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        基于工作過(guò)程的國(guó)際商務(wù)與貨代專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)

        2014-04-29 00:00:00黃朝霞
        職業(yè)·中旬 2014年6期

        摘#8195;要:本文運(yùn)用“以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位”的現(xiàn)代職教理念,分析了中職藥劑專業(yè)的崗位能力,提出基于職業(yè)能力將基礎(chǔ)能力、核心能力及職業(yè)素質(zhì)能力三個(gè)模塊進(jìn)行融合,構(gòu)建中職藥劑專業(yè)工學(xué)結(jié)合課程體系,并指出了目前課程改革的重點(diǎn)。

        關(guān)鍵詞:中職#8195;藥劑專業(yè)#8195;職業(yè)崗位#8195;能力#8195;工學(xué)結(jié)合#8195;課程體系

        課#8195;題:2013年中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)科研規(guī)劃項(xiàng)目,課題編號(hào)791234;2012年江西省中等職業(yè)學(xué)校省級(jí)教育教學(xué)研究課題,課題編號(hào)JXZJJG-11-102。

        中等職業(yè)教育面對(duì)為生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作培養(yǎng)“下得去、留得住、用得上”具有綜合職業(yè)能力的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的主要任務(wù),形成了“以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位;突出實(shí)踐技能、強(qiáng)化綜合素質(zhì)”的現(xiàn)代職教理念。

        一、基于職業(yè)崗位能力構(gòu)建工學(xué)結(jié)合課程體系的依據(jù)

        1.職業(yè)教育的發(fā)展呼喚課程體系的改革

        《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確了職業(yè)教育的發(fā)展方向:到2020年,形成適應(yīng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。并指出“要把提高職業(yè)教育質(zhì)量作為重點(diǎn),以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,推進(jìn)教育教學(xué)改革。實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)的人才培養(yǎng)模式”。

        2.中等職業(yè)的教育教學(xué)改革催促創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合課程體系

        《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見(jiàn)》指出“深化課程改革,努力形成就業(yè)導(dǎo)向的課程體系”。 且“以產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)、就業(yè)為導(dǎo)向、能力為本位,動(dòng)態(tài)更新專業(yè)、課程和教材,基本形成多途徑多形式實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的局面?!?是《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》的創(chuàng)新目標(biāo)之一。

        二、中職藥劑專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位及職業(yè)崗位能力分析

        中職藥劑專業(yè)教育如何適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育理念、為醫(yī)藥行業(yè)培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高素質(zhì)技能型和應(yīng)用型人才,筆者所在學(xué)校對(duì)中職藥劑專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位及崗位能力要求進(jìn)行了調(diào)研與分析,結(jié)果如下:

        1.中職藥劑專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位及職業(yè)能力要求

        (1)醫(yī)院藥學(xué)服務(wù):從事醫(yī)院藥房、社會(huì)藥店和藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)服務(wù)工作,包括處方調(diào)劑、醫(yī)院制劑、儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)、用藥指導(dǎo)等工作。要求有調(diào)劑員、藥劑士等職業(yè)資格證書;掌握處方調(diào)劑、制藥配制的基本知識(shí)和技能,熟悉藥物檢驗(yàn)、貯藏養(yǎng)護(hù)的基本知識(shí)和技能。

        (2)藥品經(jīng)營(yíng):從事醫(yī)藥物流管理、醫(yī)藥商品采購(gòu)銷售與咨詢、藥品儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)等工作。具備醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、GSP質(zhì)量管理員、驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員或保管員等職業(yè)資格證書,熟悉藥品經(jīng)營(yíng)管理、藥品購(gòu)銷、倉(cāng)儲(chǔ)、養(yǎng)護(hù)、檢驗(yàn)的基本知識(shí)和技能。

        (3)藥品生產(chǎn)及藥品檢驗(yàn):從事醫(yī)藥物流管理、醫(yī)藥商品采購(gòu)銷售與咨詢、藥品儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)等工作。具備藥物制劑工或藥物檢驗(yàn)工等職業(yè)資格證書,熟悉藥物制劑的基本工藝知識(shí),掌握常見(jiàn)制藥設(shè)備的特點(diǎn)和操作方法,了解GMP的相關(guān)知識(shí)和質(zhì)量檢驗(yàn)的基本方法等。

        2.中職藥劑專業(yè)畢業(yè)生存在的不足

        一是對(duì)醫(yī)學(xué)與藥學(xué)專業(yè)的知識(shí)和實(shí)踐掌握不牢固,例如對(duì)某些藥物的禁忌證、兒童用藥注意事項(xiàng)不熟悉等;二是在藥品經(jīng)營(yíng)崗位學(xué)生還存在銷售能力、銷售技巧及自信心欠缺;三是在藥品生產(chǎn)及檢驗(yàn)崗位學(xué)生還存在不了解工作流程,且GMP法律法規(guī)及GSP的知識(shí)掌握不夠。此外,在工作過(guò)程中,積極性、主觀能動(dòng)性不夠,與人溝通能力或處理人際關(guān)系方面也存在不足。

        可見(jiàn),傳統(tǒng)的中職藥劑專業(yè)“以知識(shí)為本位”的課程設(shè)置已不適合“以能力為本位”的現(xiàn)代職教理念,故基于崗位職業(yè)能力改革中職藥劑專業(yè)的課程體系是目前急需重點(diǎn)解決的問(wèn)題之一。

        三、基于崗位職業(yè)能力構(gòu)建中職藥劑專業(yè)工學(xué)結(jié)合課程體系的內(nèi)涵

        1.根據(jù)人才需求,確定人才培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

        通過(guò)與用人單位的溝通、交流,分析醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)、藥品經(jīng)營(yíng)、藥品生產(chǎn)及藥品檢驗(yàn)等三個(gè)崗位群的職業(yè)能力,確定崗位的知識(shí)、能力、素質(zhì)要求,形成基于職業(yè)能力的“工學(xué)結(jié)合型”人才培養(yǎng)目標(biāo)。

        2.構(gòu)建基于職業(yè)崗位能力的中職藥劑專業(yè)課程體系

        在掌握了用人單位對(duì)中職藥劑專業(yè)畢業(yè)生的核心要求的基礎(chǔ)上,學(xué)校組織骨干教師、行業(yè)專家及企業(yè)一線技術(shù)骨干成立課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)發(fā)基于職業(yè)崗位能力的、具有“工學(xué)結(jié)合”特色的遞進(jìn)式且相互融合的模塊化項(xiàng)目課程體系。即基礎(chǔ)能力模塊、核心能力模塊、職業(yè)素質(zhì)能力模塊。其中基礎(chǔ)能力模塊在實(shí)施教學(xué)中,將一部分職業(yè)基本素質(zhì)課程公共內(nèi)定集中教學(xué),另一部分內(nèi)容根據(jù)工學(xué)結(jié)合項(xiàng)目模塊的理實(shí)一體化教學(xué)要求,分階段、分項(xiàng)目融入教學(xué)中。核心能力模塊按照學(xué)生職業(yè)能力的成長(zhǎng)規(guī)律,根據(jù)各崗位群以學(xué)期劃分,進(jìn)行“階段式”課程設(shè)置。職業(yè)能力模塊在實(shí)施教學(xué)時(shí),將職業(yè)素質(zhì)拓展課程分階段、分項(xiàng)目融入工學(xué)結(jié)合項(xiàng)目單元模塊的理實(shí)一體化教學(xué)中。

        四、基于職業(yè)崗位能力構(gòu)建課程體系的特點(diǎn)

        1.“以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位”的工學(xué)結(jié)合校企合作

        傳統(tǒng)的中職藥劑課程體系是以“2+1”模式進(jìn)行課程設(shè)置,即兩年的校內(nèi)理論學(xué)習(xí),一年校外實(shí)習(xí),這種課程與職業(yè)崗位工作任務(wù)不相對(duì)應(yīng)。學(xué)校基于職業(yè)能力分析,打破傳統(tǒng)的“2+1”模式按學(xué)期劃分課程的觀念,創(chuàng)新為以一個(gè)中職藥劑和一個(gè)“工學(xué)結(jié)合”為核心,由校企兩家相互融合共同培養(yǎng)的校內(nèi)與校外“教與學(xué)” 的兩年學(xué)習(xí)、多元化(X)崗位能力培養(yǎng)的“1+2+X”工學(xué)結(jié)合課程體系。

        2.遵循學(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律,將職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)、校企文化深度融合

        傳統(tǒng)的中職藥劑課程中忽略了職業(yè)實(shí)踐能力、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)文化的形成。

        學(xué)校構(gòu)建的“1+2+X”工學(xué)結(jié)合型課程體系,將職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力與核心能力模塊融合,使學(xué)生從初始的準(zhǔn)職業(yè)人,遞進(jìn)培養(yǎng)成具有綜合職業(yè)能力的高素質(zhì)勞動(dòng)者和中、初級(jí)技能型人才。

        基于職業(yè)崗位能力構(gòu)建課程體系的前提是基于校企合作的工學(xué)結(jié)合。以職業(yè)崗位能力為導(dǎo)向的教學(xué),要求對(duì)單元課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合和重構(gòu),這是目前中職教育教學(xué)改革之重點(diǎn)與難點(diǎn),故以職業(yè)崗位能力開(kāi)發(fā)單元課程,是基于職業(yè)崗位能力構(gòu)建中職藥劑專業(yè)工學(xué)結(jié)合課程體系的保障,也是學(xué)校進(jìn)行課程改革亟待解決之重點(diǎn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊彩卿,霍新懷.以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為中心的實(shí)踐目標(biāo)體系的構(gòu)建[J].教育與職業(yè),2012(18).

        [2]中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院.國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要[EB].2010.07.29.

        [3]中華人民共和國(guó)教育部.中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃(2010-2012)[EB].2010.11.27.

        (作者單位:江西省贛州衛(wèi)生學(xué)校)

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