從煤炭企業(yè)的發(fā)展歷程來講，其任何時期的發(fā)展都離不開思想政治工作的支持和保障，這是長期以來企業(yè)改革發(fā)展實踐取得的寶貴經(jīng)驗和共識。 在當(dāng)前形勢任務(wù)下，可以說煤炭企業(yè)進(jìn)入了改革發(fā)展的深水區(qū)，更需要有效發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供有力的支撐與保障，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及原因分析

（一）煤炭企業(yè)改革發(fā)展迅速 員工思想觀念呈現(xiàn)多元化

隨著改革開放的深入和社會的發(fā)展，煤炭企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化，員工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。一方面，思想文化的交流交融交鋒一定程度上反映到煤炭企業(yè)思想文化建設(shè)中；另一方面，煤炭企業(yè)大規(guī)模走出省外乃至國外，員工思想活動的區(qū)域性、國際性、交融性不斷增強(qiáng)。各種社會形勢和各界思想的混合，使得煤炭企業(yè)的思想政治工作既面臨著前所未有的機(jī)遇，也面臨著各種矛盾，這或多或少在煤炭企業(yè)員工的思想政治工作中有所反映。只有正確認(rèn)識煤炭企業(yè)發(fā)展形勢，才能把握企業(yè)思想政治工作的變化和特點，才能認(rèn)識到員工觀念意識的新變化，才能把住做好思想政治工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

（二）追求企業(yè)利益最大化 思想政治工作缺乏重視

實現(xiàn)企業(yè)利益最大化是每一個企業(yè)追求的根本目標(biāo)，因此，許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中只是一味的追求如何讓自己多賺取利益，而忽略了思想政治工作，目前，企業(yè)制度改革在不斷推進(jìn)，但思想政治工作步伐未能跟進(jìn)，仍舊處于舊時期的管理模式，加上政工管理工作在企業(yè)中的管理層面并不深，導(dǎo)致對思想政治工作關(guān)注度不夠，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

（三）政工工作缺乏創(chuàng)新管理 工作實效難以充分發(fā)揮

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國政府在發(fā)揮宏觀調(diào)控作用時也越來越重視企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。目前，許多企業(yè)也在不斷加強(qiáng)該方面工作的重視力度，但是在執(zhí)行過程中還是會遇到重重阻礙，以至于該工作不能及時的開展。在當(dāng)前企業(yè)政工的實際工作過程中，政工工作的管理機(jī)制與考核評價機(jī)制并不健全，其管理創(chuàng)新方面較為落后，這是由于思想政治工作過于重視基礎(chǔ)管理工作而忽視了管理工作方面的創(chuàng)新與改進(jìn)，導(dǎo)致思想政治工作無法滿足現(xiàn)代企業(yè)管理體制的需要，致使其難以順利開展工作，從而影響其管理效用的發(fā)揮。

（四）企業(yè)管理體制改革推進(jìn) 政工人員自身素質(zhì)有待提升

當(dāng)前，企業(yè)多數(shù)政工干部人員的專業(yè)化素質(zhì)并不高，其學(xué)歷、文化、工作技巧等各方面都無法適應(yīng)現(xiàn)代管理制度的要求，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作開展效果不佳。尤其是現(xiàn)今企業(yè)管理體制改革的推進(jìn)，部分政工人員缺乏對新時代思想政治工作內(nèi)容及知識的認(rèn)識，未能創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容與工作方法，極大的增加了思想政治工作的開展難度。

二、提升新時期煤炭企業(yè)思想政治工作策略

在新的歷史形勢下，思想決定行動，形勢決定任務(wù)，為了確保企業(yè)思想政治工作可以充分發(fā)揮效用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，必須創(chuàng)新政工工作的管理機(jī)制，包括創(chuàng)新其管理制度、管理方式、評價考核機(jī)制等方面，緊緊結(jié)合煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理目標(biāo)，在改革創(chuàng)新中，使思想政治工作與時俱進(jìn)、增強(qiáng)實效，起到輔助、推進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的作用。

（一）準(zhǔn)確定位 創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

在創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制方面，應(yīng)當(dāng)重點考慮員工的思想政治動態(tài)情況及員工反映的相關(guān)熱點問題、事項，結(jié)合企業(yè)管理目標(biāo)，進(jìn)行政工工作機(jī)制的改革，除了推進(jìn)現(xiàn)代化工作制度與政工制度之外，還應(yīng)當(dāng)建設(shè)政工量化指標(biāo)考核機(jī)制，維護(hù)員工的實際利益，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，確保政工工作能真正起到促進(jìn)企業(yè)管理與發(fā)展的作用。

（二）注重實效 創(chuàng)新思想政治工作方式

通過創(chuàng)新政工工作方式，不僅可以有效的提高政工工作的效率，而且可以大大改善其工作質(zhì)量，使其真正發(fā)揮效用。一是要堅持創(chuàng)新思想政治工作模式，進(jìn)一步促進(jìn)政治優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。在煤炭企業(yè)的整體工作中，只有將思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這些中心，才能發(fā)揮自身的作用。二是要發(fā)現(xiàn)和解決思想政治工作中的新情況、新問題，同時對員工關(guān)心的熱點和難點給予高度的關(guān)注，在實際工作中不斷創(chuàng)新政工工作模式，才能充分展示其活力。三是要突破以往思想政治工作的局限性，把解決實際問題、推動工作發(fā)展作為開展思想政治工作的出發(fā)點，同時將此作為檢驗思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）廣用渠道 探索思想政治工作途徑

有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，如廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體渠道。進(jìn)而在一定程度上運用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，融思想性、知識性、趣味性于一體，積極有效的探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新方法和新途徑。

（四）與時俱進(jìn) 明確職能定位

在現(xiàn)代管理體制下，如何實現(xiàn)政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營一體化發(fā)展是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要解決的首要問題。只有確保每個員工和每個部門共同做好自己的工作，才能保證企業(yè)機(jī)器正常運轉(zhuǎn)，從而實現(xiàn)企業(yè)效益。因此，企業(yè)高層需要與時俱進(jìn)，認(rèn)清政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營的辯證關(guān)系，及時明確職能定位，根據(jù)自身實際創(chuàng)造性的開展工作。

（五）科學(xué)考評 創(chuàng)新思想政治工作評價考核機(jī)制

將思想政治工作目標(biāo)管理與經(jīng)營管理、安全管理內(nèi)容融為一體，制定一體化考評辦法，相機(jī)開展月度、季度、年度干部考評，能有效解決政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動抓政工工作的責(zé)任意識。只有確保政工工作運行機(jī)制與企業(yè)的管理制度、管理目標(biāo)相適應(yīng)，才能充分發(fā)揮政工工作的效用。其次，企業(yè)政工工作要規(guī)范化，也要制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。通過借鑒其他企業(yè)的政工管理經(jīng)驗，從做什么、怎么做和結(jié)果如何三方面對政工工作進(jìn)行規(guī)范。此外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工工作的全過程控制，使影響政工工作質(zhì)量的各要素都處于受控狀態(tài)，從而使政工工作的考核更加清晰、明確，可操作性更強(qiáng)。

（六）強(qiáng)化學(xué)習(xí) 加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)

加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，是充分發(fā)揮政工工作效用的保障，政工人員需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)?？梢酝ㄟ^開展相應(yīng)的政工知識講座，聘請相關(guān)思想政治工作專家進(jìn)行知識及政工業(yè)務(wù)講解；或以觀看黨建教學(xué)視頻等形式，提升政工人員的工作及業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)政工人員更好的開展工作。其次良好的溝通能力和表達(dá)能力是政工干部的基本素質(zhì)要求，但在現(xiàn)代企業(yè)管理體制下，僅僅“能說會寫”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)代企業(yè)需要的是講政治、會經(jīng)營、懂管理的復(fù)合型人才，因此，政工干部必須通過不斷的學(xué)習(xí)與自我增值，提高其自身素質(zhì)，才能使其具備廣博的知識、具備綜合能力，以便與生產(chǎn)經(jīng)營部門保持良好的溝通，為生產(chǎn)經(jīng)營部門更好的做好服務(wù)工作。此外，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)管理體制，政工人員還應(yīng)當(dāng)多加學(xué)習(xí)先進(jìn)知識，尤其是先進(jìn)化、現(xiàn)代化的企業(yè)管理知識，借鑒國內(nèi)外的管理經(jīng)驗，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營與管理目標(biāo)，制定出合理、科學(xué)的政工工作方法，從而保證政工工作的質(zhì)量與效率。

三、營造寬松大環(huán)境更好發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

為推動煤炭企業(yè)更好更快發(fā)展提供有力的支持和保障，煤炭企業(yè)的政工工作還需要抓好以下幾個方面：

（一）加強(qiáng)班子建設(shè) 增強(qiáng)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的管控導(dǎo)向作用

企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在班子，通過各種措施把班子建設(shè)成團(tuán)結(jié)協(xié)作好、政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、工作業(yè)績好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，在“四好”班子創(chuàng)建工作的實效上下功夫，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)建活動，推動創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。通過充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，切實增強(qiáng)實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的管控導(dǎo)向作用。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè) 為實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)構(gòu)筑反腐陣地

黨員干部的形象直接受到黨風(fēng)廉政建設(shè)與效能監(jiān)察的制約和影響，同時在一定程度上關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的人心向背，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和盈利能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有堅持作風(fēng)過硬，敢于動真碰硬的品質(zhì)，并且求真務(wù)實，靠前管理、主動工作，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的健康有序運行提供保障。

（三）堅持企業(yè)文化引領(lǐng) 增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

對于全面的工作，只有堅持用先進(jìn)的公司文化進(jìn)行統(tǒng)領(lǐng)，同時通過先進(jìn)的團(tuán)隊精神塑造員工隊伍，用先進(jìn)的經(jīng)營理念進(jìn)而在一定程度上不斷提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)營水平，持續(xù)推動管理文化向文化管理邁進(jìn)，增強(qiáng)集體榮譽感，才能保持公司和諧發(fā)展、健康發(fā)展。

（四）發(fā)揮黨組織政治核心作用 增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

只有充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不動搖，企業(yè)的改革發(fā)展才會沿著正確的方向前進(jìn)。只有加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，構(gòu)建堅固的戰(zhàn)斗堡壘，增強(qiáng)黨組織的活力，團(tuán)結(jié)大批黨員干部，帶領(lǐng)廣大員工，獻(xiàn)身企業(yè)、獻(xiàn)身事業(yè)，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（五）調(diào)動一切積極因素 構(gòu)建和諧環(huán)境

全面貫徹落實黨的“依靠”方針，對于煤炭企業(yè)工會、共青團(tuán)組織開展的工作要給予大力支持，進(jìn)而在一定程度上尊重廣大員工的主人翁地位，發(fā)揮主力軍的作用。對于員工民主管理、企務(wù)公開制度需要進(jìn)一步完善；對于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和員工工資正常增長機(jī)制需要不斷地健全和完善；進(jìn)一步深化企業(yè)工會組織建設(shè)，廣泛開展勞動競賽、職工之家建設(shè)等活動，給廣大員工創(chuàng)造展示個人價值的平臺。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)幫扶、員工互助、政策扶持的扶貧幫困工作機(jī)制，努力使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及到全體員工。

四、結(jié)束語

隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)發(fā)展腳步的迅猛加快，每個企業(yè)對于思想政治工作的要求日益提高。在新形勢之下，隨著企業(yè)制度的改革，必須及時改變、創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，從創(chuàng)新政工工作的管理機(jī)制與運行機(jī)制為主，加強(qiáng)政工工作的規(guī)范與管理，不斷提高企業(yè)政工隊伍的建設(shè)質(zhì)量，以寬松的環(huán)境便于政工工作人員順利開展政工工作，從而提高思想政治工作的效率與質(zhì)量，進(jìn)而確保思想政治工作能切實起到促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范與和諧發(fā)展的作用。

（作者單位：皖北煤電恒源股份錢營孜煤礦人力資源部）