【摘 要】隨著教育事業(yè)的發(fā)展，高職院校的教育越來越受到重視，而青年教師的群體素質(zhì)也應(yīng)得到提高。本文就高職院校青年教師的教學(xué)能力進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】高職院校 青年教師教學(xué)能力 提高

【中圖分類號】G451 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）32-0060-01

據(jù)調(diào)查，高等院校的升學(xué)率大幅度提高，國家對高等院校的教學(xué)也越來越重視。由于高等院校的學(xué)生越來越多，大多數(shù)院校也在不斷地引進(jìn)青年教師。因此，如何提高高等院校青年教師的教學(xué)能力值得探討。

一 高職院校青年教師教學(xué)能力現(xiàn)狀

從20世紀(jì)90年代末開始，隨著高校的擴招，教師的數(shù)量不斷增加，教師年齡的結(jié)構(gòu)也有了改變。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，近幾年來，青年教師超過全國所有教師的50%，其中包括很多高校學(xué)生畢業(yè)后直接當(dāng)了學(xué)校的老師。這不僅加劇了教師的年輕化，同時也提高了教師的整體文化水平。

與此同時，也存在一些問題，如許多青年教師剛?cè)肼毴狈?jīng)驗，對教育行業(yè)了解不多。因為他們中很多沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練和教職入職培訓(xùn)，所以教學(xué)中也出現(xiàn)了不少問題。

此外，在教學(xué)中不僅要考慮課堂上的教育方式，還要具有對教材的控制和整理等方面的能力，因為經(jīng)驗的缺乏，青年教師還不能很好地運用和控制。

二 高職院校青年教師教學(xué)能力的影響因素及提高措施

1.影響因素

影響高校青年教師教學(xué)能力的因素有很多：（1）教師自身原因。如許多教師從業(yè)前所學(xué)專業(yè)不是師范類或與教師行業(yè)沒有關(guān)聯(lián)；在校園時并沒有完整地學(xué)習(xí)過教育方式和教學(xué)原理，同時在學(xué)習(xí)過程中從沒有接受過專業(yè)的訓(xùn)練和未參加過社會實踐。在入職前，很多高校也只是簡單地對教師進(jìn)行培訓(xùn)，使得他們沒有掌握正確的方法和技巧，能力不高，教學(xué)質(zhì)量較低。（2）大多教師選擇教師這一行業(yè)并不是出于熱愛，而是綜合其他方面的原因，如有人認(rèn)為教師這一行業(yè)收入不錯，社會地位較高，同時覺得在學(xué)校的工作環(huán)境也較好等。（3）教師的個人修養(yǎng)和思想道德建設(shè)很重要，但由于受外來文化的影響，許多教師在入職時思想道德素質(zhì)未能達(dá)到相應(yīng)的要求，因此在教育過程中會對學(xué)生造成消極的影響。（4）一些青年教師的責(zé)任感不強烈，沒有真正地全身心投入到教育事業(yè)中，沒有肩負(fù)起為國家培養(yǎng)人才的責(zé)任。（5）面對新課程的要求和教育結(jié)構(gòu)的改變，許多青年教師并沒有真正地做出改變，仍采用傳統(tǒng)的教育方式教育學(xué)生。（6）受教師自身生活背景因素影響，一些青年教師的生活狀態(tài)、物質(zhì)條件不盡相同，而且每個人的價值觀念、興趣取向也不一樣，這些因素會對教師的教育水平產(chǎn)生一定的影響。（7）學(xué)校對青年教師教育水平的影響，如高校的教學(xué)環(huán)境和對職工的培訓(xùn)等因素。

2.提高措施

針對上述的影響因素，需要對高職院校青年教師的教育水平的提高做出一些改善措施。（1）在學(xué)校方面，對學(xué)校的教育環(huán)境和設(shè)備條件要做出調(diào)整和改善。（2）相關(guān)的教育部門也應(yīng)建立一套健全的教師入職培訓(xùn)體系，讓青年教師在入職前對教師教學(xué)的理論全面地把握，然后通過專業(yè)人士對他們進(jìn)行培訓(xùn)，不僅要培訓(xùn)專業(yè)知識，更要讓他們學(xué)習(xí)教學(xué)技巧。還要對所在職學(xué)校的情況進(jìn)行了解，對學(xué)校的規(guī)章制度和管理措施進(jìn)行掌握，只有這樣才能幫助他們提高教育水平。（3）多開設(shè)公開課，讓其他教師或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行旁聽，從而找出青年教師的問題所在，并幫助其進(jìn)行改進(jìn)。（4）對教師素質(zhì)的考察，要建立學(xué)校健全的監(jiān)督系統(tǒng)，以避免教師的不盡職。同時在固定時間舉行教師間的職業(yè)比賽，調(diào)動其教學(xué)的積極性。對于優(yōu)秀教師給予獎勵，對于不夠優(yōu)秀的教師應(yīng)幫其調(diào)整完善。在教師自身方面，應(yīng)加強自身的思想道德建設(shè)，為學(xué)生做榜樣。同時應(yīng)時刻充實自己的知識，做一個真正有素質(zhì)、有道德、有知識的優(yōu)秀教師。

三 結(jié)束語

通過對高職院校青年教師的教育水平和能力的研究，了解了做教師的不易。因此，青年教師應(yīng)多參加實踐，掌握教學(xué)經(jīng)驗，充實自己的知識水平，在學(xué)校的良好環(huán)境下負(fù)責(zé)任地對在校學(xué)生進(jìn)行教育，為祖國培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的人才。

參考文獻(xiàn)

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〔責(zé)任編輯：林勁〕