摘 要 在新時期，堅持以人為本，堅持人民的利益高于一切，是做好黨務工作的基本要求。按照黨的要求，做好新時期的黨務工作顯得尤為重要，始終將尊重人、理解人、關心人做到實處，是做好黨務工作的根本保證。

關鍵詞 解析 黨務工作 以人為本

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，其核心就是以人為本。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，黨政建設在企業(yè)單位的建設中占據(jù)著重要的位置，如何做好一名優(yōu)秀的黨務工作者值得深思。首先，只有自己扎實的掌握黨的基本方針、路線、政策，堅定不移的走群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，把理論與實踐相結合起來，做到具體問題具體分析，不斷提升政治素養(yǎng)和充實知識儲量，做一名復合型人才，為黨務工作貢獻自己的力量。

一、目前黨務工作所呈現(xiàn)的特點

新時期的黨務工作廣泛意義上說主要是對黨的組織工作、宣傳工作、紀檢工作等傳統(tǒng)意義上的事務工作擴大范圍，落實到企業(yè)單位所做的內(nèi)容主要是基層黨組織的基本建設，開展黨組活動，發(fā)揮黨組織的一切優(yōu)勢為群眾服務，腳踏實地的踐行全心全意為人民服務的宗旨，是黨和群眾之間溝通的橋梁，密切聯(lián)系的紐帶。

更具體的說，黨務工作在企業(yè)單位所起到的作用是做日常黨務中的事務，黨費的收繳、黨員的發(fā)展、組織黨員開展活動、黨員內(nèi)部選舉考核、對群眾生活的關心、對工會和共青團活動和工作的指導等，這些都是行政最基礎的工作，卻和群眾生活密切相連。這就需要黨務工作者要時刻擁有高度的思想覺悟和判斷性，嚴格遵守黨和國家的政策法規(guī)，站在服務于大局的高度上發(fā)揮黨員的模范作用，有良好的協(xié)調溝通能力，保持黨的先性進。

二、目前黨務工作所存在的問題

（一）黨務工作者工作服務意識性不強

在新時期的黨務工作所面臨的最大問題是工作人員服務意識的淡薄和工作執(zhí)行力不強，黨務工作者的職責是服務群眾，維護群眾利益。但當下，一些企業(yè)單位的黨務工作者卻呈現(xiàn)疏忽職守，遇難則退的狀態(tài)，在工作中，不思進取，在困難面前，能躲則躲，能逃則逃，不負責任，缺乏攻難克堅的精神，這種精神狀態(tài)大大影響了工作效率和工作質量，給企業(yè)的整體發(fā)展也帶來了負面影響，員工失去向心力。

（二）黨務工作者缺乏學習主動性

黨務工作者在企業(yè)單位中處于整個團隊的中堅力量，這就意味著黨務工作者要保持良好的學習積極性和不斷加強自身建設，提升自身素養(yǎng)，在工作中不斷地學習、思考、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，對問題要有自己的見解，對黨中央精神政策要有深刻體會和認識。目前，一些黨務工作者缺乏學習主動性，學習態(tài)度消極，在實際工作中如遇到問題會缺乏理論依據(jù)和分析研究能力而陷入不利局面，特別是在新時期的基層黨務工作中，伴隨著經(jīng)濟高速發(fā)展，逐漸趨于成熟和穩(wěn)定走向，越來越多的服務性工作會需要企業(yè)來承擔，而黨務人員的自身能力不足，無法在發(fā)現(xiàn)問題的同時制定有效的解決方案則對企業(yè)發(fā)展有巨大影響。

（三）監(jiān)管職能力度不夠，責任分工不明確

企業(yè)單位里的黨務工作，其中一個重要的環(huán)節(jié)是執(zhí)行監(jiān)督職能，黨務工作干部對問題應具備良好的觀察辨別能力和分析能力。目前，不少企業(yè)單位中存在著黨務工作者對監(jiān)督職能的權利缺失，亦或是出現(xiàn)不敢監(jiān)督、怕影響人際交往等現(xiàn)象，導致企業(yè)單位中廉政建設發(fā)展緩慢，嚴重阻礙單位發(fā)展進程的腳步。在對工作的責任意識上，具有明顯的推脫諉卸狀態(tài)，這種情況出現(xiàn)的原因主要是怕承擔責任、怕受處分、怕影響自己的仕途和利益受到損害，所以在責任面前，往往是擔責任的事不做，推給他人或擱置處理。

三、如何以人為本做好黨務工作的建議

（一）積極進取，服務為真

企業(yè)的基層黨組織其工作核心就是服務，是踐行黨的宗旨全心全意為人民服務最佳執(zhí)行者，因此，在黨務工作中要避免出現(xiàn)對領導的事比天大，對群眾服務的事草草了之，這種不負責任的態(tài)度是萬萬不能有的。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題，肩負起監(jiān)督職能的責任和義務，對基層情況和群眾反映要做到中心有數(shù)，深入基層調查研究，在實踐中創(chuàng)新工作方式方法，把服務做到實處，群眾利益至上，才能讓群眾信服。

（二）不斷學習，精通業(yè)務

以人為本的黨務工作，更需要黨務工作人員具有較高的自身素養(yǎng)和主動學習的能力。人民群眾在歷史的車輪下留下了不可磨滅的腳印，每個人所擁有的不同優(yōu)秀品質是黨務工作者需要學習的楷模，因此，要堅持從群眾中來，到群眾中去的方針路線，對群眾保持尊重和信任。同時，還需要黨務工作人員對工作業(yè)務的熟練，提高辦事效率，減少不必要的資源浪費，全面發(fā)展，做復合型人才。在對群眾的創(chuàng)造性和潛力發(fā)掘上持肯定鼓勵態(tài)度，加大對人才的培養(yǎng)，助企業(yè)健康發(fā)展。

（三）學會管理，加強監(jiān)督

領導干部在企業(yè)單位以人為本做好黨務工作，要學會運用深得人心的語言藝術、領導形象、管理魅力，將此類藝術運用的得心應手是作為黨務工作基石，這樣才能聚民心、會民意，將黨的政策決定上傳下達，把企業(yè)目標、企業(yè)文化落實到群眾中去，凝心聚力，促發(fā)進展。在日常工作中，要具體問題具體分析，責任到人和統(tǒng)一領導相結合，調動組織和群眾參與監(jiān)督的積極性，做到信息共享，共同協(xié)作。積極推動廣大黨員干部深入基層，貼近實際、貼近群眾，查找工作和生活中的不足，落實監(jiān)督管理措施。黨務工作者最重要的職責就是實行監(jiān)管職能，行之有效的做到全方位、多角度監(jiān)督，服務和參與對于“以人為本”這個理念同樣重要，至此，更應該加大監(jiān)督力度，強化監(jiān)督責任。

四、結語

綜上所述，以人為本做好黨務工作，做合格黨務工作者在黨務工作中應把以人為本的理念作為核心，堅定全心全意為人民服務的理想信念，強化服務意識、加強自身建設，在平凡的崗位中貢獻出自己的一份力量。忠誠于黨和人民，維護人民利益，深化改革創(chuàng)新，在企業(yè)中不斷增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。對新時期的黨務工作充滿熱情，時刻保持與時代同步，奮發(fā)學習的精神狀態(tài)，敢于實踐，不畏困難，迎接挑戰(zhàn)，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓，以人為本。

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（作者單位：中國石化江漢油田分公司采油工藝研究院）