合形式活潑、朝氣蓬勃與網(wǎng)絡(luò)信息、科學文化娛樂，盡可能為職工所認可和接受。此外，就以能否充分調(diào)動職工工作積極性作為對思政工作有利與否進行衡量的標準而言，凡是對調(diào)動職工工作積極性有利的思政工作內(nèi)容、原則以及方法，都必須努力堅持，同時摒棄挫傷職工工作積極性、導致職工反感的工作內(nèi)容及方式。

三、結(jié)束語

總而言之，只有一切為職工著想，為職工謀福利，才有可能獲得職工的認可，才能順利實施思想政治工作。在職工思想工作中還要將“度”字把握好，以做到“不可過度，適可而止”，用真情與真誠打動職工，向職工傳授的觀點避免出現(xiàn)個人主義，關(guān)注職工所關(guān)注的熱點，努力為職工謀福利，有效梳理、解決群眾的不良情緒與思想認識問題，

參考文獻：

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