摘 要 隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生改革事業(yè)的不斷深入，提高醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員的思想政治水平成為當(dāng)務(wù)之急。本文結(jié)合當(dāng)前實際，認(rèn)真分析思想政治工作的內(nèi)涵特點，提出加強(qiáng)思想政治工作的措施，從而更好地集聚正能量，發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 醫(yī)院管理

伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的全面啟動，我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)已然成為為全社會服務(wù)的公益性事業(yè)，醫(yī)院的發(fā)展是為全社會服務(wù)。因此要加強(qiáng)對醫(yī)院職工的思想政治教育，把醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想意識高度統(tǒng)一起來，堅持“以患者為中心、全心全意為患者服務(wù)”的理念，促進(jìn)醫(yī)患和諧、促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

醫(yī)院思想政治工作貫穿于醫(yī)院管理的全過程，指導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作人員的行為。它是構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要基礎(chǔ)，為醫(yī)院的改革、發(fā)展提供精神動力和保障。通過有效的思想政治工作，能增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力，從而推進(jìn)醫(yī)院各項工作的健康發(fā)展。醫(yī)院特殊的單位性質(zhì)決定了其思想政治工作更具重要性和獨特性。

一、醫(yī)院思想政治工作的特點

以本醫(yī)院為例，目前在職員工1500余人，其中臨床一線人員1000余人占據(jù)絕大多數(shù)；中層干部80%以上為40歲以下的青年職工，并且都具有較高文化素質(zhì)。人員構(gòu)成和年齡結(jié)構(gòu)的特點決定了我院思想政治工作呈現(xiàn)出四個方面的特點。

（一）對象特殊：我們面對的是醫(yī)療衛(wèi)生人員這一特定群體，其特點是知識水平高、接觸面廣、事業(yè)心強(qiáng)、工作強(qiáng)度大。這使得醫(yī)院思想政治工作必須要針對這一群體的特點去發(fā)揮其影響力。醫(yī)院職工的現(xiàn)實思想有三大追求：一是追求知識技術(shù)的提高；二是追求自身價值的實現(xiàn)；三是追求物質(zhì)生活的改善。只有分析職工的思想現(xiàn)狀，才能增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

（二）變化性大：青年職工更容易受到新信息、新觀念的影響，這使醫(yī)院思想政治工作具有很強(qiáng)的變化性。

（三）加強(qiáng)引導(dǎo)：醫(yī)院員工的自我意識較強(qiáng)，要做好醫(yī)院的思想政治工作必須緊密聯(lián)系員工的思想實際和生活實際，圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，積極開展教育引導(dǎo)，倡導(dǎo)和培育具有醫(yī)院特色的精神和文化。

（四）內(nèi)容廣泛：醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容十分廣泛，不僅包括員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院文化教育，還包括不同知識層次職工的教育。同時要圍繞醫(yī)院改革發(fā)展，正確處理好個人進(jìn)步與醫(yī)院發(fā)展的關(guān)系，包括發(fā)展規(guī)劃、思想理念、任務(wù)目標(biāo)要相統(tǒng)一的關(guān)系。醫(yī)院思想政治工作是一項長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。

二、當(dāng)前醫(yī)務(wù)工作人員在思想上存在的問題

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的思想觀念、道德觀念、價值觀念發(fā)生了深刻變化，這些變化的主流是健康進(jìn)步的，但也有一些是模糊和消極的。加之醫(yī)院人事制度、分配制度等一系列改革，引發(fā)的利益沖突相對集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現(xiàn)得比較突出。主要表現(xiàn)在：

（一）醫(yī)務(wù)人員承受的壓力增多。醫(yī)療行業(yè)是一種高科技、高風(fēng)險、高責(zé)任、高壓力、高負(fù)荷、高奉獻(xiàn)的職業(yè)。由于我國醫(yī)務(wù)人員的保障機(jī)制不盡完善，醫(yī)務(wù)人員長期承受著工作壓力、精神壓力、社會環(huán)境壓力、個人成就壓力。這些壓力帶來的負(fù)性情緒，直接影響著工作情緒，有礙工作效率的發(fā)揮。

（二）思想觀念、價值觀念扭曲。

一是部分醫(yī)務(wù)人員的價值觀念出現(xiàn)了偏差，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，醫(yī)德意識削弱，服務(wù)意識淡漠，片面追求物質(zhì)利益，導(dǎo)致收受紅包、醫(yī)藥回扣等不正之風(fēng)的產(chǎn)生，敗壞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、影響醫(yī)院形象。

二是一些青年職工愛院、敬業(yè)精神不足，不能正確對待個人利益和集體利益的關(guān)系，在工作中以自我為中心，不能勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，怕累怕苦，缺少主人翁意識。

三是社會責(zé)任感淡化，服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。對待工作不夠熱情，對待患者態(tài)度冷漠，影響醫(yī)患關(guān)系的和諧。

這些矛盾和思想問題嚴(yán)重影響職工隊伍整體積極性的調(diào)動，同時對醫(yī)院改革，發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此，深入做好醫(yī)院職工的思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，是一項重要而緊迫的任務(wù)。

三、做好醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的有效措施

（一）營造寬松、和諧的人文環(huán)境，樹立“愛院、敬業(yè)、團(tuán)隊、品牌”的中醫(yī)院人精神。

醫(yī)院是社會主義精神文明建設(shè)的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關(guān)。醫(yī)院的發(fā)展離不開醫(yī)護(hù)人員的辛勤勞動，他們是一線的工作人員，是醫(yī)患關(guān)系的重要組成部分。只有為其創(chuàng)造寬松、和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)人與人之間的友好相處，才能建立一支團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的工作隊伍，才能有效促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。我院積極為職工營造寬松和諧的人文環(huán)境，通過不同形式的活動豐富職工的業(yè)余生活，給醫(yī)務(wù)人員一個釋放心理壓力的平臺，緩解職工的工作壓力，關(guān)心與職工及其家庭息息相關(guān)的利益問題，想職工所想，急職工所急，讓員工在醫(yī)院能夠感受到家的溫暖。樹立“愛院、敬業(yè)、團(tuán)隊、品牌的”中醫(yī)院人精神，通過文化的引導(dǎo)作用，增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力。有了和諧的內(nèi)部工作壞境，醫(yī)護(hù)人員才能夠以最佳的工作狀態(tài)，以規(guī)范的行為、文明的態(tài)度接待每位病人，妥善地處理醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

（二）把思想政治工作與個人職業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合

我院把職工的個人職業(yè)發(fā)展與其思想政治水平相結(jié)合。在人員任用上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊睦砟?。職工不僅要有過硬的專業(yè)技術(shù)水平而且還必須具備正確的世界觀、人生觀、價值觀。在給予有能力的業(yè)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會提高其專業(yè)技術(shù)水平的同時更加注重對其思想政治的教育，通過開展定期的思想政治學(xué)習(xí)活動讓廣大醫(yī)務(wù)人員強(qiáng)化全心全意為病人服務(wù)的宗旨觀念；救死扶傷的職業(yè)精神；廉潔行醫(yī)、關(guān)愛病人的職業(yè)道德。隨著醫(yī)院規(guī)模不斷的擴(kuò)大，這些具備高尚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精湛醫(yī)療技術(shù)的青年同志，能夠迅速擔(dān)當(dāng)起科主任或?qū)W科帶頭人的職責(zé)，使其所學(xué)能夠得到淋漓盡致的發(fā)揮。由此，我院的科室數(shù)量不斷增加，結(jié)構(gòu)不斷完善，患者及家屬也對醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度贊口不絕。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

新時期的思想政治工作面臨新形勢，如何使思想政治工作與時俱進(jìn)？既要繼承和發(fā)揚行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應(yīng)本院實際的新方法。

1、建立創(chuàng)新管理機(jī)制

醫(yī)院行政管理人員與一線的醫(yī)務(wù)人員在工作上有著緊密的聯(lián)系，而單—的黨組織是不能夠下沉到臨床一線的，我院即建立起一個以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、行政人員專兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成以點帶面、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制；完善和落實思想政治工作責(zé)任制，行政人員分片包干，責(zé)任到人，及時把握職工的思想狀況，建立起經(jīng)常性的分析研究制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，把思想政治教育真正落到實處。變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，使領(lǐng)導(dǎo)層能夠及時掌握員工的思想變化，根據(jù)不斷變化的環(huán)境及時調(diào)整工作部署，形成整體優(yōu)勢和工作合力。

2、在內(nèi)容上求創(chuàng)新， 建立內(nèi)容豐富的思想教育體制。

要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起，對職工思想熱點、難點進(jìn)行調(diào)查分析，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變， 變被動教育為主動工作。要根據(jù)職工的實際情況確定思想政治工作的思路， 力求在工作中有獨創(chuàng)性、超常性、開放性， 使思想政治工作與形勢任務(wù)教育及醫(yī)院的人事、分配制度改革有機(jī)結(jié)合起來，尤其要與構(gòu)建和諧醫(yī)院工作相結(jié)合，貼近醫(yī)院改革發(fā)展和穩(wěn)定的實際，把剛性約束柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，要逐步形成由多種教育體系構(gòu)成的思想教育體制，如規(guī)范性的職業(yè)道德教育體系、經(jīng)常性的形勢教育體系、激勵性的典型示范性教育體系和開發(fā)性的科學(xué)文化教育體系等。

3、在具體方法上求創(chuàng)新。

醫(yī)院思想政治工作要由傳統(tǒng)的經(jīng)驗型向現(xiàn)代的科學(xué)型轉(zhuǎn)變，由以往命令式、說教式向引導(dǎo)式、激勵式、互動式轉(zhuǎn)變， 做到因人制宜、因事制宜。一是要分析當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題， 結(jié)合醫(yī)務(wù)人員思維活躍、思想狀況復(fù)雜的實際情況， 將現(xiàn)代管理科學(xué)知識引入思想政治工作領(lǐng)域， 綜合運用社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等最新成果開展教育，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和實效性。二是要針對市場經(jīng)濟(jì)條件下職工對傳統(tǒng)說教式的教育方法易產(chǎn)生逆反心理的特點， 堅持“以人為本”、 靈活運用灌輸原理， 變單向灌輸為相互交流，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變。三是醫(yī)院人員構(gòu)成比較復(fù)雜，思想政治工作采取一種或少數(shù)幾種方法顯然不夠， 要分析各類人員的素質(zhì)狀況、思想特點， 采取多角度、多側(cè)面的工作方法， 增強(qiáng)針對性和適應(yīng)性，使思想政治工作為各級各類人員所接受。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們要在實踐中不斷進(jìn)行探索，探索出適合醫(yī)院的思想政治工作方法，以推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)性發(fā)展。

伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的全面啟動，我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)已然成為為全社會服務(wù)的公益性事業(yè)，醫(yī)院的發(fā)展是為全社會服務(wù)。因此要加強(qiáng)對醫(yī)院職工的思想政治教育，把醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想意識高度統(tǒng)一起來，堅持“以患者為中心、全心全意為患者服務(wù)”的理念，促進(jìn)醫(yī)患和諧、促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

醫(yī)院思想政治工作貫穿于醫(yī)院管理的全過程，指導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作人員的行為。它是構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要基礎(chǔ)，為醫(yī)院的改革、發(fā)展提供精神動力和保障。通過有效的思想政治工作，能增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力，從而推進(jìn)醫(yī)院各項工作的健康發(fā)展。醫(yī)院特殊的單位性質(zhì)決定了其思想政治工作更具重要性和獨特性。

一、醫(yī)院思想政治工作的特點

以本醫(yī)院為例，目前在職員工1500余人，其中臨床一線人員1000余人占據(jù)絕大多數(shù)；中層干部80%以上為40歲以下的青年職工，并且都具有較高文化素質(zhì)。人員構(gòu)成和年齡結(jié)構(gòu)的特點決定了我院思想政治工作呈現(xiàn)出四個方面的特點。

（一）對象特殊：我們面對的是醫(yī)療衛(wèi)生人員這一特定群體，其特點是知識水平高、接觸面廣、事業(yè)心強(qiáng)、工作強(qiáng)度大。這使得醫(yī)院思想政治工作必須要針對這一群體的特點去發(fā)揮其影響力。醫(yī)院職工的現(xiàn)實思想有三大追求：一是追求知識技術(shù)的提高；二是追求自身價值的實現(xiàn)；三是追求物質(zhì)生活的改善。只有分析職工的思想現(xiàn)狀，才能增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

（二）變化性大：青年職工更容易受到新信息、新觀念的影響，這使醫(yī)院思想政治工作具有很強(qiáng)的變化性。

（三）加強(qiáng)引導(dǎo)：醫(yī)院員工的自我意識較強(qiáng)，要做好醫(yī)院的思想政治工作必須緊密聯(lián)系員工的思想實際和生活實際，圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，積極開展教育引導(dǎo)，倡導(dǎo)和培育具有醫(yī)院特色的精神和文化。

（四）內(nèi)容廣泛：醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容十分廣泛，不僅包括員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院文化教育，還包括不同知識層次職工的教育。同時要圍繞醫(yī)院改革發(fā)展，正確處理好個人進(jìn)步與醫(yī)院發(fā)展的關(guān)系，包括發(fā)展規(guī)劃、思想理念、任務(wù)目標(biāo)要相統(tǒng)一的關(guān)系。醫(yī)院思想政治工作是一項長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。

二、當(dāng)前醫(yī)務(wù)工作人員在思想上存在的問題

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的思想觀念、道德觀念、價值觀念發(fā)生了深刻變化，這些變化的主流是健康進(jìn)步的，但也有一些是模糊和消極的。加之醫(yī)院人事制度、分配制度等一系列改革，引發(fā)的利益沖突相對集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現(xiàn)得比較突出。主要表現(xiàn)在：

（一）醫(yī)務(wù)人員承受的壓力增多。醫(yī)療行業(yè)是一種高科技、高風(fēng)險、高責(zé)任、高壓力、高負(fù)荷、高奉獻(xiàn)的職業(yè)。由于我國醫(yī)務(wù)人員的保障機(jī)制不盡完善，醫(yī)務(wù)人員長期承受著工作壓力、精神壓力、社會環(huán)境壓力、個人成就壓力。這些壓力帶來的負(fù)性情緒，直接影響著工作情緒，有礙工作效率的發(fā)揮。

（二）思想觀念、價值觀念扭曲。

一是部分醫(yī)務(wù)人員的價值觀念出現(xiàn)了偏差，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，醫(yī)德意識削弱，服務(wù)意識淡漠，片面追求物質(zhì)利益，導(dǎo)致收受紅包、醫(yī)藥回扣等不正之風(fēng)的產(chǎn)生，敗壞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、影響醫(yī)院形象。

二是一些青年職工愛院、敬業(yè)精神不足，不能正確對待個人利益和集體利益的關(guān)系，在工作中以自我為中心，不能勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，怕累怕苦，缺少主人翁意識。

三是社會責(zé)任感淡化，服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。對待工作不夠熱情，對待患者態(tài)度冷漠，影響醫(yī)患關(guān)系的和諧。

這些矛盾和思想問題嚴(yán)重影響職工隊伍整體積極性的調(diào)動，同時對醫(yī)院改革，發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此，深入做好醫(yī)院職工的思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，是一項重要而緊迫的任務(wù)。

三、做好醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的有效措施

（一）營造寬松、和諧的人文環(huán)境，樹立“愛院、敬業(yè)、團(tuán)隊、品牌”的中醫(yī)院人精神。

醫(yī)院是社會主義精神文明建設(shè)的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關(guān)。醫(yī)院的發(fā)展離不開醫(yī)護(hù)人員的辛勤勞動，他們是一線的工作人員，是醫(yī)患關(guān)系的重要組成部分。只有為其創(chuàng)造寬松、和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)人與人之間的友好相處，才能建立一支團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的工作隊伍，才能有效促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。我院積極為職工營造寬松和諧的人文環(huán)境，通過不同形式的活動豐富職工的業(yè)余生活，給醫(yī)務(wù)人員一個釋放心理壓力的平臺，緩解職工的工作壓力，關(guān)心與職工及其家庭息息相關(guān)的利益問題，想職工所想，急職工所急，讓員工在醫(yī)院能夠感受到家的溫暖。樹立“愛院、敬業(yè)、團(tuán)隊、品牌的”中醫(yī)院人精神，通過文化的引導(dǎo)作用，增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力。有了和諧的內(nèi)部工作壞境，醫(yī)護(hù)人員才能夠以最佳的工作狀態(tài)，以規(guī)范的行為、文明的態(tài)度接待每位病人，妥善地處理醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

（二）把思想政治工作與個人職業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合

我院把職工的個人職業(yè)發(fā)展與其思想政治水平相結(jié)合。在人員任用上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的理念。職工不僅要有過硬的專業(yè)技術(shù)水平而且還必須具備正確的世界觀、人生觀、價值觀。在給予有能力的業(yè)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會提高其專業(yè)技術(shù)水平的同時更加注重對其思想政治的教育，通過開展定期的思想政治學(xué)習(xí)活動讓廣大醫(yī)務(wù)人員強(qiáng)化全心全意為病人服務(wù)的宗旨觀念；救死扶傷的職業(yè)精神；廉潔行醫(yī)、關(guān)愛病人的職業(yè)道德。隨著醫(yī)院規(guī)模不斷的擴(kuò)大，這些具備高尚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精湛醫(yī)療技術(shù)的青年同志，能夠迅速擔(dān)當(dāng)起科主任或?qū)W科帶頭人的職責(zé)，使其所學(xué)能夠得到淋漓盡致的發(fā)揮。由此，我院的科室數(shù)量不斷增加，結(jié)構(gòu)不斷完善，患者及家屬也對醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度贊口不絕。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

新時期的思想政治工作面臨新形勢，如何使思想政治工作與時俱進(jìn)？既要繼承和發(fā)揚行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應(yīng)本院實際的新方法。

1、建立創(chuàng)新管理機(jī)制

醫(yī)院行政管理人員與一線的醫(yī)務(wù)人員在工作上有著緊密的聯(lián)系，而單—的黨組織是不能夠下沉到臨床一線的，我院即建立起一個以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、行政人員專兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成以點帶面、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制；完善和落實思想政治工作責(zé)任制，行政人員分片包干，責(zé)任到人，及時把握職工的思想狀況，建立起經(jīng)常性的分析研究制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，把思想政治教育真正落到實處。變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，使領(lǐng)導(dǎo)層能夠及時掌握員工的思想變化，根據(jù)不斷變化的環(huán)境及時調(diào)整工作部署，形成整體優(yōu)勢和工作合力。

2、在內(nèi)容上求創(chuàng)新， 建立內(nèi)容豐富的思想教育體制。

要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起，對職工思想熱點、難點進(jìn)行調(diào)查分析，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變， 變被動教育為主動工作。要根據(jù)職工的實際情況確定思想政治工作的思路， 力求在工作中有獨創(chuàng)性、超常性、開放性， 使思想政治工作與形勢任務(wù)教育及醫(yī)院的人事、分配制度改革有機(jī)結(jié)合起來，尤其要與構(gòu)建和諧醫(yī)院工作相結(jié)合，貼近醫(yī)院改革發(fā)展和穩(wěn)定的實際，把剛性約束柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，要逐步形成由多種教育體系構(gòu)成的思想教育體制，如規(guī)范性的職業(yè)道德教育體系、經(jīng)常性的形勢教育體系、激勵性的典型示范性教育體系和開發(fā)性的科學(xué)文化教育體系等。

3、在具體方法上求創(chuàng)新。

醫(yī)院思想政治工作要由傳統(tǒng)的經(jīng)驗型向現(xiàn)代的科學(xué)型轉(zhuǎn)變，由以往命令式、說教式向引導(dǎo)式、激勵式、互動式轉(zhuǎn)變， 做到因人制宜、因事制宜。一是要分析當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題， 結(jié)合醫(yī)務(wù)人員思維活躍、思想狀況復(fù)雜的實際情況， 將現(xiàn)代管理科學(xué)知識引入思想政治工作領(lǐng)域， 綜合運用社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等最新成果開展教育，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和實效性。二是要針對市場經(jīng)濟(jì)條件下職工對傳統(tǒng)說教式的教育方法易產(chǎn)生逆反心理的特點， 堅持“以人為本”、 靈活運用灌輸原理， 變單向灌輸為相互交流，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變。三是醫(yī)院人員構(gòu)成比較復(fù)雜，思想政治工作采取一種或少數(shù)幾種方法顯然不夠， 要分析各類人員的素質(zhì)狀況、思想特點， 采取多角度、多側(cè)面的工作方法， 增強(qiáng)針對性和適應(yīng)性，使思想政治工作為各級各類人員所接受。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們要在實踐中不斷進(jìn)行探索，探索出適合醫(yī)院的思想政治工作方法，以推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)性發(fā)展。