【摘要】在市場經濟不斷進步與發(fā)展進程中，市場競爭也逐漸呈現(xiàn)出激烈形勢。作為企業(yè)管理的重要內容，財務管理的管理效率對企業(yè)綜合競爭力的提高具有直接性影響，其中重中之重的就是企業(yè)財務基礎管理工作。

【關鍵詞】企業(yè)；財務基礎管理；財務管理；管理質量

財務工作對企業(yè)財務管理水平有著直接性影響，進而對企業(yè)財務處職能有一定影響。在我國市場經濟不斷進步與發(fā)展進程中，提升企業(yè)管理質量具有非常重要的作用。所以，必須通過行之有效財務管理措施的構建來提高企業(yè)經營效益，不斷增強企業(yè)市場競爭力，對企業(yè)經濟風險進行不斷防范。在企業(yè)內部管理中，財務管理是其核心，對企業(yè)在市場上的生存與發(fā)展具有決定性作用。企業(yè)在將財務基礎管理工作處理好的同時，必須進一步提高企業(yè)綜合素質，進而使企業(yè)財務管理質量得以不斷提升。

一、加強企業(yè)財務基礎管理的意義

1.對企業(yè)資金進行合理運用

從根本上說，資金是企業(yè)進行經濟活動的基礎，被稱為企業(yè)經營的血液。所以，對企業(yè)資金管理的加強，是一個企業(yè)賴以生存的基礎。企業(yè)必須加強管理資金意識，對其資金予以合理運用，使企業(yè)管理中資金管理核心作用能夠得到充分發(fā)揮。

2.重視企業(yè)財務分析

新型企業(yè)管理機制要求必須對企業(yè)經營管理狀況進行準確、真實的反映，還要運用企業(yè)財務指標呈現(xiàn)出影響企業(yè)財務管理水平的各種因素，為企業(yè)財務管理提供有效、合理的依據。

3.使企業(yè)財務工作效率得以提高

企業(yè)財務基礎管理工作的進一步加強，使企業(yè)財務工作效率得以全面提高，不斷提升企業(yè)財務管理質量。

二、管理企業(yè)財務基礎工作中的主要問題

1.不規(guī)范的企業(yè)會計核算

不規(guī)范的企業(yè)原始憑證填制。比如，很多來自企業(yè)外部的憑證與相關要求不相符，未按照規(guī)定填寫名稱、摘要以及日期，要素不齊全。原始憑證沒有經過企業(yè)相關人員或者領導人蓋章或簽名等。此外，還存在不規(guī)范的會計賬本登記。在對企業(yè)賬本進行設置時，存在不完備的啟用表填寫，企業(yè)財務主管人員、機構負責人與記賬人員并有蓋章與簽字。

2.不規(guī)范的會計監(jiān)督

很多企業(yè)不斷違反我國現(xiàn)金管理條例，經常會發(fā)生現(xiàn)金坐支現(xiàn)金的情況，企業(yè)財務工作者沒有對原始憑證的監(jiān)督與審核職責予以嚴格履行，現(xiàn)金審查力度不夠。在報銷會議費時只是發(fā)放一張發(fā)票，并未提供會計記錄詳細清單，同時存在不完備的差旅費報銷記錄等。

3.不規(guī)范的企業(yè)內部會計管理機制

在我國，很多企業(yè)存在疲軟的財務內部管理，企業(yè)財務工作者授權審批、內部稽核、檔案管理以及資金管理等機制不完善，導致企業(yè)內部財務管理機制的欠缺。此外，企業(yè)財務工作者存在非常低的業(yè)務辦理能力，并未接受正規(guī)企業(yè)訓練，經常會將會計要素對應關系搞混。

三、加強企業(yè)財務基礎管理工作的建議

1.構建完備的企業(yè)財務管理機制

企業(yè)必須依照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，與企業(yè)自身經營理念進行有效結合，不斷改革與完善企業(yè)財務制度，保證各項財務管理工作權責分明，對企業(yè)內部財務會計管理制度予以建立健全，對財務工作者職責進行進一步明確，不斷完善企業(yè)內部稽核機制與財務崗位責任制。此外，會計監(jiān)督必須由全程監(jiān)督代替事后監(jiān)督。由上級主管監(jiān)督代替企業(yè)內部財務監(jiān)督，最后上升至社會、審計和財政監(jiān)督，從根本上保證企業(yè)財務信息質量，使企業(yè)財務基礎管理質量得到進一步提升。

2.加強企業(yè)財務管理理念

就本質而言，理念是行為的指導。所以，若要對企業(yè)財務基礎管理工作予以完善，必須轉變觀念，解放思想。第一，必須注重企業(yè)財務基礎管理工作，對適應市場經濟的財務理念進行培養(yǎng)，不斷強化企業(yè)財務智能，由主動管理取代被動管理。根據企業(yè)財務計劃，對企業(yè)財務監(jiān)督與控制予以進一步加強，對企業(yè)財務分析進行定期組織，全面管理企業(yè)財務，保證企業(yè)財務能夠成為企業(yè)管理的核心。

3.進一步提高企業(yè)財務工作者的綜合素質

加強財務基礎管理過程中，企業(yè)必須不斷完善其內部財務機制，其財務工作人員營造一個良好的學習氛圍，不斷培養(yǎng)企業(yè)復合型人才。而且還要不斷加強財務工作者再教育，不斷更新財務工作者的知識，使其專業(yè)技能得以進一步提高。此外，嚴格根據我國相關規(guī)定，企業(yè)一定要做好會計考核工作，對企業(yè)財務工作者考核機制予以建立健全。同時不斷加強企業(yè)財務工作者的職業(yè)道德建設[3]。對高素質人才進行培養(yǎng)，保證企業(yè)財務人員能夠做到愛崗敬業(yè)、熟悉律法、依法辦事以及客觀公正。

四、結語

在市場經濟不斷進步與發(fā)展進程中，市場競爭也逐漸呈現(xiàn)出激烈形勢。在市場經濟逐漸趨于國際化與信息化的現(xiàn)階段，我國企業(yè)一定要有一個清醒的目標，確保企業(yè)財務管理能夠與時俱進，然而，企業(yè)財務發(fā)展和國際形勢依舊存在非常大的差距。不斷變化的新形勢下，會進一步引領企業(yè)財務管理接軌于國際社會，企業(yè)財務管理也逐漸轉變?yōu)楣芾硇?，在轉型過程中，企業(yè)會計工作的方式、方向以及目標都會有所變革。所以，企業(yè)財務基礎管理工作的加強可謂勢在必行，此外，提升企業(yè)財務基礎管理工作又被稱為一項艱巨而長期的人物，所以，企業(yè)一定要持之以恒、步步為營。在加強財務基礎管理過程中，企業(yè)一定要加強領導、提高理念，進一步構建企業(yè)內部控制制度，不斷完善企業(yè)內部制約機制，對企業(yè)內部監(jiān)管予以不斷強化，不斷加強企業(yè)財務基礎管理質量，使其財務管理質量與財務工作水平得以不斷提高。

參考文獻：

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