沈雅麗

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于企業(yè)員工自身的素質也有了更高的要求。過去企業(yè)由于追求經(jīng)濟效益、社會影響等目標，大多數(shù)企業(yè)都忽視了對于政工人員的培養(yǎng)。當下社會想要順應時代的發(fā)展潮流，首先就要從企業(yè)之中政工這一方面著手進行培養(yǎng)。在這一前提下，政工這一群體又被提了出來，并且要著手強化對政工人員的培養(yǎng)。但是由于多年來的不重視政工工作等問題，亟待培養(yǎng)與百廢待興之間又產(chǎn)生了一個明顯的矛盾，那么如何解決企業(yè)政工培養(yǎng)工作中存在的難點，就成了當前迫切需要解決的一個問題。本文著重從企業(yè)政工工作難點方面進行解析，淺談一些自己對于這方面的看法。

關鍵詞： 政工工作 順應時代發(fā)展 企業(yè)改革創(chuàng)新

中圖分類號：[C29] 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0024-01

政工這一群體是企業(yè)開展工作的先行者，同時也是企業(yè)進行政治工作的組織者。政工干部所具有的能力以及個人素質將直接影響到企業(yè)是否可以團結一心，將所有精力集中在發(fā)展企業(yè)效益當中。政工的主要工作就是為企業(yè)各部門服務，提升各部門的綜合素質，對于提高產(chǎn)量，獲取更高的經(jīng)濟效益起著至關重要的作用。想要將政工工作做好，并且落實到實處，首先我們要找出目前企業(yè)政工工作所存在的問題，之后著手進行解決。

一、政工以及政工師的涵義

“政工干部”的基本涵義就是指在黨的領導下，從事一些政治思想工作的干部。而政工師的涵義就是指目前我國已有的國企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等各種企業(yè)中職業(yè)從事與黨政有關的工作的相關工作人員，想要獲得政工師這一頭銜，首先自身要有一定的相關實力，其次需要通過企業(yè)進行一個認證，通過認證后即可獲得政工師這一稱號。

政工工作在我國大部分企業(yè)內都有存在，政工工作是企業(yè)結構中十分重要的一部分。通過政工工作可以提升員工的素質，增強員工的企業(yè)意識，有利于增加凝聚力。其主要工作就是起到一個引導與號召的作用，將企業(yè)內的所有員工號召在一起，培養(yǎng)出相對應的凝聚力，以此來給企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟財富。

二、當前國內政工工作所存在的問題

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們已經(jīng)不再滿足于衣食溫飽，而是向著更高的層面——精神層面不斷進發(fā)，不斷追求。在這一社會大背景下，人們的思想變得十分活躍，發(fā)散性很強，這一情況給政工工作的開展帶來了巨大的難題。

（一）政工工作由于受企業(yè)重視度低，所以存在工作范圍比較小的問題，這一問題已經(jīng)存在多年，并且直接導致政工工作在計算機科技高度發(fā)展的今天，沒能成功與計算機相接軌。絕大部分企業(yè)沒有成功的將政工工作運用到互聯(lián)網(wǎng)上，互聯(lián)網(wǎng)作為信息傳遞最快的一種手段沒有被有效利用，這就導致了政工工作進度十分緩慢。

（二）專業(yè)從事政工的人員太少：企業(yè)中的政工人員是相當稀少的，任何工作都是需要人這一載體去完成的，政工工作也是一樣，但是政工人數(shù)上的缺陷卻滿足不了現(xiàn)在高速發(fā)展的需求。

其次專職政工人員十分稀少，大部分企業(yè)目前的政工人員都是“出來做兼職的”，半路出家的這一部分群體并沒有掌握與政工相關的知識，所以在各方面工作上也必然會存在一定的缺陷。通過這樣的一個惡性循環(huán)，就會使企業(yè)越來越不重視政工工作，而政工的普遍素質也會越來越低下。

政工工作缺少專門的監(jiān)管部門，大部分企業(yè)并沒有在企業(yè)內部設置專門監(jiān)督管理政工工作的監(jiān)管部門，這一現(xiàn)象就造成目前的政工工作普遍存在沒有人管理的情況，在這樣的情況下，政工工作只會越來越渙散，難以起到其應有的作用。

（三）政工工作沒能做到跟隨時代的步伐。政工工作是以宣傳信息為主，所以大部分企業(yè)目前的政工工作還是以紙張、看書、讀報等等作為傳播手段，隨著時代的不斷發(fā)展，這種方式已經(jīng)明顯跟不上時代的步伐，所以必須要進行相應的改革，將政工工作也做到與時俱進。

三、對目前政工工作所存在的問題的完善方式

（一）首先從企業(yè)方面一定要重視政工工作，前些年隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展，所以企業(yè)必須要著重進行企業(yè)改革，來不斷的擴大企業(yè)利潤，通過這樣的一個手段來讓自身企業(yè)滿足時代發(fā)展的要求。但是隨著現(xiàn)在大環(huán)境的改變，企業(yè)就必須要重視起與政工相關的工作，通過政工工作來增強企業(yè)的凝聚力，提高全員素質，從而更好的提高企業(yè)自身經(jīng)濟效益。

（二）面向社會，廣泛招聘專業(yè)政工人員。企業(yè)通過廣告發(fā)布的形式，向社會廣泛招聘高素質、專業(yè)化的政工工作人員，在企業(yè)內部操作中，就是因為很少有專業(yè)化的政工工作人員參與企業(yè)政工工作，所以才會導致政工工作行事效率低下，發(fā)揮不出其應有的作用，從而被企業(yè)所忽視。所以想要改善這一問題就要通過這部分政工人員來帶動目前已有的政工人員的專業(yè)水平與綜合素質，從而達到更好的管理效果。

（三）設立專業(yè)政工管理部門：在企業(yè)內部設置一個專業(yè)的政工工作管理部門將會很大程度的提升政工的工作效率與執(zhí)行效率。因為政工工作向來沒有專業(yè)的部門來管理，而這一情況會使得政工工作者存在工作不認真的現(xiàn)象，所以需要一個專業(yè)的管理部門來對政工工作進行監(jiān)督，以此提高行事效率。

（四）讓政工工作走向現(xiàn)代化：政工工作很大程度上存在一些設備以及意識滯后的現(xiàn)象，但是隨著科技的不斷進步與時代的發(fā)展，網(wǎng)絡信息傳播的速度與優(yōu)勢逐漸體現(xiàn)出來，所以在政工工作中也必須要融合進網(wǎng)絡元素來完善自身體制，從以前的雜志與報紙中走出來，逐漸向現(xiàn)代化靠攏。政工工作只有不斷的跟隨時代發(fā)展的步伐才能在時代發(fā)展中找到屬于自己的一個位置。

四、結束語：

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)也要根據(jù)自身結構做出改革，才能更好的適應社會的發(fā)展。新時期環(huán)境下對于員工的素質要求不斷增高，所以對于政工工作就要給予足夠量的重視，通過提升政工工作效率與工作成果來帶動企業(yè)員工整體素質做以大幅度提升，提升企業(yè)自身凝聚力，以此來提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使企業(yè)發(fā)展的更好。

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