摘 要：對于煙草企業(yè)來講，堅持黨的群眾路線不僅是其工作的基礎，同時也是企業(yè)進行思政工作的法寶。目前，煙草企業(yè)的思政工作所面對的目標為員工群眾，不管進行何種工作，都需要員工進行努力，從而完成任務，推動發(fā)展。那么，怎樣堅持黨的群眾路線，提高思政質量就成為了從業(yè)者需要深入思考的內容。本文簡要分析了堅持群眾路線，提高思政工作質量的意義，并探討相應的措施，目的在于更好的提高員工的思政水平，增強企業(yè)市場競爭能力。

關鍵詞：群眾路線；煙草企業(yè)；思想政治工作；探討

我國煙草總公司黨組高度重視加強煙草企業(yè)思想政治建設工作，隨著煙草行業(yè)改革的不斷深入，市場經濟的迅速發(fā)展，煙草企業(yè)思想政治工作面臨著新機遇和新挑戰(zhàn)。煙草企業(yè)的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，深入細致的思想政治工作可以統(tǒng)一思想，凝聚人心，為企業(yè)改革、結構調整創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

由某種意義分析，煙草企業(yè)的整個發(fā)展過程，本質上就是思政工作的過程。在煙草行業(yè)的發(fā)展中，人是第一因素，做好一線群眾的思想政治工作，應該緊密結合企業(yè)和基層群眾實際，堅持以人為本，注重統(tǒng)籌兼顧，不斷增強新形勢下一線群眾思想政治工作的針對性、實效性、長效性和系統(tǒng)性，是保證煙草發(fā)展的根本。假如在進行工作前沒有針對性的做好思政工作，保證思政質量，那么工作則很難順利進行。那么，就需要基于群眾路線及科學發(fā)展觀的前提下，加大思政工作的力度，從而增強員工的綜合素養(yǎng)，調動員工的工作積極性，深入挖掘員工的潛能。以下簡要針對煙草企業(yè)思政工作的相關內容進行分析。

一、堅持群眾路線，提高思政工作質量的意義

市場競爭越來越激烈，對于企業(yè)來講即是挑戰(zhàn)也是機遇。因為社會結構的變化，利益結構的轉型，收支分配不均等問題，使企業(yè)的經濟收益出現了下滑，員工自身利益也受到的影響，從而使得員工的思想方面也出現了波動。想要更好的推動企業(yè)進一步發(fā)展，就需要堅持群眾路線，提高思政工作的水平，使員工樹立正確的價值觀與人生觀，深入挖掘員工的潛能，進而解決企業(yè)面臨的風險，增強企業(yè)市場競爭能力。

二、堅持群眾路線，提高思政工作質量的措施

1.以員工的利益為根本，進行思政工作

面對新的局面，需要樹立群眾意識，改進并不斷完善群眾制度，對于煙草企業(yè)來講，應加大對員工的思政教育工作，從而提高職工的工作積極性，提升服務意識，增強“國家利益至上、消費者利益至上”的價值觀，在做好行業(yè)企業(yè)發(fā)展的同時，注重員工的根本利益，關注職工思想情況，讓職工樂于本職，愛崗敬業(yè)。

針對目前的情況來分析，煙草企業(yè)想要落實好群眾路線，首要任務就是對思政工作進行創(chuàng)新?；诿癖娝枷牖钴S的前提下，將重視員工思想活動的工作做好，將探索發(fā)展企業(yè)思政工作規(guī)律的工作做好。要將員工凝聚起來，使企業(yè)中的員工責任意識加強，進而推動企業(yè)進行發(fā)展與改革，創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定的社會。

新形勢下，煙草企業(yè)在進行思政工作期間，著眼于人民群眾與我黨的聯系是十分重要的事情，另外，作為企業(yè)中的干部、黨員，還需要自覺為員工謀求福利，將員工匯集在我黨的周邊，尤其是企業(yè)管理者，需要堅持執(zhí)政為民、立黨為公的觀念，提高思政工作的質量。

加大建設黨的優(yōu)良作風是堅持群眾路線最為高效、直接的方法。在平時的工作期間，員工的思想為管理者及黨員樹立牢固觀念，改進作為提供了指引。需要特別關注的是，應制定相應措施處理領導干部作風不良的問題，從而更好的落實群眾路線。

對干部、黨員等進行黨性教育，其也是進行企業(yè)思政教育的重點內容。加大黨性教育力度是建設我黨的基礎工作。由目前煙草企業(yè)領導、干部、黨員的情況來分析，其有著極為重要的作用。在促進企業(yè)發(fā)展過程中，黨員、領導需要始終維護員工的根本利益，將員工放在工作的主要位置，關注員工的生產、生活，盡量滿足員工的合理需求。

2.落實好以人為本的理念，創(chuàng)建新形勢的人際關系

煙草企業(yè)在進行思政工作期間，應始終堅持以人文本的理念，使企業(yè)管理人員同員工建立友好、平等的人際關系。思政工作所面對的對象是人，則需要以人的發(fā)展與生存為基點，貫徹落實好以人為本的觀念，推動人全面發(fā)展。關愛、尊重員工是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重點，所以，在具體工作期間，需要遵循思政工作的基礎規(guī)律，爭取做到以理服人、以情動人、對癥下藥、進行創(chuàng)新、創(chuàng)建良好的工作環(huán)境與氛圍，進而增強思政工作的有效性與針對性，唯有如此，才可以更好的發(fā)揮思政工作的價值。

思政工作需要真正入腦、入心、入情、入理，需要沖破以往灌輸與說教的禁錮，以“大下訪”、“大接訪”為契機，與員工進行平等對話，為員工排憂解難，進行心貼心的交流。工作中，領導干部堅持“以人為本”，少發(fā)布指令，寬以待人，進而提高員工的綜合素養(yǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。

3.為員工切實解決實際問題

煙草企業(yè)在進行思政工作期間需要走群眾路線，貼近員工的真實生活，為員工切實解決實際問題，唯有如此，才能夠更好的將我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。面對新的局面，思政工作需要增強其實效性、針對性、吸引力及感染力，并且緊跟時代的發(fā)展步伐。企業(yè)應組建一支深入群眾、貼近員工的思政隊伍，為員工做實事、講道理。同時結合開展“我為企業(yè)獻一策”活動，廣泛征集員工對企業(yè)發(fā)展的合理化建議，對集中反映的問題形成調研報告上報。還應始終堅持實事求是的原則，使思政工作豐富生命力與影響力，幫助員工完善自身發(fā)展。

4.以情感人，有的放矢

伴隨著目前社會經濟的逐步發(fā)展，員工的隊伍結構已經出現了較大的變動，員工的思想、價值觀同以往存在較大的區(qū)別。因此，煙草企業(yè)在開展思政工作期間，應結合這一情況，對癥下藥、有的放矢，針對性的進行教育，進而提高思政教育的質量，增強企業(yè)市場競爭能力。工作應保證主動，善于在實踐期間總結工作的規(guī)律及特點，并且轉變思想，由實際入手，講究實事求是，將思政工作放置在正確的位置，密切同企業(yè)發(fā)展的核心任務結合在一起，預防出現思政工作與經濟工作相脫節(jié)的情況，進而更好的提高煙草企業(yè)的思政水平。

另外，思政工作還需要以情感人，在處理問題期間，應融入情感，從業(yè)者應用心了解事情的基本情況，并且觀察員工的情感、外在變化，找尋其發(fā)生的原因及規(guī)律，進而真正了解員工的思想動態(tài)，進而再針對性進行說服教育，解惑答疑，增強認知，統(tǒng)一思想，挖掘員工的潛能。應努力將處理思政方面的問題與處理生活、工作方便的問題結合在一起，基于目前條件的前提下，良好的發(fā)揮組織隊伍的優(yōu)點，為員工排除難題。在處理員工個人思想方面的問題時，應飽含情感，由情感方面進行體貼幫助與指導，將心比心，給予員工引導，并且開誠布公的進行交流，不可以徇私，盡快找尋員工思想方面的問題，并予以處理，從而為推動企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

5.緊跟時代發(fā)展，轉變思政教育方法

煙草企業(yè)的思政工作還需要改進并創(chuàng)建教育方法。想要做好新時期煙草企業(yè)的思政工作，就需要細致分析目前社會經濟的發(fā)展形勢及規(guī)律，不可以遵循以往的說教工作方法，而需要采用更為靈活、更為多樣化的教育措施，調動員工的工作積極性，從而提高教育質量。例如：可以定期組織一些戶外文體活動、辯論會、拓展訓練等活動，既可以豐富員工精神、文化生活，也在寓教于樂中對員工進行了思政教育。同時借助于煙草企業(yè)的網絡平臺了解行業(yè)內外的格局的變化、政策宣傳、拓展知識面，增強員工的工作能力及綜合素養(yǎng)，使其同企業(yè)發(fā)展及文化密切相連，為后續(xù)企業(yè)生產及發(fā)展夯實基礎。

三、總結

總而言之，隨著社會經濟發(fā)展速率的逐步加快，煙草企業(yè)所面臨的市場競爭越來越激烈，想要保證企業(yè)能夠得以生存并不斷發(fā)展，就需要及時改變管理模式，同時深化思政教育工作，使員工樹立正確的價值觀與認知觀，變被動為主動，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。因此，作為煙草企業(yè)，需要堅持黨的群眾路線，深入分析員工的思想動態(tài)，及時糾正員工的錯誤思想，進而提高企業(yè)市場競爭能力。因此，對煙草企業(yè)員工思政工作的相關內容進行探討是值得深入思考的事情。

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