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        高職汽車營銷技能競賽項目選手選拔方法的探索與實踐

        2014-04-29 00:00:00王洪廣
        儷人·教師版 2014年22期

        【摘 要】在高職全國職業(yè)院校技能大賽中,選手作為參賽載體,他們的表現(xiàn)直接決定了參賽隊的實力和水平。汽車營銷賽項作為與人溝通交流成分較多的項目,選手的綜合素質(zhì)尤為重要。選拔到心儀的選手是每個參賽隊追求的目標(biāo),而選拔的時機,選拔的方式,考核評價標(biāo)準(zhǔn)和選手的綜合素質(zhì),都是影響我們最終能否選擇到合適的選手的重要因素。

        【關(guān)鍵詞】選手 參賽載體 選拔 綜合素質(zhì)

        在全國職業(yè)院校技能大賽中,高職汽車營銷賽項已經(jīng)舉辦三屆,隨著參賽隊伍之間的交流和提升,汽車營銷的水平也越來越高,各隊伍之間的差距逐步在縮小,競爭壓力隨之增大。選手作為參賽載體,選手的表現(xiàn)決定著隊伍的成績。因此各參賽隊在選手的選拔方面都有著自己的考量和標(biāo)準(zhǔn)。柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院連續(xù)三年獲得廣西壯族自治區(qū)該賽項一等獎,并代表廣西參加全國技能大賽并取得二等獎和三等獎的好成績,在選手的選拔方面有著自己的方法和手段。具體的做法主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

        1.選手選拔的時間

        柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院對技能競賽是比較重視的,對于汽車營銷賽項從每年的11月份開始籌備,分為幾個階段完成。第一階段,11月初,汽車營銷項目結(jié)合學(xué)校 每年“技能節(jié)”活動的開展,對所有汽車專業(yè)學(xué)生舉行公開選拔,經(jīng)過初步的培訓(xùn)和“技能節(jié)”比賽成績,留下15-20人,進行下一階段的訓(xùn)練。第二階段,一般在11中旬到春節(jié)放假期間,該階段選手以興趣小組的形式展開訓(xùn)練,老師定期指導(dǎo),這個期間部分選手會選擇主動離開,一般留下8名左右。第三階段,從2月下旬到4月中旬,自治區(qū)選拔賽前一個月,經(jīng)過考察和成績分析,最終確定留下4名選手,這四名選手以兩個為主參加自治區(qū)選拔賽,另外兩個作為替補隊員一直跟著訓(xùn)練。第四階段,從4月中旬到5月份全國技能競賽報名前根據(jù)4名選手在自治區(qū)賽和訓(xùn)練中的表現(xiàn),最終確立參賽2名選手參加全國技能競賽。

        2.選手選拔的方式

        針對不同的對象和不同的事情,選拔的方式和方法也不盡相同,根據(jù)不同的階段主要應(yīng)用了以下幾種方法。

        第一輪選拔主要采用理論和面試相結(jié)合的方式,最初參賽人員報名的人員數(shù)量比較多,我們以“海選”的形式進行初步選擇。主要是通過理論考試和面試相結(jié)合的形式進行,理論考試主要考察選手的學(xué)習(xí)能力和對專業(yè)知識的掌握情況。面試主要考察選手的語言表達能、應(yīng)變能力和綜合素養(yǎng)。最終理論和面試兩項成績相加前30名左右的選手參加學(xué)校舉辦的“技能節(jié)”活動,按照活動評判標(biāo)準(zhǔn)進行第二輪的選拔。

        第二輪選拔主要以技能主,柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院每年都會舉辦“技能節(jié)”活動。各賽項會依據(jù)國家技能競賽制定標(biāo)準(zhǔn)對選手嚴(yán)格評判,經(jīng)過這一輪的篩選,入圍的選手在技能方面有了一定的基礎(chǔ)和潛質(zhì)。

        第三輪選拔主要以自然淘汰為主,經(jīng)過前面兩輪的選拔,留下來的選手在基礎(chǔ)知識、技能方面和綜合素養(yǎng)方面都有著不錯的基礎(chǔ),該階段主要就是對選手意志力的考察,這個時期選手面臨著期末的壓力和放假期間的各種誘惑,信念不堅定,意志力不強的選手會在這個時期選擇主動的離開,剩余的人員一般在8人左右。

        第四輪選拔比較關(guān)鍵,不僅要對選手專業(yè)能力進行多次的考核,分析評比成績情況,還要從側(cè)面了解選手個人的性格和人際關(guān)系。選手的業(yè)務(wù)能力非常重要,因此我們在這個階段要進行30多次的考核,成績明細進行統(tǒng)計分析,找出發(fā)揮穩(wěn)定,成績優(yōu)秀的選手作為重點培養(yǎng)對象,同時也要深入了解選手的個性,通過輔導(dǎo)員或者同宿舍的同學(xué),對其品行、人際關(guān)系等進行了解,因為在訓(xùn)練和比賽的過程中,團隊協(xié)作非常重要,人員關(guān)系處理不好往往會對團隊的士氣影響很大,而這些細節(jié)會決定最終的成績。經(jīng)過成績和性格的綜合考察后會選擇4名選手繼續(xù)訓(xùn)練。

        最后一輪選拔是在國賽前3天,根據(jù)近期選手的狀態(tài)、考核成績的穩(wěn)定性、綜合素質(zhì)和選手配對等因素考慮,最終留下2名選手,參加全國技能大賽。

        3.選手需要具備的素質(zhì)

        3.1 選手基本條件

        對于汽車營銷項目來說,選手個人的基本條件非常重要,汽車營銷賽項是與客戶交流的項目,選手的形象、語言、和禮儀等基本條件會給裁判一個很直觀的印象。但是汽車營銷比賽不是選美和模特大賽,在選取隊員的時候不要按照選美的標(biāo)準(zhǔn)來選取,這樣會走入誤區(qū)??傮w來說只要選手大方、自然、體態(tài)端莊就基本符合要求。當(dāng)然南方和北方選擇的標(biāo)準(zhǔn)和側(cè)重點也有所不同,對于北方選手來說,普通話是他們的天然優(yōu)勢,所以對于南方選擇的選擇上,這一點尤為重要,普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度是我們選擇隊員的一個重要因素。除了外在的條件,選手的內(nèi)涵也很重要,對于汽車營銷比賽,選手對汽車知識的學(xué)習(xí)一定要扎實,汽車專業(yè)的課程學(xué)習(xí)的好壞,也從一定程度上反映出選手的專業(yè)知識底蘊。

        3.2 目標(biāo)和意愿

        目標(biāo)和求勝欲望也是我們選拔選手的一個標(biāo)準(zhǔn)。個人求勝意愿的強烈程度決定一個學(xué)生對于目標(biāo)奮斗的決心,對于沒有目標(biāo)或者求勝意愿不強的選手,在后期疲憊的時候很難調(diào)動他們的積極性,在選拔時要考慮這個因素。

        有些選手各方面都很優(yōu)秀,貌似很符合條件,但是往往身兼數(shù)職,在取舍方面不果斷,抱著邊訓(xùn)練邊觀望的態(tài)度,對競賽的目標(biāo)不堅定,在遇到困難的時候就退縮了,客服困難的能力不足,所以選手個人的意愿也是一個重要的選拔指標(biāo),但是需要老師長期的訓(xùn)練和觀察才能發(fā)現(xiàn)。

        4.結(jié)束語

        柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院,經(jīng)過三年的探索和實踐找到了一些選拔選手的方法,也取得了比較好的成績。當(dāng)然每個參加比賽的學(xué)校,都有自己的選拔選手的方法和標(biāo)準(zhǔn),也都有成功的經(jīng)驗和教訓(xùn),我們實踐的過程中要結(jié)合自身條件,找到一個適合自己的方式和方法,不能生搬硬套別人的方式方法。只要探索出適合自己的方法才是最好的選拔方法。

        【參考文獻】

        [1]楊延波. 職業(yè)技能大賽參賽選手選拔模式的思考和探索[J].機械職業(yè)教育,2014(3):60-61.

        [2]李雨田.從大賽經(jīng)驗看職業(yè)技能競賽選手的選拔與培養(yǎng)[J].青年文學(xué)家,2013(6):225.

        [3]李讓勤.如何做好鉗工技能競賽選手的選拔工作[J].黑龍江科技信息,2012(11):192.

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