工會(huì)女職工工作是工會(huì)工作不可分割的一個(gè)重要的組成部分，又有著它自己鮮明的個(gè)性和突出的特點(diǎn)。因此，從事基層女工工作的同志來說，都是一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的必修課題。那么，如何做好基層的女工主任呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

一、提升素質(zhì)，增強(qiáng)自身能力

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，社會(huì)各方面都發(fā)生了很大的變化。一個(gè)人的社會(huì)價(jià)值、地位以及生存狀況，不再取決于權(quán)力的大小，而是取決于其綜合素質(zhì)和綜合能力。只要你真正有能力，就沒有人能阻止你發(fā)揮作用，沒有人能否定你的價(jià)值。我們正處在知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代，只有不斷地吸收新知識(shí)，接受新觀念，成為一名學(xué)習(xí)型的干部，才能跟得上新時(shí)代的步伐。在新形勢(shì)下，只有不斷勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，才能在新的實(shí)踐中不斷提高自己的政治敏銳性和洞察力，提高自己的理論水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的女工工作，形成女工主任特有的人格魅力。

二、注重方法，做好女職工作

第一尊重信任女職工，熱情為女職工服務(wù)。作為女工主任，首先要擺正自己與女職工群眾的位置；其次要樹立服務(wù)第一，女職工至上的觀念；三要千方百計(jì)為女職工說話辦事，滿腔熱情為女職工服務(wù)；四要從維護(hù)女工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，組織開展工作。

第二充分發(fā)揮積極分子的作用。深入貫徹群眾路線教育，要支持“群眾的事情群眾辦”。女職工干部要善于聯(lián)系女職工群眾，和女職工群眾打成一片。女職工工作點(diǎn)多，面廣，內(nèi)容繁雜，僅僅依靠少數(shù)專職女職工干部難以做好。必須大力培養(yǎng)和依靠女職工積極分子隊(duì)伍。對(duì)哪些女職工工作積極分子，要多關(guān)心，多愛護(hù)，注重培養(yǎng)。讓她們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。當(dāng)她們?cè)诠ぷ骱蜕钌嫌龅嚼щy時(shí)，要給予熱情的支持和幫助，當(dāng)她們做出成績(jī)，要給予鼓勵(lì)和表彰。

第三深入調(diào)研，取得工作的主動(dòng)權(quán)。掌握女職工工作的思想脈搏，及時(shí)了解女職工的愿望和要求，是做好女職工工作的重要前提。要做到這一點(diǎn)，就必須深入實(shí)際，深入到女職工群眾中去，進(jìn)行調(diào)查研究，和女職工交朋友，只有取得了女職工群眾的信任，她們才會(huì)對(duì)你講心里話，你才能掌握第一手材料，取得工作的主動(dòng)權(quán)。另外，深入實(shí)際，調(diào)查研究，還有利于我們發(fā)現(xiàn)自己以往工作中的缺憾和不足，有利于我們今后工作的改進(jìn)。

第四協(xié)調(diào)各方關(guān)系，取得廣泛支持。女職工工作牽涉到上下左右，方方面面。疏通各種渠道，調(diào)動(dòng)各方力量，有利于提高女職工工作的效率。首先，要取得單位黨委、行政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。其次，工會(huì)女職工組織要協(xié)調(diào)好與工會(huì)組織內(nèi)部各個(gè)職能部門的關(guān)系。并通過這種協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)工會(huì)各個(gè)職能部門，都來協(xié)助自己做好女職工工作。此外，女職工組織還要善于借助各方面力量來共同做好女職工工作。要主動(dòng)與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，通力合作，取得各有關(guān)單位的理解和支持。

三、牢記職責(zé)、顧全大局，為女職工辦好事、辦實(shí)事

作為基層女工主任，要牢記自己的職責(zé)，顧全大局，要堅(jiān)持以人為本，尊重女職工、關(guān)心女職工、理解女職工、幫助女職工，傾聽她們的呼聲，了解她們的意愿，集中她們的智慧，反映她們的要求，當(dāng)好女職工的“娘家”人，為女職工辦好事、辦實(shí)事。

第一以“三八”節(jié)為契機(jī)，開展評(píng)選“先進(jìn)女職工”活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳她們的先進(jìn)事跡，號(hào)召?gòu)V大女職工樹立“四自”精神，立足本職，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，奮發(fā)進(jìn)取，把握人生，挑戰(zhàn)未來。并以多種形式對(duì)女職工進(jìn)行慰問，通過健康向上的慶“三八”紀(jì)念活動(dòng)，歡度女職工自己的節(jié)日，陶冶女職工的思想情操，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

第二關(guān)注孩子，就是關(guān)注我們的未來。利用“六一”節(jié)，邀請(qǐng)有關(guān)專家給女職工子女進(jìn)行授課，并給女職工子女送去關(guān)愛。

第三積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。一是建立重病特困、單親特困女職工檔案，做到心中有數(shù)。二是對(duì)家庭困難的女職工給予一定的經(jīng)濟(jì)救助，為她們排憂解難，解除她們的后顧之憂。通過實(shí)實(shí)在在的工作，來溫暖、凝聚女職工。

第四開展健康教育和女職工生殖健康檢查工作。一是大力宣傳健康新知識(shí)、新理念，提高廣大女職工自我保健意識(shí)。二是積極組織實(shí)施好女職工全年兩次生殖健康檢查工作。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各種婦科疾病進(jìn)行登記造冊(cè)，及時(shí)向女職工反饋檢查結(jié)果，并督促她們到醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步檢查，使?jié)撛诘牟∏榈玫郊霸绲陌l(fā)現(xiàn)和有效的治療，保護(hù)女職工的身心健康。

第五開展寓教于樂的文娛活動(dòng)，利用“元旦”、“春節(jié)”、“元宵”等重大節(jié)假日組織女職工參加大型文藝匯演，豐富女職工的精神文化生活，提高女職工的綜合素質(zhì)。

總而言之，在新的歷史條件下，對(duì)女工工作提出了更高的要求，作為基層女工主任這個(gè)職務(wù)，工作既光榮又重要，任務(wù)也十分艱巨，但只要堅(jiān)定信心，認(rèn)真履行職責(zé)，全身心地按照組織的要求投入到女工工作中去，就一定能在平凡的工作崗位上干出實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（作者單位：?？悼h公路管理局）