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        成功教師需要具備的五個要素

        2014-04-29 00:00:00黃友生羅冬香
        教師博覽·科研版 2014年5期

        [摘 要]新時代,新挑戰(zhàn),一個成功的教師,必須要熱愛自己的職業(yè),提高自身的業(yè)務技能水平,熱愛學生,尊重學生。

        [關鍵詞]習慣;尊重;公正;個性化

        一個成功的人懂得如何養(yǎng)成良好的習慣,好的習慣積累多了,那么他離成功之路就會越近。每一位教師都有成為一名優(yōu)秀教師的渴望,都想在自己平凡的教學崗位上做出不平凡的成績,都想得到學校管理者的關注與認可。

        一、做一名陽光的教師

        法國著名作家、教育家羅曼羅蘭曾說過:要撒播陽光到別人心里,先得自己心里有陽光。是的,其實身為教師,是具有很大的力量的。他能讓孩子過得愉快,也能讓孩子過得悲慘;他能傷人,也可以救人。所以,只有教師的心頭是燦爛的,才能把陽光灑向每個學生。

        剛踏上教師崗位時,年輕的教師朝氣蓬勃,對學生笑容可掬。怎么上課,怎么去和學生溝通,都有自己的想法。上課時,學生的發(fā)言積極,課堂活躍;下課期間,學生也樂意和老師交流,學生臉上洋溢著幸福的笑容。這些都是教師的一言一行給了學生積極的影響。做一名陽光的教師,也帶給自己一個良好的心態(tài)。

        二、控制好你的情緒

        教師這個職業(yè)包含著各種各樣的工作:備課、上課、批改作業(yè)、培訓等。還有家庭或者生活上的煩惱,這些都給教師的情緒帶來了一些影響。那么教師在課堂上要學會控制自己的情緒顯得格外重要。

        在課堂上,要把握教學的大原則,不要由于個別人的違紀而影響整個教學過程。教師在課堂上要全面了解學生并親近學生,讓學生喜歡你,關注學生的學習心情、態(tài)度、習慣,關注學生之間的友好交流,愉快合作,合理評價,讓他們傾聽,會觀察,會尊重,會欣賞,會助人,講文明,講禮貌。教師的職責是“教書育人”,比學習成績更重要的東西,那就是需要每位教師在每一節(jié)課中去細心關注學生們的精神世界,讓孩子們的精神生命在每節(jié)課上都得以成長。

        在課堂上,教師不能放任情感泛濫,但也不能缺少激情。有些教師往往因課堂上某個學生不能專心聽講,而中斷課堂進行批評教育,甚至嚴厲斥責。這樣做,一來破壞了一堂課的完整性,二來會使整個課堂死氣沉沉,大大降低了學生的學習熱情,從而導致教學的失敗。

        三、威信:教育的潛在動力

        教師的威信來自于教師自身的魅力。以及在教學管理中所采用的方式和方法。教師對待優(yōu)生不能放任,對于他們的過錯,教師處事要有原則,教育的方式和方法也應該跟對待后進生是一樣的。這樣才能樹立教師的威信。

        四、公正,就是對學生的尊重

        教師對每位學生的態(tài)度要保持一致,不能以自己的好惡感情,偏袒、庇護一部分學生,鄙視、冷淡另一部分學生,要一視同仁,批評和表揚要恰到好處。學生的情況是多種多樣的,個性有不同,能力有差異,智力有高低,品行有上下,家庭情況有差距。愛聽話懂事的孩子,愛聰明伶俐的學生,這是人之常情。但是作為一名教師,如果單憑自己的感情行事,就是一種狹隘的偏愛,一種不公正的做法。教師感情的傾斜,必然也會引起學生的心理傾斜。學生不一定都會明白地用語言來表達對老師的意見,然而他們心里的感受是非常清楚的。你即使采取一次不公平的措施,也會毀掉你長期建立起來的公平聲譽,哪怕你是無心的。

        五、堅持個性化備課

        “為了上好一節(jié)課,需要用一生的時間來準備。”許多特級老師的精彩的課堂,是因為他們每上好一堂課,所花的時間相當多。

        教師的專業(yè)發(fā)展,離不開學生發(fā)展,更離不開教師教學實踐。教師專業(yè)要順利成長,要創(chuàng)造精彩課堂,課前課外必須夯實自己的的業(yè)務能力,從而有效地組織課堂教學,創(chuàng)造性地進行教學設計。實踐中可以小步走,可以“仿中學”,借鑒優(yōu)秀教案的精妙之處,選取優(yōu)質課光盤或錄像閃光之點,吸取身邊的優(yōu)秀教師教學成功之案;可以“上中學”,勇于上展示課、研討課乃至示范課、評優(yōu)課,主動“暴露”自己,反思教學得與失;可以“研中學”,參與骨干教師研討、名師展示教學等活動,運用團隊的力量加速個人的成長。

        縱觀所有成功的教師,無不慨嘆于他們能長久堅持真正意義上的勇于實踐及個性化備課。

        責任編輯 周正旺

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