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        關(guān)于高職院校青年教師科研現(xiàn)狀分析及思考

        2014-04-29 00:00:00余敏李雪琴
        今日湖北·下旬刊 2014年9期

        摘 要 青年教師是高職院校教學(xué)與科研的主力軍。本文從高職院校青年教師科研的現(xiàn)狀入手,分析了青年教師科研面臨困境的原因,并就此提出了改變現(xiàn)狀的對(duì)策。

        關(guān)鍵詞 高職院校 青年教師 科研 對(duì)策

        一、高職院校青年教師科研現(xiàn)狀

        《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的研究制定,推動(dòng)著我國教育體制、人才培養(yǎng)機(jī)制等各方面的新變革,對(duì)教師隊(duì)伍也提出了新要求。而高校青年教師作為推動(dòng)我國高等教育可持續(xù)健康發(fā)展的新生力量,無疑肩負(fù)著不可替代的重要作用。對(duì)于青年教師,擺在他們面前最重要的兩件事就是教學(xué)與科研。而高職院校的青年教師在科研方面明顯感到力不從心,一是沒時(shí)間、沒精力;二是沒經(jīng)驗(yàn)、沒機(jī)會(huì);三是沒有信息來源、渠道不暢通。所以在科研方面難有突破、難有成效。

        二、青年教師科研不理想現(xiàn)狀的原因分析

        1、教學(xué)任務(wù)繁重,綜合能力不強(qiáng),無暇無力顧及科研

        青年教師作為高職院校的新生力量,本身都承擔(dān)著大量的教學(xué)任務(wù)。作為剛剛工作的青年教師,要想上好每節(jié)課,必須花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間和精力來做方方面面的準(zhǔn)備,比如學(xué)習(xí)使用電子白板、微格教室等現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備,PPT制作過程中諸多資料的搜集、整理??蒲惺切枰獣r(shí)間的,但完成基本的教學(xué)任務(wù)后,青年教師已是力不從心。大多數(shù)高職院校的青年教師現(xiàn)在都處于人生中的一個(gè)重要時(shí)期,那就是戀愛、結(jié)婚、生子、買房、考碩考博等。這其中的每一件事都會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間、精力與財(cái)力。剛工作幾年的青年教師收入都不高,這與如今的高房價(jià)、高消費(fèi)水平是嚴(yán)重不協(xié)調(diào)的。而社會(huì)普遍對(duì)于老師的收入存在很大的誤解,認(rèn)為教師,尤其是高校教師,收入相當(dāng)可觀。在這種誤解和巨大的生活壓力下,對(duì)于科研,高職院校青年教師是心有余而力不足。

        2、面對(duì)科研缺少經(jīng)歷、缺乏經(jīng)驗(yàn),無可奈何

        高職院校的青年教師剛從學(xué)校出來,沒有社會(huì)閱歷,沒有企業(yè)工作的經(jīng)歷,更沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累,當(dāng)科研能力作為考評(píng)的一個(gè)重要方面擺在他們面前時(shí),無疑讓青年教師倍感壓力山大。如果學(xué)校不真正在幫助青年教師走出科研困境的方面采取有力措施的話,那青年教師就會(huì)找不到出路。盡管他們非常愿意去做科研,但靠他們自己去摸索去探究,確實(shí)困難重重,收效甚微。

        3、科研課題申報(bào)要求高,申報(bào)渠道不暢通

        目前國家、省、市公布的一些研究課題中,大多數(shù)課題都會(huì)有職稱要求、科研經(jīng)歷要求等,而這些要求又極大地束縛了青年教師進(jìn)行科研的腳步。以筆者為例,研究方向?yàn)橛⒄Z翻譯及旅游英語,而在公布的課題中,與英語相關(guān)的研究課題非常少,這在很大程度上對(duì)自身科研產(chǎn)生了影響。

        三、對(duì)高職院校青年教師科研能力突破的幾點(diǎn)思考

        1、高職院校方面:采取多種方法鼓勵(lì)青年教師進(jìn)行科研

        (1)采取“傳帶幫”的老少結(jié)合法。鑒于青年教師對(duì)于進(jìn)行科研的盲目性與底氣不足,高職院校可以采取傳統(tǒng)的“傳帶幫”,即老教師與青年教師結(jié)對(duì)子,以此來幫助青年教師順利走上科研道路。青年教師一方面想在科研上有所作為,但方向不明確,難以申請(qǐng)到課題;另一方面對(duì)自己缺乏信心,這種矛盾的心理讓青年教師對(duì)科研都有一種畏懼感。而老教師從教多年,科研方面也得心應(yīng)手,較容易申報(bào)省級(jí)、國家級(jí)課題。老教師與青年教師結(jié)對(duì)子,由老教師對(duì)青年教師進(jìn)行指引和幫助,吸納他們參與課題研究,能極大地激發(fā)青年教師的科研信心,較快地促進(jìn)其科研能力的提升。

        (2)鼓勵(lì)青年教師深入企業(yè)基層實(shí)踐。當(dāng)今高職院校的絕大多數(shù)青年教師都是研究生畢業(yè)后直接進(jìn)校工作,極其缺乏企業(yè)基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。高職院校與普通高校的教學(xué)還是有很大的區(qū)別,前者更加注重實(shí)踐教學(xué),而后者多注重理論教學(xué)。高職院校的職業(yè)性與實(shí)用性,要求老師也要有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。青年老師可以充分利用深入企業(yè)鍛煉的機(jī)會(huì),深入了解各個(gè)行業(yè)和社會(huì)的需求。在具體實(shí)踐中的一些思考,不僅可以更好地促進(jìn)教學(xué),也可以幫助青年教師更有底氣地進(jìn)行科研。

        (3)多渠道收集一些科研課題、項(xiàng)目信息。高職院??梢詭椭嗄杲處煻喾矫嫱貙捛?,從國家、省、市科研方面獲取信息,也可以從相關(guān)教育網(wǎng)站上盡可能多地收集一些專業(yè)性強(qiáng)的課題信息,加強(qiáng)溝通,組織教師參與課題申報(bào)。

        2、青年教師方面:加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),科研教學(xué)齊頭并進(jìn)

        (1)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。作為一名高職院校青年教師,要不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)?,F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息爆炸的社會(huì),作為一名青年教師,自身知識(shí)要不斷地進(jìn)行更新?lián)Q代,這就要求不斷學(xué)習(xí),這種學(xué)習(xí)必須與自身專業(yè)相結(jié)合,與學(xué)院專業(yè)相結(jié)合,與學(xué)生發(fā)展相結(jié)合。

        (2)正確處理好教學(xué)與科研的關(guān)系。對(duì)于高職院校的青年教師而言,教學(xué)與科研應(yīng)齊頭并進(jìn),兩者不可偏廢。積極出色地完成教學(xué),對(duì)于進(jìn)行科研有很大幫助。日常教學(xué)過程中對(duì)教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)方法等的思考,都可以成為自己的科研課題。反過來,青年教師在科研中的成果會(huì)更好地促進(jìn)教學(xué),提升教學(xué)水平與能力。教學(xué)與科研和諧發(fā)展,才是青年教師綜合能力提高的最優(yōu)方法。

        四、結(jié)語

        總體而言,高職院校的青年教師進(jìn)行科研有不少的困難,但在不斷的學(xué)習(xí)中,在老教師的指導(dǎo)幫助下,在學(xué)校各種政策支持下,都會(huì)有突破和進(jìn)步,從而形成青年教師科研大發(fā)展的良好局面。

        參考文獻(xiàn):

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        [3]錢威,郭云貴.地方高校青年教師科研績效的影響因素及提升對(duì)策[J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào),2011(02).

        [4]閆健.高校青年教師提升科研創(chuàng)新能力的途徑與對(duì)策[J].科技與管理,2008(11).

        (作者單位:三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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