摘 要 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在不斷地增強(qiáng)，企業(yè)很多工作崗位都走向年輕化。工作崗位年輕化雖然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)極大的活力，但是當(dāng)代年輕人的思想政治問(wèn)題也是企業(yè)即將面臨的挑戰(zhàn)。如何讓企業(yè)的員工更好地服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民，這些問(wèn)題都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該重視的。本文主要探討了“中國(guó)夢(mèng)”思想對(duì)凝聚企業(yè)員工思想的意義，同時(shí)還提出了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)策。

關(guān)鍵詞 中國(guó)夢(mèng) 企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新對(duì)策 思想建設(shè)

一、引言

“中國(guó)夢(mèng)”是習(xí)近平總書記在2012 年11月第一次領(lǐng)導(dǎo)集體會(huì)議上提出的，同年11月，習(xí)總書記在參觀展覽時(shí)，首次解釋了“中國(guó)夢(mèng)”的含義。習(xí)總書記說(shuō)道：“中國(guó)的每個(gè)人都應(yīng)該有理想和追求，每個(gè)人都應(yīng)該有自己的夢(mèng)想，中國(guó)夢(mèng)是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想，中國(guó)夢(mèng)是近代最偉大的夢(mèng)想?！绷?xí)總書記強(qiáng)調(diào)，中國(guó)夢(mèng)需要靠我國(guó)的企業(yè)和各族人民來(lái)完成，與此同時(shí)，我國(guó)的政府和領(lǐng)導(dǎo)人還要為我國(guó)的人民造福。

二、中國(guó)夢(mèng)思想對(duì)凝聚企業(yè)員工思想具有重要意義

隨著時(shí)代的不斷變化，我國(guó)企業(yè)員工的思想也在不斷地變化，其總體的變化趨勢(shì)是員工思想年輕化、多元化。企業(yè)員工年輕化雖然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的動(dòng)力，但是在帶來(lái)發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)也會(huì)帶來(lái)很多弊端，例如：企業(yè)員工思想較為活躍、企業(yè)員工自我觀念強(qiáng)烈、企業(yè)員工缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，等等，這種弊端都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的困難和挑戰(zhàn)。為了讓員工能夠又快又好地建設(shè)國(guó)家、奉獻(xiàn)企業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)員工的“中國(guó)夢(mèng)”思想意識(shí)就顯得極為重要了。

為了盡快實(shí)現(xiàn)我國(guó)的強(qiáng)國(guó)夢(mèng)，做好企業(yè)員工的思想政治工作也是極為重要的。中國(guó)夢(mèng)是當(dāng)代社會(huì)的產(chǎn)物，中國(guó)夢(mèng)的提出有著積極意義。習(xí)總書記將祖國(guó)的發(fā)展方向用較為通俗的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，這更容易讓企業(yè)的員工和我國(guó)民眾理解其內(nèi)在的含義。中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大號(hào)召力可以進(jìn)一步幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的思想道德觀念，同時(shí)還能讓企業(yè)的員工重新審視自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，有利于企業(yè)的員工形成敢于爭(zhēng)先、勇于競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。中國(guó)夢(mèng)的提出讓企業(yè)的員工更容易進(jìn)入自強(qiáng)不息、堅(jiān)持不懈的狀態(tài)，為國(guó)家的建設(shè)做出更大的努力。

三、“中國(guó)夢(mèng)”視域下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新對(duì)策

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)隨著我國(guó)的發(fā)展在不斷變化，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為了進(jìn)一步提高員工的思想道德素質(zhì)，就需要總結(jié)現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)，并在現(xiàn)有的工作體系上不斷完善。下面將從加強(qiáng)政工隊(duì)伍政治思想工作建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種特色理論，提高政工隊(duì)伍理論水平；加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，健全激勵(lì)機(jī)制；加強(qiáng)政工隊(duì)伍的作風(fēng)和道德建設(shè)三個(gè)方面討論如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作建設(shè)的對(duì)策。

1、加強(qiáng)政工隊(duì)伍政治思想工作建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種特色理論，提高政工隊(duì)伍理論水平

目前，我國(guó)企業(yè)員工的思想道德水平低下已是普遍現(xiàn)象。如何做好企業(yè)員工的思想政治工作建設(shè)？企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該從自身做起，在業(yè)務(wù)上，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不斷開(kāi)拓新的領(lǐng)域，完善現(xiàn)有的知識(shí)體系，這樣應(yīng)付工作中的各種情況才能如魚得水。例如：所涉及的企業(yè)技術(shù)、企業(yè)理念以及重要的理論知識(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須反復(fù)學(xué)習(xí)并做出相關(guān)的知識(shí)總結(jié)，這樣才能給員工做出表率作用，為提高企業(yè)的政工隊(duì)伍理論水平保駕護(hù)航。同時(shí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還要完善現(xiàn)有的思想政治學(xué)習(xí)制度，建立相關(guān)考試制度，以把企業(yè)建設(shè)成為終身學(xué)習(xí)型企業(yè)作為首要目標(biāo)。

2、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，健全激勵(lì)機(jī)制

為了讓企業(yè)更好地理解中國(guó)夢(mèng)，并為之做出貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)員工進(jìn)行思想道德培訓(xùn)，為企業(yè)的員工規(guī)劃好未來(lái)的發(fā)展道路以及工作計(jì)劃。那么企業(yè)應(yīng)該如何做好這項(xiàng)工作呢？企業(yè)在給員工講解相關(guān)內(nèi)容的時(shí)候，應(yīng)該注意其內(nèi)容的全面性，并結(jié)合企業(yè)的相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化進(jìn)行講解。同時(shí)企業(yè)還可以采用多種方式將思想道德建設(shè)融入其中，例如：開(kāi)展員工培訓(xùn)班、開(kāi)展員工知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)展朗誦等多種活動(dòng)。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該注重對(duì)年輕員工的培養(yǎng)，形成以老帶新的工作方式，并對(duì)工作上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、積極向上的員工進(jìn)行物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，以此帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

3、加強(qiáng)政工隊(duì)伍的作風(fēng)和道德建設(shè)

除了做好以上兩種工作之外，企業(yè)還需不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍的作風(fēng)和道德建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常教導(dǎo)員工要不斷提升自身的修養(yǎng)和思想道德，不加入社會(huì)不良群體，不做任何違背社會(huì)道德的事情。企業(yè)的員工無(wú)論是在工作上還是在生活中都要遵循基本的道德準(zhǔn)則，堅(jiān)決不做違法亂紀(jì)的事情。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)又應(yīng)該如何做好隊(duì)伍道德建設(shè)工作呢？在工作中，領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用，樹(shù)立好踏實(shí)肯干、堅(jiān)持不懈、吃苦在前，享受在后的工作風(fēng)格，同時(shí)還要對(duì)企業(yè)中的官僚作風(fēng)和形式主義進(jìn)行批判。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要深入基層了解員工的工作情況以及員工工作狀態(tài)，建立更符合員工心理的工作制度和管理制度，這樣更有利于員工思想道德的建設(shè)，能為企業(yè)提供不竭的發(fā)展動(dòng)力。

總而言之，企業(yè)的思想政治工作的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)思想政治工作也體現(xiàn)了我國(guó)鮮明的政治制度。企業(yè)的思想政治工作是規(guī)范企業(yè)員工行為的工作，這項(xiàng)工作涉及到企業(yè)員工的思想、意識(shí)、觀念、精神、心理等各個(gè)方面。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不斷完善現(xiàn)有的企業(yè)管理機(jī)制，并建立健全企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，把員工的思想道德建設(shè)工作放在企業(yè)發(fā)展的首要位置。只有實(shí)施這種對(duì)策，才能為企業(yè)提供不竭的發(fā)展動(dòng)力，讓企業(yè)屹立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洪流中。

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（作者單位：茂名市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司高州運(yùn)輸分公司）