【摘要】當(dāng)今社會的不斷發(fā)展，面對日新月異的國內(nèi)形勢，高校年輕干部面臨著各種嚴(yán)峻的現(xiàn)實考驗。在新世紀(jì)新時期如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，作為高校年輕干部不僅要具備一定的理論素質(zhì)，同時還應(yīng)該具備一定的實踐能力。而且還應(yīng)該充分認(rèn)識到新時期黨的教育事業(yè)對高校年輕干部素質(zhì)提出了更高的要求。

【關(guān)鍵詞】淺談；高校；年輕干部；具備的能力

如何按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，如何站在積極主動推動學(xué)校發(fā)展的高度去嚴(yán)格要求自己，高校年輕干部要認(rèn)真履好職、盡好責(zé)，除了會干事、干成事的基本能力以及良好的心理素質(zhì)和甘于奉獻(xiàn)等精神外，我個人認(rèn)為作為高校年輕干部還應(yīng)具備以下幾種能力：

一、應(yīng)該具有較高的政治覺悟和高尚的道德修養(yǎng)

做事先做人。這是中國傳統(tǒng)儒家文化的精髓。高校年輕干部要有較為系統(tǒng)的政治理論知識，及時學(xué)習(xí)和了解當(dāng)前教育形勢和服務(wù)對象的變化，堅持正確的政治方向，忠誠黨的教育事業(yè)為前提，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的政治覺悟和高尚的道德修養(yǎng)，能夠做到自覺運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法去分析和解決工作中難點(diǎn)、難題，使理論與工作實踐融會貫通，真正具有“生命力\"。還要努力做到敬業(yè)愛崗，至中至正，講信譽(yù)，心存誠懇，以很厚的道德感化別人。要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，實事求是，與時俱進(jìn)，要有強(qiáng)烈的改革意識與創(chuàng)新理念，而且還要善于總結(jié)經(jīng)驗并把握未來。

二、要有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

因為當(dāng)今的社會是一個變化非常迅速的社會，科技知識日新月異，社會基本上隨時在不斷的變化，每天都會有許多更新的東西出現(xiàn)。高校年輕干部面臨著不熟悉、不了解、不適應(yīng)的情況也會越來越多，這就要求其不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，了解新的情況變化，更好地掌握新的本領(lǐng)和本崗位的專業(yè)技能。

三、要有協(xié)作的胸懷、寬以待人的修養(yǎng)及富有團(tuán)隊合作精神

馬克思曾經(jīng)指出：“人是社會性的人”。合作意味著集思廣益，合作意味著博采眾長，合作意味求同存異，合作共奔前程。因此，對于一個團(tuán)體，隊員合作的能力對團(tuán)隊的影響深遠(yuǎn)。高校年輕干部要具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的胸懷、寬以待人的修養(yǎng)、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，做到容人、容事、容言。團(tuán)結(jié)合作才能出效率，團(tuán)結(jié)合作才能出業(yè)績。因此，要學(xué)會團(tuán)結(jié)合作，善于合作，勇于合作，具有營造寬松和諧的工作氛圍；充分利用合作調(diào)動大家的積極性。要尊重他人，要勇于躬下腰，融入群體當(dāng)中，才能使工作創(chuàng)造出更大的業(yè)績。要始終堅持以誠相待、同舟共濟(jì)的積極態(tài)度，在同事間建立起非常適宜的融洽及和諧的關(guān)系。正確處理好上、下級之間的溝通和協(xié)調(diào)，對完成好本崗位的工作至關(guān)重要。

四、要有較強(qiáng)的分析、解決和貫徹落實問題的能力

高校年輕干部起著聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生員工的橋梁和紐帶的作用。首先要從中加以綜合分析，要盡量通過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能夠更準(zhǔn)確地抓住問題的本質(zhì)和要害，以便做出哪些事情應(yīng)該如何正確地處理，哪些事情需要及時請示領(lǐng)導(dǎo)才能夠處理的決定。其次一要善于廣泛的積極調(diào)研，通過多渠道、多種方式聽取不同的意見。二要努力培養(yǎng)應(yīng)對突發(fā)和緊急事件的應(yīng)變能力，提高正確判斷事物、問題的準(zhǔn)確程度，并要求有良好的決策和執(zhí)行能力。從而體現(xiàn)出解決問題的能力是自身多方面能力的綜合體現(xiàn)。因此，這就要求高校年輕干部必須有較強(qiáng)的分析、綜合能力。此外對領(lǐng)導(dǎo)做出的正確決策，需要高校年輕干部去及時認(rèn)真地貫徹和落實，盡力組織各方面的力量去實現(xiàn)。

五、要有開拓創(chuàng)新的能力

開拓創(chuàng)新能力是高校年輕干部應(yīng)該具備的一項重要素質(zhì)，一名合格的高校年輕干部面對實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題需要處理和解決時，需要我們保持銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)，盡力尋找創(chuàng)造新的工作思路，要不斷地結(jié)合工作實際情況的變化，及時地提出自己更適宜的新的觀念、新的方案和新的方法，努力把各種實際工作解決和處理好。

六、要培養(yǎng)耐心傾聽和了解實際情況的能力

高校年輕干部的服務(wù)對象主要是廣大教職工，根據(jù)的不同情況，要逐漸培養(yǎng)耐心傾聽和了解實際情況的能力，這就要求高校年輕干部培養(yǎng)對廣大教職工應(yīng)該以誠相待，努力創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，真正達(dá)到心與心的交流，與廣教職工融洽相處。才能了解全面、細(xì)致地掌握真實情況，并做到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，盡快落實和解決實際問題。真正做到急教職工之所急，想和解決教職工之所想和要解決的實際問題。盡職盡責(zé)地做好關(guān)心和幫助廣大教職工工作。

七、要努力培養(yǎng)良好的服務(wù)意識的能力

高校年輕干部工作面向和服務(wù)的對象是廣大教職工。上服務(wù)于上級領(lǐng)導(dǎo)，下服務(wù)于廣大教職工，對廣大教職工講服務(wù)意識，而對上級領(lǐng)導(dǎo)則講執(zhí)行和貫徹的能力。這就要求高校年輕干部在自己所分擔(dān)的工作任務(wù)已經(jīng)完成或還未完成或遇見的困難，應(yīng)該及時的將具體情況全面地向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報和請示。能夠?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)的決定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)精神，并能夠及時將上級領(lǐng)導(dǎo)精神貫徹和執(zhí)行，還得細(xì)心、全面地做好反饋工作。這就要求除本職任務(wù)完成的情況下，其他情形也應(yīng)當(dāng)提前反饋，以便給領(lǐng)導(dǎo)留予相關(guān)充裕的時間處理問題。真正做到讓廣大教職工，工作起來既滿意又舒心，使其更好地將自己全部的精力和能力安心、積極地投入到工作中去。以便更好、充分地發(fā)揮每位廣大教職工的聰明才智和積極創(chuàng)造能力，使其達(dá)到較高的工作效率。

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