摘 要：企業(yè)基層黨組織想政治工作主要是解決基層管理部門職工在企業(yè)管理過程中所產(chǎn)生的各種思想問題和實際問題，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。本文在分析了企業(yè)基層黨組織想政治工作重要性的基礎(chǔ)上，闡述了其主要內(nèi)容，最后就如何做好企業(yè)基層黨組織思想政治工作提出了相關(guān)對策建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨組織；思想政治；對策

黨的十八大明確提出“以服務(wù)群眾做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”的新要求，給我們企業(yè)基層黨組織建設(shè)指明了方向，也提出了新課題。應(yīng)該說，企業(yè)基層黨組織思想政治工作關(guān)系著整個企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，做好這項工作至關(guān)重要。

一、做好企業(yè)基層黨組織思想政治工作的重要性

企業(yè)基層黨組織作為基層黨組織的重要力量，是黨的工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，是落實黨的路線、方針、政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨充分凝聚黨員力量、塑造黨優(yōu)良形象以及密切聯(lián)系群眾的平臺。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，企業(yè)生存和發(fā)展的外部條件在不斷變化，企業(yè)內(nèi)部也隨之變化。面對社會思潮多元、多變、多樣化趨勢日益明顯，思想政治工作的重要作用越來越被人們所重視，不斷得到加強和改善，基層黨組織思想政治工作仍然是企業(yè)思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)。通過思想政治工作進行準確教育、疏導(dǎo)、使職工把握正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能確保企業(yè)不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。為此，我們認為有必要就如何做好企業(yè)基層黨組織思想政治工作的問題進行研究和探討。

二、企業(yè)基層黨組織思想政治工作的主要內(nèi)容

企業(yè)基層黨組織思想政治工作，是指依靠企業(yè)基層黨組織自身積極因素，解決企業(yè)基層管理部門職工在日常工作和社會活動中所產(chǎn)生的各種矛盾，協(xié)調(diào)相互關(guān)系，進行自我教育，提高思想覺悟的全部工作之總和。企業(yè)是從事生產(chǎn)和經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是對職工進行社會主義思想體系的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，充分調(diào)動職工群眾的積極性。

企業(yè)思想政治工作是多方面、多層次的?；鶎狱h組織思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的神經(jīng)末梢，屬于基層思想政治工作的范疇。一般說，基層黨組織思想政治工作主要抓基層管理部門職工的日常思想教育，解決基層管理部門職工在企業(yè)管理過程中所產(chǎn)生的各種思想問題和實際問題，協(xié)調(diào)相互間關(guān)系，調(diào)動積極性，搞好基層管理部門兩個文明建設(shè)?？傮w來說，企業(yè)基層黨組織思想政治工作主要包括以下八個方面的內(nèi)容：一是正確處理國家、集體、職工個人三者利益關(guān)系的教育；二是生產(chǎn)形勢任務(wù)教育；三是安全質(zhì)量教育；四是后進轉(zhuǎn)化工作；五是雙文明基層管理部門建設(shè)；六是協(xié)調(diào)基層管理部門職工相互間關(guān)系；七是一人一事的思想工作；八是活躍基層管理部門職工業(yè)余文化生活。

三、做好企業(yè)基層黨組織思想政治工作的對策建議

（一）進一步提升企業(yè)政工人員的思想政治素質(zhì)

職工思想政治工作做的好與壞，關(guān)鍵在于我們基層黨組織中專兼職從事職工思想政治工作的人員，這些從事思想政治工作的人員包括基層黨組織書記、副書記、工會、共青團組織等，這些人員必須具備堅定的立場和信念、必須具備雷厲風行、扎扎實實的工作作風，思想和行動上要高度與黨中央保持一致，要表里如一，對黨的事業(yè)忠誠，對堅決貫徹執(zhí)行新時期黨的路線、方針、政策，加強基層黨組織政工隊伍建設(shè)要以構(gòu)建和諧企業(yè)為核心內(nèi)容，實現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

此外，隨著科學文化的發(fā)展，政工干部己有知識必然會變得陳舊過時，要保證思想政治工作的水平，政工干部須不斷學習、培訓(xùn)和進修。這是改變政工干部知識水平的好辦法，通過培訓(xùn)，使工干部系統(tǒng)地學習和掌握思想政治工作學科的新知識，盡快符合時代的求。通過培訓(xùn)，進一步促使政工干部素質(zhì)的穩(wěn)定和提高。這里特別要加強對政工干部進行管理，并且必須明確這種管理要比一般群眾的管理更加嚴格.

（二）積極解決新時期的干群矛盾

在發(fā)展過程中，企業(yè)思想政治工作面臨著層出不窮的新矛盾和問題，由于商品化、工業(yè)化、現(xiàn)代化、社會化程度還比較低，社會生產(chǎn)力未能向社會提供充足的物質(zhì)、精神文化產(chǎn)品以滿足人民日益增長的多方面需要，人們利益取向偏重于物質(zhì)精神利益。在社會轉(zhuǎn)型時期人們心理焦 慮因素增多，行為非理性化傾向明顯，一些地區(qū)和行業(yè)長期積累的矛盾和問題不能及時解決，往往潛伏著較大的社會風險。群眾對社會的不滿意和對政府的不信任情緒，往往會由于一個非常偶然的事件而引發(fā)，使之爆發(fā)出來，所以如何協(xié)調(diào)好人民內(nèi)部矛盾是重中之重。以人為本是和諧社會的核心，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求。只有從最廣大人民的根本利益出發(fā)，充分考慮人民群眾的根本利益，才會得到人民群眾支持和擁護，人民內(nèi)部矛盾也才能因此得到有效化解。要解決這些矛盾，就要切實維護職工利益，以職工利益為出發(fā)點，實現(xiàn)人民的希望，滿足人民的需要，維護人民的利益是 “科學發(fā)展”的根本出發(fā)點和立足點，也是和諧社會最重要的保證。認真解決職工在各種關(guān)系中碰到的新情況、新問題，盡可郁把問題解決在基層，化解在萌芽之中，把黨的關(guān)懷和行政的幫助，落實到實現(xiàn)職工的合法權(quán)益上， 落實到為職工工作和生活提供服務(wù)上，為職工說話辦事，力所能及地幫助職工解決后顧之憂。

（三）加強思想政治工作理論研究

不斷探索新形勢下進一步做好企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑，探討思想政治工作規(guī)律，尋求思想政治工作科學方法的理論思維活動，推進思想政治工作科學化，目的在于探討思想政治工作的規(guī)律，科學地指導(dǎo)思想政治工作現(xiàn)代化的探討、研究和整體推進。

首先，從企業(yè)思想政治工作目前的狀況來看，思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營.企業(yè)思想政治工作不是做多了，而是做少了，不是越位了，而是還不到位，還需要進一步找準位置，明確職責，使自身工作進一步置于企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營中去，擴展研究課題。其次，從企業(yè)思想政治工作對象的多邊和復(fù)雜性來看，企業(yè)思想政治工作是做人的工作的，而作為企業(yè)活動中的主體的人，盡管基本的實踐活動是一致的，但又存在著許多不同的、各式各樣的、“多邊性”的復(fù)雜情況。社會存在的重要內(nèi)容是分工，企業(yè)內(nèi)的不同分工，會給人們帶來截然不同的思想情趣和性格特征。在基本素質(zhì)上，理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)都存在著不同程度的差別。在生活狀況上，也存在相當大的差異，并帶來思想感情上的差異。在人際關(guān)系上，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)者、管理者與被管理者、管理者與管理者、技術(shù)人員與生產(chǎn)人員、技術(shù)人員與技術(shù)人員、生產(chǎn)人員與生產(chǎn)人員之間，由于主客觀原因，存在著協(xié)調(diào)與不協(xié)調(diào)的矛盾，有的甚至難以共事，感到苦惱。企業(yè)思想政治工作對象的“多邊性”和復(fù)雜性，要求思想政治工作必須是全方位的，而不應(yīng)是簡單的、狹窄的、單向的、局部的，必須進一步擴展范圍，拓寬領(lǐng)域。第三，從上層建筑對（下轉(zhuǎn)153頁）（上接151頁）企業(yè)的影響來看，企業(yè)中的思想、文化、精神、道德、意識、方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)決策、機構(gòu)設(shè)置、目標規(guī)劃以及黨組織和群團組織等作為上層建筑在企業(yè)中的具體表現(xiàn)，能否適應(yīng)企業(yè)生存發(fā)展的需要？能否促進和保證企業(yè)的興旺發(fā)達？思想政治工作的責任在于將上層建筑在企業(yè)中的反映和表現(xiàn)，能動地與企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理融為一體，推動企業(yè)的興旺發(fā)達。從這個意識上講，目前企業(yè)思想政治工作和思想政治工作研究還遠沒有到位，還需要進一步擴展范圍，拓寬研究領(lǐng)域。

在當前企業(yè)走向市場的條件下，思想政治工作顯得更為突出，更為重要。企業(yè)職工的理論素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)關(guān)系著整個的企業(yè)經(jīng)營行為，也就關(guān)系著整個企業(yè)的經(jīng)驗和發(fā)展。因此，探討如何做好企業(yè)基層黨組織的思想政治工作至關(guān)重要，多措并舉，集思廣益，不斷開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。